對此我只能說，有人的地方就有是非，有人的地方就有江湖，還是看開點好。

在職場裡工作的人，很多都有過分分鐘想辭職不幹的衝動，但堅持堅持，一天就過去了，再堅持堅持，一個月也過去了，不經意間，一年就這樣悄然而過，而一直想辭職的我們卻還在原來的單位忙碌著，每天面對著繁重的工作、複雜的人際關係，雖然幾乎讓人心力交瘁，可不到萬不得已，誰也不會選擇辭職，原因就是辭職的風險太大，個人一時難以承受。一個單位做的不舒服，可以辭掉不做，可誰又能保證下一個單位就是自己喜歡的呢，如果下一個單位比這個單位更差，那又當如何？而從辭職到重新入職，最快也要一個月左右，這段時間的奔波、花費都是沒有辦法計數的，沒有一點積蓄實在不建議這樣做。

以前上學時總是很討厭一些同學間的爭吵、鬥心眼，覺得極其無聊，等到來到社會上工作才知道，其實成年人之間的勾心鬥角更甚，稍一不注意就會栽跟頭，雖然如此，我還是很享受生活帶給我的酸甜苦辣。我知道生活不會盡如我意，但我願好好努力。

做兩手準備：一手騎驢，平靜心態，千萬別生氣，臉皮要厚，堅持每天正常上下班，每天掙錢。儘量讓公司辭退還有補償，不要自己辭職。一手找馬，早做打算，請假找工作，這樣能從容一些，以免長時間找工作導致壓力過大心態崩潰。

遇到這種情況，我認為有三種選擇

1.一個字：忍。說實在的，不忍也沒辦法，還能怎麼樣？可能忍的時間長了，工齡長了，領導就不再欺負你了，換別人欺負了。當然，在忍的過程中，要奮進，想辦法讓自己變得優秀，做出更好的績效。領導若是某一天發現你是個人才，怎麼可能還會欺負你、壓榨你呢？因為人才就是公司的財富。

2.和領導搞好關係。出現這種局面，一是證明自己可能做的不夠好，二是和領導關係一般。那這種情況可以想辦法和領導搞好關係，他和你熟了，關係不錯了，他還好意思壓榨你嗎？應該不會再欺負你了。

3.乾脆利索點，辭職走人，此處不留爺，自有留爺處。如果作出這種選擇，需要很大的勇氣，要謹慎決定。你還年輕，看不慣這種勾心鬥角之事很正常，如果真想裸辭，不用怕，或許更好的機遇在等著你呢！

其實在哪裡工作可能都會遇到不適應的事情和不喜歡的人，所以我覺得既然選擇在職場打拼，就要融合到你的工作環境中去，變色龍生存法則。適應！要剛柔並進當然是有難度的。因人而異吧。

就我個人感覺首先需要對這個工作環境做一個價值評估：如果這個單位本身還不錯，行業也有發展前景，自己當前的工作崗位也符合職業生涯規劃，只是所處的小環境不太好，特別是在經濟上不太寬裕的情況下，那麼是可以考慮“忍一忍”，“熬一熬”的，埋頭做好自己的事，踏踏實實積累自己。畢竟在各方面條件不具備的情況下，裸辭風險比較大。而且，一切都在變化，也許用不了多久就“守得雲開見月明”了呢？但是如果不是如上所述的情況，堅持沒有相應的價值，那就可以考慮下“騎驢找馬”尋覓下家了。畢竟當下這個時代，可選擇的機會還是比較多的。另外還有一個可以作為判斷的依據是目前的情況是否到了影響身心健康的程度，如果真到了這個程度，那還是考慮下換個環境，不然弄不好就得不償失了。

幾十年人生的磨鍊，我們年輕當兵時，雷鋒精神哺育了我們！而在他的影響下，這代人在與人處世上，對戰友、對同事、對他人總是：像春天般的溫暖！回憶部隊里老首長皮國志對戰士的關心，戰友之間的兄弟之情，即使到了耄耋之年、也總想找到他們！

那個時代過來的人，在退伍後來的工作中，雖然有時遇到爭名奪利之事，總是退在後面！即使本來是他的奉獻，即使記在別人功勞薄上，他也不會當回事！退休後自己去外地幹，卻更加成功！成功之際、他在掌握利益上、又想到的是同事與合作方！這樣下去，成功會越來越多！您說這樣對待工作，還有“勾心鬥角”嗎？

人生一世最多一百年！宋代詩人陸遊《示兒》中一句話：“死去原知萬事空”，說明了什麼？為了個人何必去爭、去鬥？為了後人、為了友人、為了他人盡義務才是一種很好的選擇。

一個壓抑的環境，一個勾心鬥角的生活氛圍，對於一個人的工作壓力十分大，只要條件許可就不必勉為其難。此處不留人，自有留人處。樹挪死，人挪活。

忽略那些勾心鬥角，你和他們不是一類人，提升自己的境界，做好你自己的事，自己不欺軟怕硬，如果真欺壓在你頭上來了也不用怕，被炒就被炒，順其自然。離開和找下家不是一回事，想離開就離開，不要擔心這擔心那的，何必委屈自己。

