一是好管理。單位並軌後，就不會產生扯皮現象，是誰的工作就誰幹，而且還能做到既有分工又有合作，實現資源最大化利用。

二是省財力省物力省人力。

就是市場沒有競爭了。而且研發能力也更強了，還能達到優勢互補，因此，單位並軌只能說是好處多多，形成了勁往一處使，心往一處想，去單位能更好的適應市場發展的需要。

1、企事業單位職工基本養老保險制度並軌,目的在轉機制,改體製,而非降待遇。 相關資料顯示,機關事業單位養老保險改革與完善工資制度是同步推進的。 機關事業單位人員實行養老保險個人繳費,會增加一部分支出,降低了個人的實際月收入。

政府會採取措施,確保所有人繳納養老保險後當期工資都有增加,維持改革前後職工的基本生活水平。

2、養老保險作為一種保險,保的就是參保人年老的風險。 養老保險年化收益率為8.31%,從某個角度來講,養老保險就是一種收益率較高的投資。

由於機關事業單位養老保險制度改革和完善工資制度是同步推進的,繳納養老保險費後,政府會增加一部分當期工資,實際上收入還會比改革前更高。