這要看具體情況,如果僅僅是賬目的問題並未給單位造成損失就不存在賠償的問題。但如果是因為你的原因而給單位造成了損失,是要承擔責任的。辭職也要合法,交接是必須的,免得有麻煩,

如果經過你手支配出的錢而又沒有所證明此錢用途的材料,公司可以追究你的法律責任。

要承擔在職時經辦帳目責任。根據會計制度相關規定出納員離職時要向所在單位交清楚相關資料（包括現金），對暫不可結清帳目要說明情況，同時與接帳者要雙方簽字確認。

如果交帳後接帳者發現帳目有疑問交帳者有義務解答說明情況，同時交帳者對已交帳目中錯誤承擔責任。

同樣倉庫保管員離職時也要履行物帳交接，對在任職帳目錯誤負責。

出納離職要對前面在職時所負責經手的錢款和賬目要承擔絕對的責任，無論是勞動法律規定或會計出納的職業準則都不會允許他拒絕帳目移交或賬目不清不楚，如果他這麼做，單位可以拒絕支付離職工資的同時予以起訴，由法律來對他的這種行為予以制裁。