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  • 1 # 真誠青山6B

    一般銷售內勤的確會很累。但是也能學習很多東西。當然了沒有上進心也不會很累。

    因為銷售內勤過的工作基本上需要隨叫隨到,而且是配合業務員的工作,經常需要跟形形色色的人打交道。

  • 2 # 發現不一樣1

    累。舊時對於銷售工作崗位的說法,有稱“跑堂”和“跑街”之別,所謂“銷售內勤”,也就與俗稱的“跑堂”範圍的職位同。

    銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯繫的紐帶,起著舉足輕重的作用,因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人複核制,確保萬無一失!

  • 3 # 木元元37

    是的。
    1.銷售內勤的工作內容主要是下單、發貨、售後跟進等,雖然看似簡單,但是需要經常進行重複性操作,較為枯燥乏味,並且跟進客戶的情況費時費力。
    2.與銷售外勤相比,銷售內勤的工作時間和地點比較固定,缺少一定的靈活性。
    同時,由於營銷部門的銷售目標和指標很高,內勤需要承擔較大的工作壓力,以滿足管理層的要求。
    3.另外,對於一些有一定職業規劃的員工來說,銷售內勤可能缺乏晉升機會和提昇空間,導致員工產生壓抑感和不滿意度,增加了工作的負擔。

  • 4 # 妥妥滴ttd

    是的。也不能說很累,就是事情比較多,雖然是銷售內勤,但是,內務性質的工作較多,一般統一報表、與客戶溝通對賬、盤點存貨等等,逗需要內勤完成,還要及時完成領導安排的其他事項,是比較忙的。

  • 5 # 用戶3788509550368

    是的很累,銷售內勤就是給銷售人員打下手的,比如填寫投保單,幫他們管理管理賬目,打打電話之類的! 這個如果你跟的團隊業績好,工作強度自然就大!不過付出越多,人家看在眼裡自然會有所表示的!

    !待遇方面就是固定工資,然後如果有編制的話就不一樣了。有編制的話有固定底薪還有保險公司的一些福利。沒編制的可能沒有保障,根據你工作這個團隊的銷售業績掛鉤了。

    一般情況下你的待遇好壞都和這個團隊的負責人是息息相關的!!