面對不同意加薪這樣的情況，我們應該拿出有力的數字說明，現在都講究用事實說話，讓老板知道，你在公司做了哪些工作，給公司創造了多少價值，只有你的價值超出了老板的預期才有加薪的可能。

如果您與 HR 談薪後，HR 不同意加薪，您可以考慮以下幾點：

1. 詢問原因：向 HR 了解他們不同意加薪的原因。您可以尋求解釋或建議，並提出滿足他們的要求的措施。

2. 重新評估自己的價值：考慮重新評估自己的技能和經驗，以確定您是否有資格申請更高級別或更具挑戰性的職位。如果您的價值得到認可，您可能會得到更好的薪水。

3. 尋求其他選擇：如果 HR 不同意加薪，請問是否可以參加培訓或課程來提高技能並增加價值。或者，您可以尋求更多福利補貼、更靈活的工作時間或更好的辦公條件等。

4. 考慮更換職位：如果您的價值未能得到充分認可，並且您覺得公司無法給予您滿意的待遇，您可以尋求其他職位，以獲得更好的薪資和職業成長機會。

最終，重要的是要記得保持冷靜和專業，以確保您與公司的關系保持良好。