逆水寒的幫會踢人操作一般需要由幫會管理者或者副會長來執行。以下是一般的踢人操作流程：
1. 確定踢人原因：幫會管理者或副會長先要對踢人的原因進行充分的考慮和確認。原因可能包括違反幫會規定、不遵守幫會活動安排、與其他成員發生嚴重糾紛等。
2. 召開幫會會議：在確定踢人的原因之後，幫會管理者或副會長需要召集幫會成員開會，將踢人事宜向幫會成員進行說明，並聽取幫會成員的意見和建議。
3. 投票表決：在幫會會議上，通常需要進行投票表決，決定是否踢除該成員。投票方式可以是通過幫會內部的公告板、社交平台或是即時通訊工具進行，或者通過集體投票系統進行。
4. 通知踢人成員：如果踢人決議達成並通過，幫會管理者或副會長需要以適當的方式通知被踢人員的決定，並告知其具體的原因和踢出的時間。
需要注意的是，幫會的踢人操作應該遵循公平公正的原則，並確保有足夠的理由和證據支持。此外，在實施踢人操作時，應盡量避免個人主觀意識和情緒的影響，以維護幫會的整體利益和穩定。