你不應該考慮該不該道歉的問題，更應該考慮走不走的問題。

身在職場，每個人會有各種各樣的應酬，既然有應酬 ，就少不了喝酒。俗話說，酒品見人品。一些領導究竟是什麼樣的人，在酒後，一般都能看得更清楚一點。

一些單位的領導，飯桌上喜歡聊段子，美其名曰活躍氣氛；飯後喜歡喝完酒之後去唱歌、按摩，又說是想消消食；更有甚者，言語上佔便宜、動作上吃豆腐，常常鬧得美女同事面紅耳赤。這類人，白天道貌昂然，天黑了，內心的齷齪思想就蠢蠢欲動了。

千萬不要相信他偽善的道歉，一時糊塗也不是藉口。內心不邪惡、無雜念，又怎麼會有逾規逾矩的小動作？特別是體制內的領導，8項規定都不遵守，說明這個人連黨紀國法都不放在眼裡，更不值得原諒。

1、跳槽，刪掉聯絡方式。

2、如果不能走，那隻能保持距離，不要給他任何的幻想和機會，你也不可能跟他成為朋友。切記！

喝酒有量，貪財有道，好色有品，博學有識，讀書有癮，玩笑有度，經得住誘惑，耐得住寂寞，沒事不惹事，遇事不怕事，在外頂天立地，在家挨打受氣……

姑娘，願你今後酒場遇到的都是可愛的男人!

身為領導，自制能力一般都比較強。喝酒也是喝到自己肚子裡，要對自己的酒後言行舉止負責。既然知道了自己的行為無禮，並且道歉，那就說明當時他是清醒的，只是有了酒精的刺激，正所謂酒壯慫人膽，會做出一些平時不敢做的事情來。

那麼是不是要原諒他，我認為要結合以下三個方面進行考量：

看場合。當時是什麼樣的場合做出的無禮行為？公共場合，還是沒有第三者在場。總而言之，會不會讓你名譽受到損害。畢竟人言可畏，尤其是這種職場八卦。

看行為。這個無禮的度體現在什麼地方？比如自己的標準，以及在一般人眼中的標準。有些人比較放得開，自己做出來的舉動自己都沒有意識到會對對方產生無禮。這是無心的。但是有的人就是試探你，看你能接受到什麼的尺度，好為後面的表白做鋪墊。

看誠意。道歉時的態度和語氣，是不是能感受到領導是不是真心道歉，還是為了挽回自己的面子，假意給個彼此的臺階下。不過不管如何，最後都要下不為例。

身在職場，有些應酬是沒辦法推脫，但是也要學會保護自己。

領導領導，做領導就應該有基本素養，自己都管不好的人做不了領導，一喝多就無禮，那還了得，領導應該重新去提升自己，能管好自己了，再來做“領導”吧。所以，如果除了領導的行為，你對公司整體比較認可，一方面你在心裡應該給這領導腦門上打上“無能”的標籤，一方面在公司尋找有沒有適合自己的機會，也不要直接過激找大領導反應，逐步行動會好些。如果你感覺整個公司也不太對勁，那麼你應該離開，這算止損。

兩個人之間發生的事情，不是原則問題，可以考慮考慮一下。既然人家已經拉下了面子來？已誠懇道歉？不說大人不記小人過？笑一笑還是好兄弟，笑納百川嗎？榮毅之舉。那您一次機會都不給？會說你是小腸嫉妒的一個人，將來也不會有大的出息，宰相肚裡能撐船，那您不是個宰相？也不能是一個小蝌蚪不是？這一次酒後吐真言就離職？說明你們之間長期以來積怨太深？他這次看你沒反抗，又忍氣吞聲，裝孫子沒走？還會一而再再而三的，以醉酒的名義，像您發起一次又一次唉呀媽呀？哎哎呀哎呀媽呀的衝鋒，那你還是趁他沒弄死你之前就繳械？反之借臺階裝瘋!各走各的嗎。

