職場上會有一部分人能堅持一份工作十幾年甚至二十幾年的，如果這份工作能促使自身不斷進步和發展，就完全沒有頻繁跳槽的必要。我所在的公司裡面，就有幾位真實存在的例子：有幾位同事均是從入職到退休，一直待在本公司的。也就是說，這一輩子他們從事的職業僅此一份。從一而終，在工作中不斷提升自我，積極融入職場角色，最終抵達個人職業生涯的巔峰，在光榮退休之後，還在為公司盡力做一些事情，發揮餘熱。給他們點贊，敬佩！

一份職業能否乾的久，我個人覺得無外乎幾點。

1.有可靠穩定的收入

2.有持續成長的空間

3.好的工作氛圍很重要

4.個人興趣投入

5.把興趣發展成自己職業

6.工作生活兩不誤

這個問題太泛了，堅持幾十年的職業很多，如:農民、牧民、漁民、軍人、專業技術人員、醫生、教師、文藝等等等，列舉不完。

身邊有同事一直在同一家公司工作到快退休了，原因很多，首先這家公司業務要比較穩定，效益較好，不然公司裁員，首先就是拿老員工開刀。另外一方面，年齡大了之後，生活瑣事家庭會佔據很多精力，沒有時間去適應新的工作環境。再者，除非高階崗位，普通崗位都有年齡限制，畢竟誰不想花更少的成本招身強力壯的年輕人呢？

有，傳統行業很多，做科研的、設計，很多人在一家公司沒換過。

傳統行業很多都有技術壁壘，外行進不來，業內競爭的公司只有幾家，彼此都很熟悉，很少在行業內跳槽。如果在這個行業做，基本就是在一家公司做到退休。就個人來說，培養一個人需要花幾年甚至更長的時間，外行想轉入的可能性很低。

做科研和技術的，需要能耐得住寂寞，甚至有的研發一生能做出一個成果就很牛叉了。不過，業內牛逼閃閃的，在行業外可能連名字都沒有聽過。

工作相對來說穩定，收入和新興行業相比差距很大，比下有餘。

醫生，特別像外科醫生，只有大醫院具備手術條件，而且這個職業的經驗必須靠積累，都是畢業後入行，能做一輩子的。

只不過風險和壓力也非常大，天天和病患打交道，向他們交待病情，如果病人不理解還要各種解釋，還很多危重病人，經常面對各種生死。

這些職業都是需要靠積累，越老越值錢，但是沒有網際網路公司收入高，也沒有他們那麼光鮮亮麗。網際網路公司拼的是創意，年輕人思想活躍，身體好可以加班，很多人可以年少成名，這種在傳統行業裡很少，除非天才。

有太多了。比如事業單位、行政單位上班人員、商人、運動員等等，幾十年只從事了一個職業，一份職業能否堅持長久，和收入、穩定性、舒適性、時間、距離密切相關，大多數人還是喜歡穩定、收入不錯的行業，因此某些行業大家消尖了腦袋忘裡鑽，有些卻門口羅雀。我是醫療人員，周圍的同事基本上從醫一輩子，很大一部分人員從畢業到退休一直在一個醫院上班，想改行的人大部分都沒改，因為隔行如隔山，現在工作專業性強，換一個工作能否勝任是個大問題。

有！有很多不只是堅持一份職業幾十年，更有堅持一份職業好幾代人的！只是現在這種堅守越來越少了，所以有那麼多的非物質文化遺產。當然，老一輩堅守一份普通職業幾十年到退休的拿可就很多了，最多的像是教師和醫生，基本都是！

當然有，在職場中有職業生涯一說，當你所處的職業與你的價值觀、生活觀，人生願景都相契合的，那這個職業基本會做一輩子。

目前本人從事家電行業第八個年頭，在我們企業的員工幹到10年以上的員工比比皆是，相對比較大的公司對一個企業的忠誠度和信仰時隨著時間慢慢沉澱的，就像你的學校你的家庭一樣，不管這個環境帶給你什麼，你都不曾想著離開或則拋棄他，這就是感情，同時全國的兄弟分公司的工作年限超過10年甚至20年的都有很多，時間長了你也會發現在一個企業裡時間久了，不是你離不開，而是你離開以後發現自己啥也不會，會恐慌會害怕，全國國美的小夥們有沒有認可的來點個

