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1 # 壞蜀黍7852
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2 # 七星斬將矛
企業節約成本。某國企，原來是三班倒，企業重組被收購。後來裁員，改成兩班倒。8小時改成了12小時。每天給4個小時的加班費（不是雙倍）。如果和8小時時收入對比。多收入不到1000。原來三個人的活兩個人幹。勞動強度和收入不成正比。裁工人，各種招大學生技術員。以前一個技術員的活現在要3—4個人幹。而且還幹不明白。每天的任務是檢查衛生。
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3 # Vigilans
因為一班倒007制度快來了，為了讓員工更好的過度到007而出臺的兩班倒，進而循序漸進的有節奏的加大力度工作，避免了一些體質有缺陷的員工立即猝死。
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4 # 農言著實
需要輪班制的工廠，最流行的就是三班倒和兩班倒，而且兩班倒可能會越來越成為主流！
在我們山東這裡，除去世界上最大的紡織廠——魏橋紡織以外，還有魯泰等等很多紡織企業！
在我們這農村還有不少玻璃廠、耐火材料廠！
這類企業因為需要24小時運轉，所以全是倒班制度，尤其有窯爐的廠子，全年不休，這些當前都是三八制的倒班制度——三個班，每班八小時！
因為我們當地有個很大的紡織企業，以前聽朋友說廠裡是四六制的倒班制度——四個班，每班六小時！
但是這裡面面對的一個問題就是，這些廠子的工人越來越少，我們附近的這紡織廠裡已經施行開兩班十二小時！
願意幹這種倒班制工作的人越來越少，每個製造業廠子普遍存在“用工荒”問題，人少了但是活照樣得幹出來，兩班制這是必然！在我們這裡的很多廠子，員工介紹親戚朋友或者其他什麼關係的人進廠子工作，這個員工都有幾百或者一千的介紹費！
我本家叔叔在我們鄰村的一個耐火材料廠上班，前天聽他說介紹一個人去幹活廠裡給300元！
我們這的紡織廠，介紹一個人去，廠裡分三個月給介紹人700元！
前天我看我們這的一個機械廠招聘，介紹新員工入職給1000元！
出現這些情況，只能說明兩個問題：第一，進廠的人比出廠的人要少，第二，年輕人大都不願意幹這類工作！
因為這類企業裡面的一線生產員工都是拖家帶口，有好幾張嘴等著吃飯的人！所以，這裡面還有一個問題，有的員工會覺得兩班倒很累，但是掙錢多！
對於企業來說，兩個班的輪班制，能省下不少費用，尤其表現在夜班補貼等薪酬上！凡是倒班制度的企業和工廠，一般除去正常的工資以外，還有夜班補貼！
拿我們這裡的紡織廠來說，一個夜班的補貼是30元，三個班每個班都是十天，大月份和2月份的時候，最後月底的班跟實際天數對應，要麼多一天要麼少一到兩天！
這麼算下來，十個夜班是300元，但是為了防止工人不願意上夜班而請假，只要一個夜班不上，上的其他夜班的補貼按10塊錢一個算！
如果是兩班制，第一可以省去一部分夜班費，因為人少了，工人上工時間長，但是補貼沒變！第二，兩班制看似工人比三八班掙得錢多，其實仔細算算賬，還是不如上三八班合算！
總之，輪班制的製造類企業現在普遍存在的用工難問題，這是導致三班變兩班的最大原因，再有就是企業壓縮薪酬開支！
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5 # 吃小米
自從偉大的社會主義國家蘇聯垮臺以後，無論資本主義國家還是原來的社會主義國家對待工人的態度就變了，從原來的四班倒、三班倒，變成了現在的兩班倒了。
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6 # 自由快樂新
人家是3班倒的時候你就問為什麼不是4班倒，人家是4班倒的時候你就問為什麼人家不是5班倒，就你屁事多啊，你為什麼一個月兩次而不是一個月三次呢，是因為不行嗎
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7 # 園田居2
一九四九年前，兩班倒。解放後，改為三班倒。八十年代初，改為四班三倒。改開初，又改為三班倒。改開深入，再改為兩班倒。據說現在又進步了，什麼996，白加黑許多新概念也提出來了。
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8 # 一條會思考的魚
一般是因為招不到員工，其實大部分工廠加班的時薪是比正常工資高的，如果員工數量足夠三班倒，那麼實行三班倒還可以縮減成本。
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9 # 德全3844524
二班倒，三班倒，中國特色！全世界唯一，還不是為了節省人工成本！及時國家給工廠減稅再多的優惠，好處一點都不會落到工人身上！
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10 # 狼煙1129