喝酒裝醉你永遠叫不醒，我也是男人，我也喝酒，但是一般喝醉不會鬧事發瘋，

酒不醉人人自醉，有時候藉著酒勁故意的，沒喝酒有想幹沒禮貌舉動不敢，藉著酒勁幹一些無禮舉動，過後解釋一下道歉呵呵，乾的時候心裡明的給鏡一樣，說明饞你身子已久了！

酒後壯人膽，酒後比較亢奮，要說酒後不知道自己行為打死我也不信，裝什麼裝，我10年也喝醉不下於30次，大腦清醒著呢，自己的行為還是知道的，

不要把問題歸咎於喝多上

只要不是喝斷片

那麼多數情況只是藉著酒精來做一些自己想做的事情

你見過有哪個人喝多了去跳河去殺人的

所以說喝酒不帶便大腦沒有意識了

他們內心是清醒的

他的無禮只能說明和酒一點關係都沒有

至於你要不要原諒

你不原諒能怎麼樣

生活就這樣

既然把問題歸咎於酒精

那你只能預設接受道歉了

但是你心裡要明白

人喝多了

心裡不代表不清醒

以後你自己多注意就好了

酒後無禮，表面上，好像只是一個小小的行為，其實真正的卻是敗人品。

現在要考慮：跟隨這樣的領導，有沒有未來，有沒有前途的問題。

如果想有所發展，必須要選對行業跟對人。這種情況有第1次就有第2次，跟著這樣品行的領導，你想一想，未來堪憂啊。

建議啊，把方向選擇在，是否繼續跟隨這個領導的問題，而不是原諒不原諒的問題。

選擇大於努力呀，這點不能夠馬虎。

我上個工作辭職就是因為這個，一喝多就罵我，讓我滾，說你被解僱了。然後第二天再道歉，我又不是他媳婦，我是來工作的，還是來當媳婦？當兒子？關鍵工資也不多，白天累成狗，晚上伺候他應酬，還不走，等死麼

唐大嘟嘟有話說：

這是我聽來的一個真事，供大家參考吧。某女生，與老公離婚後復婚，她和老公兩個人遠離家鄉就是為了一份工作。

在單位，她任幹、敬業，有一份事業。她為人細膩，有時也過於敏感。直屬領導愛人過世，只有一個女孩帶在身邊。她有時就幫著照顧一下孩子，領回家吃飯，與領導慢慢熟悉起來。

有一次領導與她們部門喝酒，領導喝多了，她就給領導送回家。領導進屋後，開始還算正常。過了一會，領導摟住了她。她就對領導說，平時關係處得不錯，低頭不見抬頭見的，若是有事了，多不好意思等等。

領導還算是控制力較強，放開了她，她就離開了。

這個事情和我聊的時候，她是鎮定的，看不出什麼異樣。這件事情她說的是真的，因為被一個認識她的女人看見了。當時，這個女人正好經過領導家樓下，看到她從領導家樓道里慌慌張張地出來，讓人看到了感覺像做賊心虛一樣。

這個女生還是和以前一樣正常上班、工作，過了兩年多。單位經濟效益不好，撤併部門，合成一個部門。準備從兩位女生中挑一個出去承包食堂，這位女生當然不願意承包食堂，又累又麻煩。

她去找領導談，領導的意思是讓她鍛鍊鍛鍊，說已經上會定下來了。

就這樣，這個女生去承包食堂，幹了一年多，直到單位關閉。

領導酒後無禮，我認為不需要追究或道歉，領導也是人，他們的修養再好也是普通人。所以，沒有太過格的事情就不要計較了。

告訴你一個事實！你覺得人家喝多了？有許多人借酒遮羞臉兒，懂嗎？幾杯貓尿下肚，說平時不敢說的話，幹平時不敢幹的事兒！大不了事後說喝多了。許多人只是拿喝酒，喝多了當個藉口。特別還是有點職務的，真把自己喝多的缺貨少之又少，你自己琢磨吧！這是人性！ 你看喝多了敢撞人，敢打警察，耍酒瘋等等，那都可以歸結於用酒遮羞臉，他平時就有這想法。平時不敢幹，喝多了藉著酒勁幹，事後只能賠禮道歉，說我喝多了，說破天了，我只是喝多了！真喝多了的是：吐完了，倒在那兒呼呼大睡，沒有知覺那是真喝多了。

