這幾天也在為這個問題而糾結！領導給安排了別的崗位，自己不喜歡，公司現在也沒什麼業務，昨天還和領導鬧彆扭，後來想想，領導也是為了咱好，何必呢！今年很難，真的很難，如果有合適的機會，出去也罷，如果沒有的話，還是將就著吧！哪怕收入再少，也將就著吧！可以利用這段時間，來學習點啥，提高自己的含金量，學一門技術，也可以多瞭解瞭解社會上的新事物，什麼媒體經濟啥的，困難是短暫的，養精蓄銳，厚積薄發，穩紮穩打，彆著急別衝動，一切都規劃好。總會好起來的。今年大家過得都很壓抑，心浮氣躁，看著意思，您這還有工作，已經比很多人好了，每個月掙幾百塊錢的飄過！

沒有確定合適的工作不要去提辭職，今年各行各業都不好做，能有份工作就不錯了，所以要慎重！

當然，假如你有更好的去處，可以選擇離職，人往高處走這個道理還是明白的。

今年疫情的影響較大，許多公司都破產倒閉，很多人面臨著失業，許多應屆畢業生也無法找到工作，對於有工作的人來說其實是一件幸福的事。如果離職就面臨著好幾個月的空白期，下一份工作不知道何時才能找到。

如果想離職，那麼就努力增加自己的含金量，該考的證書考出來，該有的技能偷偷地學會，厚積薄發，才能一鳴驚人，那時的自己可以選擇的道路有很多，而不是等待別人選你自己。

學會適應環境，慢慢地改變自己，才能有提高。靠業績實力說話，勝過靠空談決定事情。沒有目標和方向，那就先提升自己，後考慮離職的事情吧。

1、今年受疫情影響，經濟環境不樂觀，各行各業都不景氣。各企業招聘需求明顯低於去年同期，還有不少企業提前放假或關閉了，所以，建議你目前最好是不要選擇離職，就是真要離職，就先找好工作後再提出辭職，這樣的話，不會因為一段時間而沒有找到工作而煩惱，聽說有的人找了二個月都沒有找到滿意的工作，所以，勸你要謹慎離職。

2、在今年這個大環境下，我們有工作的應該努力工作，感謝用人單位給了你一個好平臺，能夠讓您施展材華，每月都有收入，不要輕言離職，而且還要想辦法不斷提高自己的工作技能，方便時可以考慮去參加各類培訓班，去考職稱，為將來的發展奠定基礎。

哈哈哈哈，正好這幾天辭職了。我是幹口腔的，從畢業工作到現在已經七年了，從踏入職場起就想轉行，可是自己又不知道能夠幹什麼，就這樣蹉跎到了現在。2020年很不平凡，剛結婚生了小孩的我，感覺到了家庭的壓力，感受到了工作的壓力。由於我不適應我的新身份，不喜歡我的職業，所以我頂著家人的不理解和強烈的反對辭職了。因為我覺得人生短短几十載，活著都不容易，那為何不做自己喜歡做的事情呢，為何要讓世人的眼光來評判自己呢？所以憑心而論，看辭職的後果能不能自己承擔

目前大環境還是不太好的，就如同寒冬裡面，各種動物都會減少外出，經量呆在窩裡，有的甚至直接冬眠，所以這種環境下，一切以穩為主 當然有合適的機會自己也可以去爭取的，但是裸辭真的很受傷。

你的描述已經是選擇是否離職最好的回答，沒有方向，不知道離職之後做什麼，那麼你選擇離職的目的是為了什麼？

1、離職，沒有具體的時間限定，只有自己是否準備離職，以及離職後幹什麼？去轉行，還是尋求更大的發展平臺；

2、大的市場環境每年都不好，今年只不過比較特殊。但是在每一種危難到來時或者大環境改變時，都會催生新的就業創業機會，比如現在火熱的“社群團購”、“網上賣菜”等等，這些都大力需要人才來開拓市場；

3、缺人才的企業永遠都有招人的需求，他們考慮的不是不縮頸人才引進，而是想辦法的提升銷售業績，擴大公司規模。

現在一直在考慮辭職的問題，不因為別的，就因為現在變態的管理，為什麼說變態呢，就是正常上班點不工作，下班了也是磨磨唧唧就是為了讓大領導看到你加班，而且下班也是閒聊天呢，就是不能讓你回家。

既然你現在沒有目標，也沒有方向，說明你對未來並沒有規劃好， 今年大環境不好，許多公司已經倒閉或即將面臨倒閉，一大波人面臨著失業，或者已經失業。整個經濟形勢不好，你現在辭職是非常不理智的，離職後你將面臨更大的就業壓力。除非你已經對未來做好規劃，準備創業或其它行業，但也有一定的風險的。所以，請慎重考慮。

