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1 # 左耳釘右耳墜3
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2 # 珠光寶氣的寶
需要看背調的嚴謹性,如果背調的崗位非常高,那麼整個流程涉及的人和公司會多。這種就會長。
如果一般崗位,一般幾個工作日就會出來了。更多是在聯絡公司時候沒有接聽等,需要等待,所以提供聯絡人其實配合度很重要。
需要看背調的嚴謹性,如果背調的崗位非常高,那麼整個流程涉及的人和公司會多。這種就會長。
如果一般崗位,一般幾個工作日就會出來了。更多是在聯絡公司時候沒有接聽等,需要等待,所以提供聯絡人其實配合度很重要。
背景調查一般調查多久,這個需要根據實際的背景調查流程而定。 一般情況下,背景調查3-5個工作日內會出具報告。
對於基層員工,核實身份信息、不良記錄、教育背景信息可以通過線上快速核查,可能僅需要1-2個工作日。
對於中高層候選人,核查的項目根據崗位、職級而定的話,則需要依據每項調查時間而定。
其中如工作表現訪談,需要進行線下核查,與候選人和新雇主的約定時間,都需要溝通。
而在背景調查開始之前,仍有一個關鍵的時間因素,那便是授權時間。
比如候選人授權時間較快,那麼背景調查開始的早,如果授權時間晚了,那就會延長整個背景調查。