特崗聘用合同應在雙方達成一致，明確崗位和薪酬等細節後進行簽署。一般來說，在面試或試崗期結束後，如果用人單位對候選人的能力和表現滿意，會與候選人進行聘用合同的簽訂。

具體時間可能因單位政策、崗位需求等因素而有所不同，建議在商定後及時與用人單位確認簽署時間，以便雙方做好準備。

特崗聘用合同的簽訂時間可以根據實際情況進行安排。通常情況下，特崗聘用合同的簽訂會在錄用工作人員後與其進行簽約，以明確工作職責、薪酬待遇、工作期限、雙方權益與義務等方面的內容。

簽訂合同是保障特崗工作人員權益的重要文件，旨在規範雙方行為，並且明確雙方的責任與義務，提供法律保障。

因此，簽訂特崗聘用合同通常是在官方錄用後儘快進行的，以確保雙方權益得到保障。

7月份

你說的是特崗教師吧，特崗教師的簽約時間在7月份,在簽約前,特崗教師需要參加相關的招聘考試和麵試,通過後才能簽訂合同。

關於這個問題，特崗聘用合同的簽訂時間一般是在錄用人員通過面試、體檢等環節後確定錄用，並經過用人單位與錄用人員雙方協商一致後簽訂。具體時間根據用人單位的安排和流程而定，一般在錄用人員正式入職之前進行簽訂。