建議不要輕易離職，現在的大環境是如果沒有一技之長，可替代性的工作哪裡都不缺人，能幹的活兒就別輕易放棄。我在企業做人力資源，每天都有大批的員工入職和離職。這年月沒有高學歷就得做苦力，企業的用工成本隨著國家政策的傾斜越來越低，所以隨時都會換新人。到時不離職也得另找門路了。

今年真的不建議離職。如果還沒想好出去路，或者還沒找好下家不建議盲目跟風。

我可以給你幾點建議，只供參考

1.下家的薪酬福利，是否跟你目前會有明顯提升，所以不建議裸辭。

2.目前公司確定沒有晉升空間和發展前途。

3.年底也不建議你辭職，辛苦一年估計獎金也會沒有了，這個節骨眼上合適嗎？

4.疫情期間，如果你工作經驗不足，我建議你過完年再考慮。

傻子才會離職，現下社會不穩定因素那麼多，能夠自保豐衣足食，已經著實不易。再去胡亂離職，瞎折騰，純粹是不負責任的表現，給自己和家庭找罪受。除非你已經找到新的發現方向，同時為此打下基礎，那是可以的。

看個人和行業情況了。如果有好的發展去處，我覺得跟大環境無關，無論什麼環境都不能阻礙人的進步。如果沒有好的去處，而且自己所處的行業暫時沒有大的改變，例如今年的旅遊業，那就不離職啊。

今年是個保命年，根據個人情況不同，對有實力、有能力的人來說趁著大環境不好低價投資，等行情好了能輕鬆盈利！但是對於像我這種普通大眾來講，許多人都不會選擇離職！

相對與社會精英人群來講，普通人也有普通人的活法，如果我選擇離職的話只有幾種可能才會考慮認真的選擇離開吧！

1、確定有合適靠譜的公司或者工作！對於社會上的普通大眾來說，每天安安穩穩工作，偶爾休息了陪父母、妻兒出去轉轉就是正常的作息，所以有個穩定的工作很重要！在目前各個行業都不景氣的情況下，只有確定有非常靠譜的工作我才會去考慮！也就是傳說中的找好下家，畢竟現在很多人自己手中的工作也不好乾，都想換個新的環境。

2、自己所在的公司實在待不下去不能夠養活自己的時候！大行情現在全球大行情都不好，有許多公司發不了工資或者工資很低，現在許多人做為家裡掙錢的主力，當收入和支出嚴重不平衡的時候。被逼無奈也是會考慮換個能夠按時發工資的工作，或者找個類似於兼職的工作！

3、不小心得罪領導或者和同事關係太僵在公司待不下去！現在社會的競爭壓力非常大，在職場中不小心得罪領導或者被小人嫉妒，整天給你小鞋穿讓你不能好好工作。前途堪憂想往上升遷也並不可能，在這種情況下哪怕現在大行情再不好，被逼無奈很多人估計都會選擇離職

其實不管換工作與不換，離職與否很多事情都是多方面考慮的，許多人早已經過了剛畢業那會，那個不想幹隨時都可以換工作的年紀早已經離我們而去！現實生活中的家庭和責任註定了我們會經過各方面反覆的考慮才會拿定主意！

所以在這個全球大環境不算太好的時期，沒有太大的變動我是不會選擇在這個節骨眼輕易離職去換工作的！不知道大家覺得你們會不會呢？

其實有些事情很簡單，但似乎又一直沒弄明白：為什麼要離職？，在沒搞清楚這個問題時，我是不會輕易說離職。通俗點講，要離開一個公司，無非三種原因，錢給的夠不夠，乾的開不開心，客觀性自我因素錢給的夠不夠

老闆給你開的工資是否達到行業水準，你滿不滿意，相信大部分人都不想做廉價的勞動力，這通常也是大部分人選擇離開的原因，畢竟賺錢才是人的立身之本，誰畫的餅都不香。

有些時候，錢給的夠了，但是部門或者生產環境的氛圍很糟糕，同事勾心鬥角，勞動強度過大，不合理的規章制度，，槽糕的領導等這些也都會成為你不要想要繼續下去的原因。

計劃趕不上變化，或許突如其來的意外，或許家庭因素，如子女教育問題，父母贍養等你不得不得選擇回到自己的家鄉而放棄一些城市。這種事情一旦來了，都很難有選擇。

另一方面，在我們有得選擇的時候，我們卻又不得不理性考慮以下幾點：

每個人要有自己3-5甚至10年的規劃，自己擅長的適合的領域是什麼，有沒有市場競爭力，又或者欠缺那些能力，這些在離職前尤其想一想，看看你想要的崗位在外面需要哪些素質和能力，現有的崗位還能不能幫助你去積累，如果單純只是覺得公司整體發展不行，受其他人挑戰獲得高薪誘惑，那就因小失大了，我覺得每個人都應該找到屬於自己的路

