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知乎網友純淨蒼穹分享過一個故事，大意是：

和朋友計劃外出旅行，為了體驗好，選擇了自由行。

由於都是第一次，興奮之餘，彼此都比較茫然。

而朋友在我之前，做了以下準備：

1.告訴我怎麼辦護照和簽證，並幫我代辦簽證。

2.參照我平時的喜好，訂好了機票和酒店。

3.做了一份超詳細的攻略，並用電腦把我們的行程展示得很清晰。

看到繁瑣複雜的旅程在朋友手下變得形象具體，說實話，在還沒去之前，對異國他鄉已經充滿了幻想和期待。

正式出行的那天，朋友提醒我帶好該帶的東西，此外，他還準備好藥品和一些必要的工具，面面俱到。

我對他表示謝意，他說：“你平時忙，這些小事兒我來處理，我時間一大把。”

出去玩的那幾天，也是非常愜意。

在吃住、玩耍上，無論是時間，還是體驗專案，都非常照顧著我。

整個旅行在充滿激情和歡快中結束了，我們之間配合得相當默契，沒有發生一點兒分歧。

之後，朋友把所有清單發給了我，每一筆消費支出都明明白白，我沒仔細看，就把錢轉給了他，並主動要求下次旅行一定要帶上我。

這是他身上的靠譜，贏得了我充分的信任。

之所以對這件事印象深刻，是因為最近在網上看到了一段話：

一個人最棒的品質是什麼？

高贊回答是：遇到事情靠得住，責任面前有擔當，信用永遠是第一。

其實總結起來，就4個字：讓人放心。

聽起來簡單，卻是至高的修行。

我們在生活中總有這樣的經歷：

接受任務的時候，滿口答應，但後續總是拖拖拉拉，過了截止日期還是沒有結果；

和朋友聚會，到了目的地卻不見人，打電話問到了哪裡，口口聲聲說已經到了，其實還在家裡化妝......

這些看似細微的小事，實際上暴露了一個人的本質，同時也說明了一個道理。

讓人放心，才是一個人最了不起的才華。

02 讓人放心的人，懂得深度思考

記得早幾年有個段子編排谷歌和摩托羅拉的：

谷歌的CEO拉里•佩奇在辦公室和下屬影片會議。

他說道：“公司缺少手機，買個摩托羅拉吧。”

15分鐘後，有人在影片那頭傳話過來：“摩托羅拉已經買下了。”

拉里問道：“什麼型號的?”

下屬：“啊?型號?型號?……”

這當然是個笑話，但職場上執行任務時雷厲風行到不問一句就風風火火的人可有很多。

大家都喜歡行動能力強的人，但你若連思考都沒有就直接開乾的話，這其實是很愚蠢的事情。

公司招收了一位應屆大學生桃子。

一天下班後，看到桃子在角落裡抹眼淚，我上去拍了拍她肩膀，問她發生什麼事。

她慢慢抬起眼瞼，難過地對我說道：“姐，我被領導批評了。”

原來，領導讓她收集一下同行業在市場上的招投標資料，她覺得在自己能力範圍內，一口拒絕了師傅的幫助，自信滿滿拍著胸脯說自己可以搞定。

桃子通宵達旦，從報紙上、雜誌上、網上等各種渠道蒐集了大量的資訊，然後把資料圖表交給了領導，美滋滋說調查工作已經完成，期待著領導的表揚。

雖然領導沒再繼續說什麼，但是桃子心裡滿是委屈，瞬間就崩潰了。

《靠譜》一書中有一個關於“雲——雨——傘”的理論，說的是天上出現烏雲，眼看就要下雨，帶上傘比較好。

雲——雨——傘其實就是對事實、分析和行動三者的比喻。

而行動也有多種選項，快要下雨，可以帶雨衣，也可以調整行程不外出。

這就是在職場上很重要的一點，你要帶著多種方案給領導做選擇題，而不是讓領導做問答題。

03 讓人放心的人，懂得預期價值

有人說：和聰明的人聊天，和靠譜的人做事。

在職場，在成為一個“不可或缺”的人之前，首先你得是一個“靠譜”的人。

商業上有個常用詞叫“超越期待”，我們只有不斷超越顧客的期望值；不斷超越上司的期望值，才能變成顧客和上司心中“不可或缺”的那個人，這就是商業經營的最大秘訣。

可能很多人都聽過著名的“賣土豆故事”。

上司派小A和小B兩個員工去一個市場看是否在賣土豆，小A在市場檢視是否有土豆出售的時候，一併問了價格等情況，回來時還帶上一個土豆以及自己的建議，小B僅僅做了老闆交代的事，老闆問他其他的事一概不知。

最終，小A成了小B的領導，而小B還在原地踏步。

這是一個職場故事，故事雖小，意義卻很深遠。

著名投資專家約翰坦普爾頓透過大量的觀察研究，得出的一條很重要的結論——“多一盎司定律”。

他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。

一盎司只相當於1/16 磅，但就是這一微小的區別，會讓你實現職場的預期價值。

讓人放心的人，也是深諳“多一盎司”之道的人。

他們懂得凡事多一點點細心，多一點點責任心和自動自發的精神！

04 讓人放心的人，人生之路才會越走越寬闊

作家李光彩曾在書中寫過：

“世上不乏才華超卓、智慧出眾之人，起初被大家一致看好，後來的結局卻不太美妙，有些人的遭遇還很悲慘。

究其原因，他們往往怨怪時運不濟、小人作祟，但究其實質，無非是：辦事讓人不放心。”

“讓人放心”這四個字雖然簡單，卻是對一個人能力、品質的最高肯定。

曾國藩也說：“最聰明的做人之道，是讓人對你放心。”

讓人放心，才是一個人最好的名片。

願你在未來的日子裡，身上閃耀著讓人放心的光芒，做一個提到你就讓人感到很靠譜的人。