以前是國企啊，隨著2006年國企改制完成，很多企業變成了民營或者私營企業，那些企業一定要追求利益最大化，減少用人成本，所以三班只能呵呵了，其實這也是惡性迴圈，帶來了，下崗潮，生育率下降，和企業招工難，創新乏力，而且那些南方勞動力密集型的企業，也都很短視所以不認為人員即是成本也是資源，第一步就是減員加班
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11 # 設而不求
工人需要……
上12休24，白天還能幹點啥，畢竟一線工資有限，都得打點零工……
別槓，電、鉗、焊、水暖在外面都能找到不錯的零工，單位給發一份，自己幹一份，一個月也能一萬多
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12 # 外賣坑害下一代
有兩方面原因吧，一是企業減少成本，三班倒增加三分之一的個人，解決工人的食宿……二是工人想多拿工資，鍋裡就這麼多粥，二個吃和三個人吃想差很大，在一個三班倒嚴重破壞工人的生物鐘，不想上三班倒的工作！這樣也是兩全其美的方法，公司成本降低了，工人多掙到錢了何樂而不為呢！
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13 # 流老司
好吧！首先告訴你為什麼兩班倒，當然是為了少請人，這樣就企業就少交社保，要知道18年底開始實行強制交社保，當年年底就有數百萬家公司登出。還好沒有實行到個體工商戶，不然奶茶店的都不敢請人。第二，12小時制會讓工人收入增加一些，這使得一些急需用錢的工人拼命的上班。特別是負債累累的人。
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14 # 八級VIP使用者
想要錢就得拿時間來換。8小時拿2千，12小時拿4千，換你你幹不？只要覺得合適，任何工作都有人幹。俗話說得好，重賞之下必有勇夫！
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15 # 3619085914846
看看，富士康白天一個班：從早8點到晚上7點，晚上一個班：從晚上8點到早上7點。週末，還要聽從如平時一樣的時間加班安排，如此，儘管加班是員工自己選擇（但這個選擇休息需要以請假為前提），也雖然有雙倍加班工資（但工人月工資基數低，工人月是3000元底薪），要多賺錢只能加班去增加收入。富士康能夠為員工繳納五險一金，工作及生活環境還可以，是還算好的企業，但勞動者根本無自己休息時間！因此，必須按照勞動法滿足員工必須的最低休息時間才對，不然這些年輕人身體垮掉，國家又該怎麼辦！
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16 # 華云溪
兩班倒和三班倒相對而已可以節約一些成本。商人逐利本來就是天性。雖然這樣壓榨了工人的休息時間，但是也間接提高了他們的收入，工人也是為了錢，如果底薪是一萬大部分人也不會選擇加班了對嗎？我們國家的經濟就這樣子，雖然發展的很快，但是還不是發達國家。相對於身體年輕人更在乎的是收入，要不然隨便找個兩三千的輕鬆活不難吧！
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17 # 風愛過的四季
一個利益集團，為了最大程度的，壓榨老百姓，肯定實行兩班倒，三班倒，有關部門，利潤低啦，不開心，所以兩班倒，全是套路
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18 # 森寶燒毛機火口水洗機
不僅僅是中國。
在許多國家，原來三班的，絕大多數改為兩班了！
現在不僅勞動力成本高，人的薪資要求也高。
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19 # 活在當下幸福你我他她
大家都只要簡單除法！分母越大，再總數不變的情況下，得數會越少！
再回到我們的三班倒或者兩班倒
首先兩班用人少，分到人效益比三班多！提高大家積極性！就是休息的少！
隨著增長的任務每年都壓在大小企業工廠上，一些崗位一些本來需要一百人的，現在減到五十人附近！顧名思義大家還是分那個餅，人數少了想增長？餅就拿的多了，剩下的人幹嘛去呢？有人管嗎？不知道
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20 # 使用者斷劍
警惕!新時期的資產階級資本家變相的剝削,國家社會主義制度堅決不允許這些投機分子的,肆意妄為,
86武警河北
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我也想知道為什麼。不僅兩班倒而且還招臨時工，工資日結或者周結。正常籤合同的工人有保險，臨時工沒有。合同工超8小時之後按1.5倍給加班費，一直工作12-14小時，真正的兩班倒，工人為了多賺錢都默許這種工作模式。臨時工更有意思，工資比正式工每小時少賺10-15元，超8小時還沒有加班費，如果想轉正則需要一年的臨時工考核期。乖乖！惡性迴圈。很多臨時工都是東南西北亂跑去打工，也不在乎工作時間。合同工，為了多賺錢和保險都默許這種工作模式。相反廠方因為不用給臨時工繳納保險，省出很多不必要的開支，這筆錢足夠給臨時工開工資，很多廠合同工和臨時工比例約1：5
這樣算下來就算是多方面都有甜頭佔吧。所以才有12小時工作。