裸辭去哪兒？去世外桃源？

要讀懂人性，才能駕馭人生，離開是解決不了問題的，自己不改變，到哪裡都是這樣，希望你能明白我

的話。

這就要看 怎麼走了。

辭了之後，能否找到比這一份更好待遇或者發展好的公司。

在辭職之前，你是否已經把自己充能到更好的，更高的地步 ，來支援你的選擇，以及後果。

勾心鬥角是常態 你要學會習慣 可以不參與 但要習慣 去到哪都有這種現象 難不成你每次都要裸辭嗎？心態很重要

主要還是收入來源太單一，除了工資沒有其他收入來支撐，既然在糾結，那就還沒有到無法忍受的地步，可以給自己設定時間給自己調整和尋找新的機會，如果時間到了你還是無法調整過來那就辭職了，在這段緩衝期做好自己的後期計劃，不至於一裸辭什麼都沒有準備。

遇到這個樣的領導也是夠倒黴的了！可是今年也快年底了，還是以穩住為主，不要衝動離職。起碼每個月還有收入。除非你重新去的公司比這個有前途，那就不要猶豫！

裸辭可以，不過在裸辭之前，問一下自己這樣幾個問題

這家公司還有沒有我要學習的？這裡的待遇是不是我想要的？如果裸辭後到了新的公司還是這樣或者不如這裡我能接受嗎？

可以說“有人的地方就有江湖”“有人的地方就有勾心鬥角”你不妨磨練一下自己的鬥志。加油

職場勾心鬥角勞心費神，讓人每天揹負著甚至遠高於工作之外的壓力，身心疲憊，長此以往會讓自己陷入緊張，焦慮，壓抑甚至抑鬱。如果已經意識到自己因勾心鬥角而情緒低落，建議趁早換個工作，換個環境，換個心情，畢竟身心健康才是根本。

在工作中，這樣的事情非常常見呢，看是否在自己接受範圍，如果實在無法忍受、實在不開心，那就另尋他路吧，正所謂固然賺錢重要，但人這一輩子開心更重要……

大家好，我是東北偉哥，就這件事情的看法，我是這樣想，每日勾心鬥角，並不僅存在你所工作的地方，每個地方，每個單位甚至只要有工作的地方，都會勾心鬥角，勾心鬥角的核心就是為了利益，有些人做事是損人利己，而有些人做事是損人不利己，單純的就是想辦法抬高自己，貶低別人，他踩著朋友的肩膀往上爬，如果你想裸辭，就明你這個人，不管在任何工作崗位上，你都難以勝任，遇到一點點小小的挫折，你就會怨天尤人，自暴自棄，明面不敢說，背後說別人怎麼怎麼怎麼怎麼怎麼樣？你想想，難道你這種做法不也是勾心鬥角嗎？只是在勾心鬥角的過程中，你輸了，就用一句開玩笑的話，我朋友就問我，如果你在，甄嬛傳中扮演一個角色，你認為你能活到第幾集？我就認為我還沒等開始就已經結束了，我就屬於那種天真樸實，沒有心眼子的那種人，我相信你也差不多是那種人，其實我覺得工作很簡單，把自己該做的事情做好，別人願意說什麼說什麼，如果你自己心裡不痛快，你就當面跟他說，跟他把你的不滿說出來，這樣你不會難受，而他可以想到很多很多，這樣你就會工作不累，也別走了，想著辭職，因為吃了之後你去別的單位也也一樣會遇到現在這個勾心鬥角的局面，所以說李雲龍亮劍精神一句話就是兩軍相遇，勇者勝，大智若愚嗎？勇往直前，我相信你會越來越好的，總之一句話，勾心鬥角，不參與是非，恩怨不惦記

那就辭職吧，天天在這種壓抑的環境下上班，很容易生病，身體比工作重要，人活著也就幾十年，開心最重要，工作有的是，隨便換一份也餓不死，不過建議找好下家再提辭職。

題主上題也認識到了今年或者明年的用人市場艱難問題，只是心裡過不去委屈這道坎，其實在職場不論大家在高位，還是在基層都存在各種焦慮心裡！

今年尤為突出，用人市場是由經濟狀態決定，現在的市場環境不是很理想，還是需要個人轉換思想放低姿態來為個人家庭收入來考慮，一味強調心裡委屈，只會讓原本不足的錢包更加委屈，既然在職場就要委屈一下，企業不是善堂，不會讓你既不委屈、錢包也不受損！奉勸還是委屈一下吧！不然就採用創業或個人謀生手段來賺取收入！這樣就不會看誰的臉色了！