70後的，在一份職業工作時間都挺長，以我為例，目前第23年，期待5年後退休。

工作本身，我們都稱之為雞肋，棄之不捨，但是你要說有多喜愛，那還真是談不上，只是養家餬口的手段而已。

首先回答一下，答案是肯定的。

我步入了中年了，兩份工作，一份工作幹了十三年，一份工作幹了八年。

第一份工作幹到第十三年的時候，因為大環境，整個行業內部進行大改革，隨後自己也就退出來了。

第二份工作從2011年開始一直到去年，因為個人原因，離開了原來生活的城市，換了一個新的環境生活，不想再與過去有任何的交集所以沒有選擇回到原行業裡面去。

我身邊父母輩們基本上都是在單位裡工作了二三十年的。所以說堅持一份職業幾十年的大有人在。但是不同的環境下，每個人的想法都不同。猶其是如今這個社會。

傳統型企業裡一般情況下，大多數的人一呆就是一輩子。再還有公職人員也是一份職業堅持幾十年，一些特殊的職業如教師，醫生，軍人，專業技能的工作者，藝人等這些大部分是選擇了就一輩子的職業。

堅持一份職業幾十年因素有很多

１.對本職業的熱愛

２.收入因素

３.穩定持久

４.有發展空間

５.習慣因素。換一份工作就要換一個環境，一切都要重新開始，太難也太麻煩。

現代科技發展得很快，年輕人換工作的頻率很高。雖然，機會有很多，但同樣的風險也不少。一切都是相對的。所以，大家有工作的一定要珍惜工作，特別是在今年的這個大環境下，有工作就踏踏實實的工作，不要想著換工作除非你已經找到了穩定勞靠的下家，否則該待哪就待吧。

有啊，我就從事我現在的職業超過二十多年了，雖然偶爾也會有煩事，但很快就會過去，再次投入到自己喜愛的工作中。總結起來，之所以能這麼久堅持，就是因為發自內心的喜歡。

一份職業能否乾的久，我個人覺得無非就幾點。

1.有可靠穩定的收入

2.有持續成長的空間

3.好的工作氛圍很重要

4.個人興趣投入

5.把興趣發展成自己職業

6.工作生活兩不誤

有，我的父親就是，嚴格來說，是父母親都在一直堅持！

我是一名90後，今年29歲，記憶中，爸爸媽媽開鞋店已經有26年，並且一直在做這一份職業！

也是後來聽媽媽回憶到的。爺爺是下鄉知青，分配到了陝西大荔縣，沒有地，只能靠著會計的收入維繫家庭開支，當時的日子過得還不錯，雖然爸爸還有兩個姐姐。奶奶曾經也提起過，會給姑姑們編著好看的辮子，戴著髮夾（當時好多人買不起的）。好景不長，爺爺身體因為生病每況愈下，在位兩位姑姑把工作找好，為爸爸操辦婚事過後的第二天便一病不起。

爸爸當時沒有工作，家裡也失去了頂樑柱，還要養活跟媽媽的小家。在當時又沒有地，所以生計成了頭等大事。媽媽是這樣回憶的，舅舅家在供銷社開了鞋店，爸爸媽媽便一起打工賺點生活費，當然，賺到的錢也只能夠生存。後來，供銷社撤銷了，爸媽也失業了，為了更好生存。爸媽把店裡剩下的鞋子全部包圓，當時是冬天，早早起床擺攤去賣鞋子。

因為生意忙，奶奶在家裡照顧哥哥跟我，村裡的孩子們都是一群一群的，而我跟哥哥屬於外來戶，總是被欺負。當時很害怕，但是我很堅強，跟好多男生打架，我臉上的痘印好多都是當時抓的！當時最盼望的就是爸爸媽媽能回家看看我，那段日子真的很心酸。爸媽依舊擺著攤，記得從開始賣鞋子，我們家就沒有吃過年夜飯。因為每次過年那天生意最好，爸媽回家後匆匆炒個菜，就要去包餃子了。我吃到真正意義上的年夜飯已經是我上到大學時候了，奶奶因為年紀大，也給我們做不出來啥。

後來爸媽賺了些錢，努力開了一個門店，然後真正開始了做生意。媽媽說每天早上五點多的時候就有人敲門買鞋子，那段時間是生意過得最好的時候。不過每天依舊很忙，好多時候都沒有吃飯的時間。印象深刻的是，爸爸每天都在算賬，算店裡的收入，算家裡每年的收支。

