一個90歲的離休幹部一個月可以領到幾千元不等的養老金和離休費用。
1.根據中國頒布的《離休幹部管理辦法》，離休幹部包括兩種情況，一種是達到國家規定的年齡，例如女性達到60歲，男性達到65歲，從工作崗位上退下來的幹部；另一種是因為工作原因需要提前離崗的人員。
因此，90歲的離休幹部很可能是第一種情況，已經領到養老金和離休費用的。
2.養老金和離休費用的具體數額取決於離休幹部退休前工作的單位、職級、年限等要素，並且有各地區的不同政策，因此不同人領取的金額也有所不同，但一般都是幾千元不等。

90歲離休幹部一個月的錢數是根據離休幹部的職位、級別、個人工齡及政策要求而定的，一般來說，退休工資還包括福利、補貼等，因此每個人的退休工資數目不同。
據中國政府公布的《機關事業單位退休人員基本養老金基礎》標準，2019年1月1日起，退休人員基本養老金標準是每人每月2738元。
但這只是基礎標準，具體的退休待遇還是需要根據個人情況進行計算。
總之，90歲離休幹部一個月的錢數還需要根據具體情況而定。

關於這個問題，由於離休待遇的不同，在不同地區、不同單位的90歲離休幹部一個月的待遇也不同。一般來說，離休幹部的退休金是根據其退休前的職務、工資水平、工齡和個人交納的養老保險等因素來計算的。

在中國大陸地區，國家規定的離休幹部的最低退休金標準為每月1500元人民幣。但是在一些單位和地區，離休幹部的退休金可以達到數萬元人民幣每月。因此，具體的數字需要根據個人情況進行計算。

90歲離休幹部一個月的福利待遇取決於具體離休幹部的身份、職務等情況，無法做出統一的回答。
原因：離休幹部的福利待遇需要根據各種情況來具體計算，例如職務級別、離休時間等。
不同的身份和職務，對應的福利待遇也不同，因此無法給出一個統一的數字。
我們知道，離休幹部是指已經退休並達到規定離休年齡的在職工作人員，因此他們可以享受到一些國家或單位安排的福利待遇。
具體的金額需要結合每個離休幹部的具體情況來計算。

一、90週歲以上離休幹部，高齡護工費補貼由原每人每月1600元，提高到每人每月1800元。

二、80至89週歲離休幹部，高齡護工費補貼由原每人每月1300元，提高到每人每月1500元。

三、79週歲以下離休幹部，高齡護工費補貼由原每人每月1000元，提高到每人每月1200元。