一直記得一件特別有趣的事情，剛上大學的時候，有一門思修的公共課，老師在分享一個點，關於期望值，有的人把自己的另一半帶去見父母之前，一定會做很多的鋪墊工作，大多數人的做法是選擇美化，也可以說是各種誇讚。比如說長得好看，有能力，有責任感，能說會道等等之類。
然後從來沒見過的父母就會在腦海裡將這個人想的非常完美，這種落差肯定是不好的，所以老師玩笑說讓我們反其道而行之。當時作為一個學生，只當是玩笑，聽一聽就過了，現在想來還是蠻有道理的。其實我們在自己的生活中也經常是會有這種體會的，比如說旅行。
還沒出發之前，會把景點各方面想的特別好，等真正到了目的地，就會發現現實與自己理想中的景象還是打了好幾個折扣。比如說我們今天分享的，一位從日本旅行回來的中國人抱怨：日本真沒網路上說的那麼好。
第一點跟我們大多數人想象一致的就是風景，然後就是作為一個到訪的旅遊者，或者說顧客來說，也真正的體會到了一次堪稱完美的服務，我們經常聽到商家宣稱，顧客就是上帝，但是實際上並不是每一個商家都可以做到。同時這個民族的人素養是很高的，果然任何有禮貌的行為都是會讓人身心愉悅的。
第二點就是和我們想象中不一樣的，那就是日本人真正的生活，日本經濟是非常發達的。所以我們也認為他們的福利保障應該是非常完善的，其次對於老年人來說應該是可以安享晚年的。但是實際情況是很多70歲以上的老人還在繼續工作。
我們現在下班回家，經常在小區裡會看到很多老人在跳廣場舞，特別歡，甚至是在早上也能看到他們的身影。這一點上與日本相比是不是很幸福了。
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標題的意思是作者沒有去過日本，不接受反駁
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中國城市的老年人養老保障大多比較好，退休太早，閒的沒事就跳舞，問題日本年齡大的很多人的養老金是不夠生活的，只能打工，真不是人家自己願意，實在沒辦法。
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這是個勤勞民族，出來工作努力證明自己不老不是缺錢，不出來工作也是很幸福的！
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日本對老人的尊重以及個人價值體現，反觀中國，超過35歲，很多企業就不要了。為什麼中國企業發明創造的少，一是中國不重視智慧財產權，二是中國企業需要會聽話能指揮的。
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你不了解日本人的心態，大部分老人繼續工作不是因為窮，而是不服老，有的老人覺得能工作是一種榮耀。不過有一點，日本人在高度發達的幾個國家中是最累的。
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今年去過，確實很乾淨，日本老頭子確實多，海關那邊管理秩序的全是老頭子，目測年紀快80了，但是很健壯，印象最深還是賣燒烤的大叔，全身是汗，特麼的還燒烤，估計燒烤都是汗味了
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為什麼我這邊去的人都說特別好呢？
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確實是，東京街頭的計程車司機都是70歲以上頭髮花白的老人
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跳廣場舞是幸福?我認為是一種災難。
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世界各國領導人都想工作到死，也有很多人做到了，不是勤奮，而是樂趣！
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至少人家不會有逼人讓座的無賴老人。
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日本人為什麼有工匠精神，工作時間越長工資越高。這就是很少跳槽的原因也提高忠誠度。對產品更加認真負責怕工廠倒閉
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上週去日本在酒店做按摩，技師居然是個70多歲的老太太，腰都直不起來的
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廣埸舞是因為生老病死無保障。
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中國人沒到六十歲就想退休了，還幹到七十，環境不一樣，不管再那裡活的開心就好。
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年輕人都失業，年老的到哪找工作。
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俺無去過你說再多也無用
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中國為什麼四、五十歲都找不到工作。
補充一下：人家60+，70+還在工作，有三個很重要的原因，一. 他們認為自己還有能力，談不上老（在日本如果想當然的給白髮人讓座，會被誤解的，有時還會引起糾紛）。二. 日本人對企業的忠誠度高（尤其是工作時間長的），三. 日本的少子化+宅文化，老年人外出工作也常見。