再後來，爸爸開了兩個鞋店，透過爸媽的努力，為家裡蓋起了房子。哥哥西南大學畢業，在縣城教書，買了車娶了媳婦。我自己也從大學畢業，擁有了自己的幸福婚姻。

現在已經26年了，家裡兩個鞋店還在，爸爸說他會一直開下去。

有很多的，我自己比較熟悉的，包括很多科研技術人員。這些人都需要在某一個領域深入研究，基本上都是一個崗位一做就是10年20年。當然，期間職稱抬頭之類的可能會提升，但本質上工作內容都還是一摸一樣的

我身邊有很多人一份工作幹幾十年，直到退休的。

這種現在看來不可思議的現象，要從上個世紀我們國家的國情說起。

1. 建國以後，我們國家經濟逐漸復甦，興建了一大批工廠、企業，以國有企業為主。

包括鐵路、民航、軍工、食品加工、機械製造等各行各業，這些老國企在國民經濟中佔據重要地位。

國企的職工年輕時透過招工、轉業、畢業分配、或者接班進廠，國企在當時被稱為“鐵飯碗”，因為穩定、旱澇保收，一般都會幹一輩子直到退休。

他們在同一個單位工作幾十年，已經把自己當做單位的主人，把單位當做家。還有很多父輩在工廠上班，孩子長大也進工廠工作，人與單位的感情是很深的。

2. 改革開放以後，經商下海的人多起來，私企和民營企業的發展，給社會提供了很多就業機會。

年輕人開始進入私企和民企工作，覺得不適合自己就會跳槽，人與單位的關係不再那麼固定了。

與此同時國企的計劃經濟逐漸體現出弊端，市場經濟大潮淘汰了一些老廠，有的國企職工因工廠破產不得不下崗。

3. 結束語

現在多種形式所有制經濟並存，適應了市場經濟的老國企重新煥發出新的活力，新一代國企職工仍然保留著老傳統，很多人在單位一干就是幾十年，把自己的青春年華奉獻給國家。

當然，我們開始工作要找一塊適合自己發展的土壤，大國企有他多年來固化的制度、企業文化氛圍，小單位也有更多的鍛鍊人的機會，選擇適合自己的，堅持做下去，幾十年也不算長。

一般一件事做到極致總有不一樣的收穫，很多人成功在於堅持，至於做十年的情況很多，比如有想法在堅持，比如就是過日子求安穩，總是有值得堅持或不得不堅持的理由

做久了就習慣了，或者對一個地方有感情了就不捨得離開了，

如今在企業裡，或者是在一個普通的崗位上，一干就是十多年的大有人在，他們這種職場精神真的值得我們每個人去思考，也或許是發自內心的熱愛這份工作。再者是對這方面有著很高的造詣。能從中找到工作的樂趣，乾的時間久了，不再想跳出這個舒適的圈子。亦或是工作簡單，工資待遇高，人緣關係保持得很好，在去適應一個新的圈子，可能也接受不了。

其實一干就幹一輩子的人是絕對忠誠的他們最起初可能是被生活所迫，可是慢慢溝通、理解之後才會發現某些人的長處。其實無論做什麼樣的工作，我們都應該兢兢業業，盡職盡責的做好。

生活所迫。我就是一份工作堅持十幾年，一是收入還可以，二是我也比較喜歡，三是熟練了，四是怕失業…………所以，必須堅持。

在一家企業勤勤懇懇任勞任怨直至被下崗，唉！能說什麼呢，眼見著:萬人一生為之奮鬥的亞洲第一的企業，幾天就化為私企了，兩年不到化為平地了。

有的，尤其是那些好的單位，20年的都好多。因為太穩定，太舒服了，工作沒什麼壓力。大公司就是有這點好處，福利待遇好，組織能力非常強，大多數情況下，按章辦事，按流程作業，所以很穩定。

前幾天，學到一個人性心理，我覺得可以用在這。這個心理就是正常化偏見，指的是人們對某個事物感到習慣後，不願意對新事物進行嘗試的心理弱點。

就像你習慣了一座城，習慣了一幫同事一樣，雖然平常會有點不太喜歡城市的喧譁、快節奏，同事的煩人、推卸責任等等，但是，真要到離開的那一刻，反而又是那樣的省不得。