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  • 1 # 一隻小蟹878

    企業和勞動者建立勞動關系,通常是在勞動者辦理入職手續的當天就按照《勞動合同法》要求簽訂勞動合同,勞動者簽字後,公司通常會在未來的一週時間內將勞動合同文本發送一份給勞動者,企業通常需要企業法人或者授權人簽字加蓋公司公章,需要耽誤一些時間。  

    《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

  • 2 # 豆子君一號

    很快,一般情況下你去國企報道,只要材料齊全,體檢沒有問題,那就會在你報道的三天之內就籤合同,辦理入職,先入職,然後慢慢辦理其他的,比如打卡,飯卡,辦公用品等等這些,但是入職簽完合同就屬於已經入職了,是按照合同簽訂的日期計算。

  • 3 # 手機用戶86498488244

    不急,確實要兩三個月的,你有不是企業骨幹或者高薪聘用的大拿,企業還不需要你立即做出貢獻,加上國慶要走流程,還要上會討論,領導經常出差,開個會也要左等右等的。