另外即使想清楚離職的話，是要裸辭還是跳槽，離職後的風險能否承擔也要考慮清楚， 如果你裸辭了，未來半個月到2個月內，能否馬上找到合適的工作，如果你有房貸、車貸或者負債尤其得擔憂這種風險能否承擔的住，跳槽也是，脫離了現有的環境，未來也不可測，想好最壞的情況是什麼，一旦發生，自己如果能夠承擔的話，那當然好了。

我今年39歲，在這家公司工作了9點半的時間，從基層到高層辛苦努力付出了很多，在此過程中我也經歷過離職的想法，但也得到了自我的成長。由於種種原因實數無奈，我選擇了裸辭。對於你能提出這個問題，我認為你還是很冷靜的，現階段需要自己冷靜的找到自己的目標、根據目標去提升自己，讓自己更有含金量，增加自己在社會人才中的競爭力。不能頹廢的活著，要對自己的未來要有希望與追求。在沒有目標與方向的時候，就要做好本職工作，讓自己不脫離現實。業餘時間找一個自己喜歡的行業或者事情去研究，慢慢的就會找到自己的目標，而且是自己喜歡並且願意去付出努力的事業。希望你儘快度過迷茫期，為了自己的人生目標而奮鬥，不要急於離職，離職只是一個手續，而不是一個目標。

任性的人辭職是不分當下環境的，但是辭職的後果都得自己承擔。既然已經認識到環境不好，說明還是有擔心的，保險起見，騎驢找馬，找好下家再走。

現今社會，生容易活容易生活不容易，目前大環境可以說很不好，各行各業都不景氣。如果有路子有好的專案，可以毫不猶豫的離職。我現在也在考慮，也在考察，但離職暫時不會，畢竟再差也是份穩定的工作，騎驢找馬。

我覺得今年是所有行業最難的一年，都太景氣，如果選擇在這個時候離職的話反而不容易找到自己所理想的工作，還容易失業。我覺得大家如果想好了要換工作的話，等過年後再找可能會比現在要好點兒

這是我用盡全力的回答。

我不會離職，至於想沒想過，答案是肯定想過，過去這些年經常會有這個想法，因為這個社會的誘惑實在太多。

我是一名70後，在目前這個公司已經20年了，已經有幸成為公司的一個小股東，每年能拿到一筆還算可觀的分紅。現在的老闆對我很好，在他剛開始創業的時候我跟了他，一直堅持和他一起面對困難。我做事，認定了的事是可以捨命做的。

就是用盡全力的樣子。

所以不管在企業哪個階段，我都努力讓自己擠在企業核心層，因為只有這樣才可能利益最大化！

去年分公司運營失利，我離開總經理崗位回到培訓工作上，對我打擊很大。以往的同事變成領導，甚至很多是我帶出來的，心理上是會產生巨大的落差的，可就是這樣，我也沒有一走了之，而是坦然面對，然後讓自己厚下臉皮堅持。

當然這些年幹過很多崗位，有一線業務員，經理，人力資源總監，技術總監，分公司總經理等很多職位。而能勝任這些職位，最重要的我總結了兩個字：學習。相信我還會起來的。

說到這裡，其實是想給年輕朋友們說幾點我的看法。要不也算不上是用盡全力。

對待離職這件事，我個人認為需要認真的思考以下幾個問題。

1.眼下這份工作自己是真的不想做了嗎？

想想當初選擇這項工作的情景，想想這些年為這份工作做了哪些努力，而正是這些努力讓自己走到今天這個職位，有了現在的工作環境和收入。自己真的已經準備好放棄這一切，重新開始了嗎？過去的一切都是會歸零的！

2.究竟為什麼自己要離開這份職業？

遇到困難了？心灰意冷了？沒有發展空間了？還是什麼……如果是因為遇到困難，靜下心好好想想怎麼克服困難比離職來得更符合你的利益。如果碰到困難就離職躲開，其實是躲不開的，因為有位名人說過：如果自己遇到困難不去克服而想躲開它，這個困難會跟自己一輩子。真的是這樣的。無論走到哪，自己都同樣會遇到這個攔路虎。之所以是困難，是因為自己本身的能力不夠，無法解決它。那接下來要做的就是提升自己的能力，克服這個困難。只有具備克服這個困難的能力以後，自己就再也不會再遇到這樣的問題。所以學習和提升比離職來得更符合自己的利益。

不要讓自己養成習慣性離職的習慣。

當然如果自己想好了，真的是願意放棄這麼多年努力，從零開始，建議還是要讓自己沉澱一下。因為只要你張開口，就回不去了……

3.想想自己要幹什麼，在當前的環境下，人往往會高估自己，是因為我們現在的平臺給了很多加持，其實很多是平臺的能力，不是自己的。承認這一點很難，但它就是事實。不認清這一點，會摔跟頭的。想清楚方向，然後去學習吧！別那麼著急就上路，先做好準備。

4.再堅持一下，用盡全力去改變一下現狀，自己可能發現，柳暗花明又一村，原來用盡全力真的可以讓自己迎來新生，不見得換個工作會比現在的好。