要是隻為薪水，不做也罷，如果可以學手藝，能增加一門技能還是可以的，而且如果不想做，最好做好規劃，在工作期間可以另外找好下面的工作，讓自己的收入有保障！

其實要看你自己有沒有在這家工廠發光發熱，或者能學習一些東西，如果什麼都沒有，就剩下這點錢，那是可以選擇跳槽的，一定要看清楚自己的發展方向在做決定，錢不是最重要的因素。

如果是為了學手藝得話還是可以堅持得，記住 要加倍努力學技術，縮短出師得時間。

如果單純拿工資的話我覺得沒有必要，畢竟沒有什麼發展前途。

不管在哪工作都要做好規劃，像我們這樣的年輕人吃點苦沒什麼，眼前的貧困和利益都是短暫的，重要的是要有發展前途。

月薪三千，看是普通員工，還是學技術，有沒有升職的空間？

工作首先要開心，不開心給你增多少錢，你也不會呆很久。如果工資過的去，領導好，同事之間相處愉快，工作再積極一點，說不定會升職加薪，還是可以考慮一下。

如果是學技術，那更應該堅持下去，現在的工資是暫時的，學到技術 ，老闆也會給你加工資。

您好我是也許，很高興回答你的問題！在一家小型門廠，月薪3000有必要在繼續下去嗎？與你值得在這裡留下來的目的有關。我分四點給你分析！1.為賺錢

現在們做的工作很多，如果單從賺錢角度考慮，你這工作賺的不多，在二線城市隨便找個工作都能賺到3000塊，就算沒有學歷沒有工作經驗，還有把力氣吧，在工地做每天200-300一天一開工資，你幹20天休息10天都比現在多賺2000--3000，為了生活的更好，我覺得有必要考慮換個工作！

如果說這個行業有前景，你想在這學習人家是怎麼做生意的，且能學到真本事，我認為還是可以堅持做，等待你羽毛豐滿，可以自己創業，闖出自己的一片天下！如果順利功成名就，也不枉費你在這小工廠辛苦勞作一回！未來門業市場前景還很寬，做這一行未必不是一件好事情！我祝福你。

如果說在這小工廠工作是為了某一個人的話，你覺得值得就堅持下去。例如廠裡有你的戀人，還沒有談成，為了她可以堅持，如果想走帶她一起！還有其他原因的自行選擇，不管是報恩 還是朋友幫忙，盡力就好了，畢竟你還要過自己的生活！

如果沒有任何目的也不是為了誰，真心說你可以換換更有發展前途的工作，我們工作總要為了點什麼對吧！什麼都不圖幹著沒有前途的工作賺那麼點錢，沒啥意思不如換了，除非你很喜歡愛好乾這個工作不圖賺錢，那我就沒得說了！

看你出於什麼目的，是臨時做一下，還是打算在這個行業發展。如果是打算長期發展的話，看一下同行業的做的好的，他們會什麼技術，是怎麼做的，多項他們學習。

親，這主要得看你所在的城市當地的生活水平了，如果說在一線城市果斷辭職。要是在二、三線城市的話，繼續的意義也不大。如果在小縣城的話，正常生活應該是沒有問題，

其實最主要的還是要看你現在從事的這個工作有沒有價值，是否自己真心喜愛，如果自己不喜歡、或者提升空間很小，建議辭職。

3000元夠幹嘛的，養活不了自己、怎麼養家人，辭掉做點小生意也不止這點錢。我月薪上萬都辭了，在夜市擺地攤算下來一個月也有小一萬，關鍵是不要天天早起了還自由，個人建議決定在自己，有時候人習慣一個環境很難跨出第一步，走出去才發現世界那麼大，機會是那麼多。

做任何一件事情都是一件投資選擇。對於你目前的工作，獲得的報酬你是否滿意或者說你目前的崗位期望是否符合你的工作預期直接關係到你是否應該堅持。

投資也是一個道理：

第一，選擇一家公司作為自己的報酬來源，一定要評估這個報酬的可行性與持續行。就好比做投資，很多暴利專案但是它並不持續，那樣的專案確實能獲得短期的投資收益快感，但大機率後期會因為入不敷出而暴雷，所以選可以持續發展的公司，選對自己未來期望值有希望的公司。

第二，如果你對你目前的待遇極度不滿或者說不舒服，那感覺反過來思考自己的能力或者技術是不是應該有更合理的報酬或者出路。如果都是確定的，那可以考慮另尋出路。

選擇職業與選擇專案是一回事，但選擇職業對人生影響可能會更大……

這個要怎麼看，如果在內地三四線城市，又可以照顧家庭，如果你年紀大了，也是可以的，這個要看當時你所在的地區和你自身的情況，象我去年年底失業了，一直到現在，沒有上班，還有二個小孩要養，5-6Ｋ我不去，因為我去了也幹不了多久，因為現在我以前在500強做管理的，現在去做普工，誰要呀，自己在拼ＤＤ上開個特良鋪子，剛起步沒有多少收入，慢慢來，沒有多少收益也要堅持，至少可以自己做點事，不然象大多數人一樣，做普工能做幾年，最後呢？所以還是要看自身的情況和以後的打算。

你要不在內地某些城市，這個工資可以養家餬口的，因為住在身家裡，然後又沒有車費用油費之類的，也沒有其它的開支，3000是純到手的，還能在忙的時候回家幫忙，又能照顧老人和小孩，這樣也行。要不是學點東西，為自己以後做事或者上班累積點人脈和經歷。再不要有其它的收入，要不然真想不到有繼續下去的理由。象在蘇州3000都不夠或者剛夠吃住，還不如做點別的。

