技校畢業生在校期間是不算工齡的，只有參加工作以後才開始計算工齡，技校畢業生分配到國企公司是一個不錯的選擇，在國企公司只要踏實工作在當今社會是很好的，現在找個工作太難了，尤其是國企單位都在減人增效，一般員工是不要的。

技校上學不算工齡，對於八五年前畢業生來講它是吃虧的。因為那時的體製上技校的學生都是為企業量身定製的專向預備源。它服務於企業技能特別課程有定式範規選擇。儘管當時稱八大工種，其實每個企業有各自的行業特殊性，與針對性。現在除了挂名戰略協作，都是不堪作用的萬金油，它有其衰敗根本性原因。也讓絕大多數成為雞肋。

在天津，技校畢業分配到企業就開始算工齡了。但是上技校那兩年就不算工齡了。我就是個例子，如果初中畢業直接參加工作，就算工齡。以後的分房和漲工資都管用。特別是退休後調整養老金更是有優勢。上技校就等於白瞎了兩年。雖然技校算學齡，但技校的學齡不值錢。

不過上技校也有好處，那就是工作的安排相對好一些，像上世紀七八十年代，不上技校直接參加工作，多數是大集體企業。技校則都是國企。

不算工齡的，技校算上學！工齡從進廠之日算起。主要看當時勞動局的招工表。