麥斯納效應是人際溝通中的一種現象，指的是在群體決策過程中，成員之間在溝通交流時表現出的特點。麥斯納效應主要包括以下幾個方面：
1. 社會拘束效應：麥斯納效應認為，當人們在群體中進行決策時，由於社會拘束的存在，個體會受到其他成員的觀點和意見的影響，而不敢表達自己真實的想法。
2. 心理屏障效應：麥斯納效應認為，為了維護群體的和諧和減少衝突，個體在溝通交流過程中常常會將一些真實的想法和信息隱瞞或保留，這種心理屏障導致了信息的不完全傳遞。
3. 假象一致效應：麥斯納效應還指出，由於人們在群體中傾向於表達一致的觀點和意見，個體會對自己的觀點進行調整和妥協，以使自己更符合群體的期望和要求，從而導致群體決策中出現假象一致的現象。
4. 觀點扭曲效應：麥斯納效應還揭示了個體在溝通交流過程中會對自己的意見進行調整和扭曲，以便與他人達成一致。這種觀點扭曲可能導致信息的偏差和決策的失真。
總之，麥斯納效應對群體決策過程中的溝通交流進行了深入研究，揭示了個體在群體中表現出的社會拘束、心理屏障、假象一致和觀點扭曲等效應。這些效應對於理解和改進群體決策的質量具有重要的意義。