銷售額提成的計算方法可以因不同公司和行業而有所不同。通常，銷售額提成是根據銷售人員的業績來計算的。以下是一種常見的計算方法：

1. 確定提成比例：公司會設定一個提成比例，例如銷售額的一定百分比作為提成。比如，提成比例為5%，即銷售額的5%將作為提成。

2. 計算銷售額：銷售額是指銷售人員實際完成的銷售總額，通常是在一個特定的時間段內，例如一個月或一個季度。

3. 計算提成金額：根據提成比例和銷售額，將銷售額乘以提成比例來計算提成金額。例如，銷售額為10,000美元，提成比例為5%，那麼提成金額就是10,000 * 0.05 = 500美元。

需要注意的是，提成的具體計算方法可能因公司政策或個人協議而有所不同。因此，在具體情況下，您最好向雇主、銷售主管或人力資源部門諮詢以獲得準確的提成計算方法。

可以用完成銷售額乘以提成比例進行計算，例如企業規定銷售額5000萬元以下的提成比例為2％，A某完成銷售2000萬元，應計提或為2000x2％＝40萬元。

常見的銷售額提成方式有以下幾種：

1. 銷售額的0.8%

就是按總銷售額的0.8個點計算提成，如上例，1000W*0.8%=8W。

2. 銷售額的1.0%

就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，1000W*1.0%=10W。

3. 銷售額的1.5%～2%

就是按總銷售額的1.5或2個點計算提成，如上例，1000W*1.5%=15W，1000W*2%=20W 。

4. 其他的銷售額比例

很多公司還會設定其他的銷售比例，有0.2%的，有0.4%的，有0.5%的，也有3%的，5%的等等。