幾乎沒有人。
因為每個人都有自己的情緒和個性，在特定情境下都有可能表現出不耐煩或者情緒激動的情況。
而且現代社會節奏快，生活和工作壓力大，很容易讓人變得易怒和不耐煩。
但是我們應該盡可能控制自己的情緒，學會冷靜處理問題，畢竟點脾氣往往會讓事情變得更糟糕。
在工作中，如果經常發脾氣，就很容易影響同事之間的關系和合作效率，甚至會對企業的形象造成負面影響；在家庭中，家庭成員之間的情感交流更為重要，過於暴躁會讓親友關系變得緊張。
因此，大家應該注意情緒管理，保持內心平靜，理性處理事情，避免產生不必要的糾紛和矛盾。

您好，目前還沒有出現任何人或團體公開表示過沒有點過脾氣的情況。因為每個人都有自己的情緒和情感，有時候難免會因為某些事情而失去耐心和冷靜，表現出一些不好的情緒。

而“點脾氣文案”則是一種通過幽默的方式來緩解和化解人們情緒的方法，它既能讓人們發洩情緒，又不會傷害到他人的感情，因此備受歡迎。無論是誰都有可能在某些時候點過脾氣，但只要學會控制情緒，就能更好地處理問題。

答案：誰還沒點脾氣文案：最近某某和幾個好友在一起聚餐，幾個人要了酒要了飯菜，某某聲明自己最近身體不適不喝酒，有朋友非敬他，從來沒發過脾氣的某某，頓時急了，發完脾氣走了…

點脾氣是人之常情，誰都有可能會點脾氣。但是，我們應該盡量控制自己的情緒，避免因為一時的衝動而做出錯誤的決定或傷害他人。要學會冷靜思考，理性表達自己的想法和情感，以及尊重他人的感受和意見。

沒有一個人是完全沒有脾氣的，每個人的脾氣程度和表現形式也不盡相同。
有些人可能會被某些事情激怒，有些人則可能會默默地忍受一些不愉快的事情。
但是，即使有點脾氣也並不代表不能有效地應對問題。
我們可以通過掌握一些情緒管理的技巧來減少脾氣的爆發，並更好地與他人溝通。
例如，我們可以通過深呼吸、冥想或者找到自己喜歡的放鬆方式來緩解緊張情緒，同時也可以學習主動傾聽、尊重他人的觀點以及調整自己的態度來改善人際關係。
所以說，客觀來看，每個人都有點脾氣，但是我們可以通過一些方法來進行有效控制和管理。