個人提拔任職前談話需要回答具體問題，因此沒有一個固定的答案。
但是，總體來看，個人需要在面試中充分展現自己的能力和特點。
此外，需要重點準備以下幾個方面的問題：一是個人的工作經驗和專業技能，需要說明自己具體在工作中承擔了什麼角色和完成了什麼任務；二是個人在人際交往和團隊協作方面的能力，需要說明自己在團隊中的表現和對團隊合作的貢獻；三是個人的領導才能和管理經驗，需要說明自己在管理和領導方面的經驗和成果。
如果能夠充分準備這些方面，相信就能給面試官留下良好的印象，積極地爭取到提拔任職的機會。

根據幹部管理規定，提拔談話，一般會安排在提拔後而不是提拔前。回答談話要圍繞以下展開:一是要表達對組織的感謝；

二是要表示到新崗位後要加強學習，努力克服存在的薄弱環節，提高自身能力；

三是要表示團結和帶領其他同志，堅決完成組織和領導交辦任務，接受各種考驗，努力創造佳績。