如果是原則的事，按原則辦，改反映反映，該報警報警，讓大家都知道，反而他不敢報復你，報復你就是承認自己是小人。相反，非原則，且人不錯，不會再影響你，選擇正告後，保留證據，原諒。

能不能原諒完全取決於自己，取決於內心❤，取決於酒後無理行為的具體性質，取決於這種行為給自己內心造成的傷害程度，和這個醉酒的人的身份沒有必然的關係。

通常酒後，醉酒之後的失態，失禮，失儀、失德等行為，有大有小，有重有輕，有的是屬於道德範疇，有的屬於違法範疇。關鍵就看酒後無禮行為的具體性質了。

領導作為一個單位的主管，決策者，領導者，在酒後對下屬的無禮行為，從工作關係上來講，從人際關係上來講，都是屬於加重處罰的情形和條件之一。如果物理行為是屬違法，那是絕對不能原諒的。

如果對自己的身心造成了嚴重的傷害和難以彌補的損失，那再談原諒，就有點兒唾面自乾了。

所以，對於酒後無禮之行為，無論他是領導還是同事、朋友，陌生人等等，無論給自己造成的影響大小，傷害輕重，損失多寡，在原諒這個問題上，我們自己內心要有一個法律的尺度，人情的尺度，道德的尺度，做出自己內心認可的、公正的、適合的判斷。

領導喝多了做岀無禮行為其實跟喝多了沒什麼關係，跟這個人的本性有直接關係，酒只不過成了背鍋俠而已，如果一個人的本性不是這樣的，根本就不會有這種意識，沒有這種意識不管喝多少酒也刺激不了他去做岀這種行為，能做岀這種行為舉動，那是因為他的本性就是這樣的，本來就有這樣的意識要去這麼幹，只不過是藉著酒勁去實施行動，然後把錯誤的行為推給酒去背鍋

如果真的醉了還能體諒。

問題是有不少人根本就沒醉假裝醉態故意做出無禮行為，這種人道德人品都值得懷疑，是不可能原諒的。

有胸襟素質比較高的領導一定會道歉，因為酒精的作用會做出一些失禮行為，清醒之後道歉是應該的，給下屬道歉並不會降低自己在員工心目中的地位。

有些人當一個小領導就不知道自己是不是老王的兒子了！以權找事！你還猶豫啥？

哥非常感謝當初找事的主任！要不然哥連住的地方都沒有！後來聽朋友說他老婆經常翻牆！這都是報應

這要看“無禮”行為是什麼性質。是男人之間還是男女之間。是酒後真言，還是異性騷擾。根據問題的嚴重程度再做決斷。

既然酒後道歉了，就應該原諒他，第一、人非聖賢，孰能無過？醒酒後意思到自己的錯誤了，又向你道歉了，說明對方還是一個講道理的人。

第二、中國有句老話，得饒人處且饒人，他還是你的領導，你如果一直對這件事耿耿於懷，恐怕對你自己以後的職業發展也不好。

職場其實挺複雜的，也需要智慧來處理職場上的一些事情。

什麼原諒不原諒。

原諒是如何表現出來，不原諒又如何表現出來。

所以，跟著自己的心走就好了，原諒還是不原諒，其實不是對他，是對自己!

領導酒醉無禮，向你道歉，你就放過他吧！總不能讓領導當眾向你下跪吧？ 當饒人處且饒人。當然，如果是對你性侵，那就立刻報警，讓他受到法律的懲罰。這就不是道歉能過關的。