你目前年齡多大？

目前的崗位適合自己的專長嗎？

如果繼續在這裡，以後有那些發展規劃？

如果不呆在這裡，你有更好的選擇嗎？

工作不是做厭了就不做了，遇到瓶頸期反而需要適度調整，想想最初為什麼選擇這項工作。

這要看你的實際情況，還有你的工作能力了，如果你的工作能力能賺到六七千上萬，跟這個3000塊錢是不匹配的，那你肯定就不能繼續做下去了。

另外的話就要看職業發展路徑，像這種小型廠的話，如果你是為了儲備知識呀，是為了將來能夠自己開廠啊，評估有未來發展前景，那還值得去做一做，如果只是拿死工資的話，那就沒有必要了。

當然現在其實大家的工資都沒有想象的那麼高，3000塊錢的話其實雖然不算好。但是也是一個正常工資範圍吧？所以有的時候生活就是生活，你3000塊錢你還是要持續的做下去，努力吧，奮鬥吧，爭取未來有一天能夠3萬！

決定都是要結合你自己的實際情況而定的，你問的太模糊了。

學歷怎麼樣？個人能力如何？家庭條件怎麼樣？年齡多大？結婚沒有？

極端一點的例子，有熟人為了照顧家庭辭了上海13k的月薪（我知道在上海不算高，跑回到三線城市的鄉鎮做起3k月薪的工作）。

大題建議還是高學歷能力強的不需要照顧家庭的未婚沒孩子的年輕人可以辭了去大城市或者更好的地方拼搏，前提條件每少一項就更不建議一點

首先你這問題不是什麼問題，一:自己的能力是否能有機會掙更多的錢，有更好選擇的機會，二:公司不能只看大小，要看老闆是怎麼經營的，要看自己是否有信心跟著老闆一起發展的，小廠有小廠的好處，也有在小廠需要學習的東西，考慮問題還是綜合一下吧

第一：看狀態，不過你準備做什麼，都應該手中有點錢，如果還在靠家中資助，建議先留下攢點錢；

第二：看年紀，如果正是年輕闖蕩的時候，建議離開；如果正直壯年又不是衣食無憂而沒有副業，建議留意其他工作；

第三：看工作時間，我有個朋友每天工作5小時，月薪也在3K左右，有自己的時間，如果工作時間過長，建議留意其他工作；

第四：看職業發展，不過這個太虛了，我主要提醒你，一定擦亮雙眼，不要被虛的大餅所迷惑；

第五：我相信，大部分網友的意思都是希望你換工作，但是，請注意，換工作的前提是你已經有了另一個方向，並且已經自立，如果只是覺得都無所謂，反正有爸媽呢，那我建議你還是留下吧……

3000元的月薪水平，在當前的市場環境下，並不算很樂觀的收入。這個時候，需要考慮到幾個方面的因素。第一，題主的年齡範圍，假如題主現在屬於35歲以下的年齡，那麼可以積極尋找更多的機會，因為這個年齡還可以找到更多的出路，也是積累資本最關鍵的時刻。但是，如果年齡在45歲以上乃至50歲以上，可以繼續維持這份工作，穩定收入來源是關鍵。第二，題主所處的城市區域，若屬於一二線城市，3000元的月薪收入確實較低，面對高居不下的生活成本，應該考慮把工作要求以及薪酬要求提升一下，否則很難應對平常的生活壓力。第三，則需要看個人的上進心以及職業規劃的需求等。假如題主屬於上進心比較強的人，那麼可以積極深造，做自己理想的工作，不侷限於三千元的收入，或制定一個小目標，一步步前行，這也是逐漸進步的關鍵所在。

只有3000這個數字，沒有別的資訊，很難回答這個問題，最起碼該知道你多大年紀。20歲和50歲的選擇是截然不同的，職業規劃也不同。還有你的存款情況，負債情況，家庭情況，健康情況，有無其它技能，這些都會影響你的選擇。這樣的問題不必問別人，只有自己最清楚自己的情況。選錯了，說明你看不清楚自己，3000月薪不冤，選對了，說明你還有進步的空間，可以繼續努力。

首先我想問下你什麼技術含量沒有、如果你沒有技術和文化那麼這三千塊一個月你可以繼續做下去然後在裡面學點專業的工作知識、如果你把那個做門的技術和要領學會學精了你就可以出去另外找工作了、當然了你有能力和熟透業務也可以自己做個小老闆的、祝你工作愉快！

你好！在一家小型門廠，月薪三千，還做不做下去，主要看你本人和看門廠的老闆喲。

看你本人:①年齡有多大，若都50多歲了，就別挪動啦，畢競不是十分容易找到好工作，做生不如做熟。②能力、特長和文化怎樣，若自已知道都不咋地，就腳踏實地幹下去，門廠也有提薪和提升的機會。③對現有的工作以及與工友或老闆的關係，你個人感覺怎樣，若都適應，你考慮清楚得了。

看老闆:①感情留人。老闆若把你當自家人或好朋友看待，關心備至，常常請你喝點或上他家坐坐，你有特殊狀況他能處理得讓你滿意並且感動。你怎啥得辭職離去？②條件留人。若小廠工作條件和生活條件不錯(吃、住和工坊)算不差，安全有保障，沒盲目叫你加班加點，也可細心分析去與留了。③人民幣留人。老闆有沒有依照法律跟你買社保、買工傷險？有沒有依法給加班費？有無體現多勞多得？漲工資的機會，…

離或留，主意就在你心中！

在疫情影響下能有一份安定的工作是很難的。如果感覺收入少，可以展開一些副業。比如說嗨團團購，淘小鋪，這些電商。而且沒有投資和人格風險