它是指對中醫藥領域專業技術人員的師承制度和管理規定。以下是一般的師承管理辦法的內容：

1. 師徒關系確定：中醫藥專業技術人員的師承關系應經過雙方同意並書面確認。師傅和徒弟之間建立師徒合同或師徒契約，明確雙方的權利和責任。

2. 師徒教學計劃：師傅和徒弟應制定教學計劃，明確培養目標、內容和時長等。教學計劃應具體而系統，包括理論學習、實踐經驗、技術傳承等方面。

3. 師徒交流互動：師傅應指導徒弟進行實踐操作，並與徒弟進行經驗交流和學術討論。師傅還應向徒弟傳授中醫藥理論知識、技術技能和臨床經驗。

4. 師徒考核評價：師傅應對徒弟進行定期的考核和評價，以確保徒弟掌握了必要的知識和技能。考核評價可以包括理論考試、技能操作、臨床實踐等。

5. 師徒繼承傳統：師傅和徒弟之間傳承中醫藥傳統文化和價值觀，弘揚中醫藥精神，並嚴守中醫藥倫理規範和職業道德。

需要注意的是，具體的師承管理辦法可能會因不同的地區、機構和學校而有所不同。在實際運行中，應遵守相關法律法規和職業道德規範，確保師承制度的順利進行，培養出優秀的中醫藥專業技術人員。