入職審批需要多久

照常招聘面試後一個禮拜內都會通知錄用人選的，一週是大部分公司的錄用期限

1.一般招聘流程是，人力資源部門初試，如通過3天到一週內給答覆通知複試，

2.複試通過一般也是三天到一週內回復，

3.如是重要崗位，還要通過公司總經理的面試，通過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。

入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。