這個需要根據自身情況來判斷了。

若有存糧，半年以上不工作也過得去，那啥都別怕，新發展機會可能會更好。

若存糧短缺，堅持不了多久，需慎重了，至少你得找到方向。

若沒存糧，還要還車貸，房貸的，那你也不會問這個問題了。努力幹~

同樣上有老下有小，人生已過半，留給我們試錯的空間已經不大了，下半生首要是穩定，如果你辭職以後能夠很大機率找到更好的工作，那麼你再去辭職，否則我建議你還是不要蹦噠了。

當然，我理解你對目前工作的無奈，畢竟任何工作，當你乾的時間長了都會失去興趣，但是你的收入我覺得還可以，至少在二三線城市不錯了，如果你還不滿意，我建議你在保證現有工作的基礎上，想辦法在業餘時間看能不能找到外快收入。

只要有想法，就會有辦法，加油，共勉

2020年受疫情影響最好不要跳槽，要慎重考慮！

正如您自己所說，這個年紀上有老下有小確實不建議您裸辭。當然，如果您業務能力已經很高了，找一個有更好的發展前景的工作也是沒有問題的。

但是，辭職前我也建議您要先聯絡好下家談好您滿意的薪資水平才行。這樣才最保險，畢竟現在受疫情影響，找工作也比較難找，何況要找薪資滿意的。有句話怎麼說來著，“換工作窮半年，換行業窮三年”。

但現在裸辭找工作不是最佳時機！受疫情影響，很多單位減員縮編制。公司單位破產的不在少數。加上很多個體戶幹不下去了也要找工作，年前打算創業的人也找工作，馬上應屆畢業生800萬人也加入求職大軍。這麼多人找工作，難度可以想象一下，哪有這麼多的職位空缺。

所以，真心勸您珍惜現在的工作，哪怕工作不順心也要堅持一下，困難總會渡過去的！

HR老司機告訴你，我們更喜歡有工作的人面試時會散發一種自信從容，裸辭的人，找了一段時間的工作，著急了，一般會選擇將就。

如果上有老下有小，建議不要祼辭！

找到更好的工作再辭才是成熟的表現！

因為現實不會陪你演戲！

不要遲，現在工作不好找，遲了還可能找不到7千的呢，很多公司不想要35歲以上的，他們不看經驗，年輕的精力旺盛不用管家庭，他們更願意培訓新人。

首先，不管您處在任何年齡段，只要您心懷夢想，並願意為之而努力，那麼任何時候辭職都合適，都可以去挑戰更高薪、更具前景的工作崗位。。

這是大多數成年人的悲哀，做著自己不願意做的工作，為了生計卻咬牙在堅持。特別是人近中年，上有老下有小，無法任性而為。

不甘心怎麼辦？可以尋找新的機會嗎？

當然可以！

我原來在國企，每月拿著三千多固定月薪，工作清閒。對於女孩子來說，這是份美差。

可是，我不甘心年紀輕輕就安逸得像個退休人員。

我學的是財務，就一個會計證，我知道出去也找不到很好的工作。於是，我利用業務時間去考了一箇中級證書，然後辭職。

現在，雖然工資不高，但是工作有激情，也是自己喜歡的行業。我慶幸自己從國企出來。

所以，你也可以的。

一、騎驢找馬

不辭掉現有的工作，保證養家餬口。

業餘時間充電學習專業技能，遇到合適的單位，投投簡歷。被錄取了，再想辦法辭職離開。

二、不辭職，培養業餘愛好

可以不辭職，業餘時間做自己喜歡做的事。

現在社會機會很多，很多做自媒體的，其實這只是他們的副業，他們的主業是一名教師、工人、農民……並且很多人做得很成功，做著做著，辭掉主業，把副業變成主業。

所以，你也可以嘗試這樣操作。

人生很短，走一遭，不要讓自己遺憾。不要到老了的時候還在嘆息，為什麼我那時候不換一個工作？

做決定很難，與其一直不甘心不樂意，不如走出那一步來。每個人呆舒適區太久了，就不願意改變，久而久之都忘了最初那點夢想。

推薦你看部小說《擺渡人》，會有所觸動的。

首先裸辭這個行為在任何年齡階段都不推薦，畢竟意味著你可能有一大段時間沒有收入，那麼35-40左右的人體現的更明顯。

自我分析

1 為何認為目前工作沒有前景？行業問題？職位問題？

2 行業問題：是否要轉行業？

職位問題：當前公司手否有可能提供轉崗或者晉升的機會？還是要去新公司？

3 轉行業：你是否對新行業有所瞭解並具備一定技能？

4 創業考慮嗎？有人脈和資源嗎？

現狀分析

1 大環境不理想，已經過去，很多實業公司收到很大沖擊，目前復甦狀態招聘量銳減。

2 很多行業的員工年齡整體偏向年輕話，年輕人的機會更多，36歲很尷尬。

3 現在的企業不論大小背景如何都愛慕大廠背景出身，不知你的情況，所以這一項請仔細衡量。

建議

1 建議“騎驢找馬”，邊工作邊去看看機會。

2 身邊朋友是否能提供好的工作機會，多問問。

3 有沒有時間或精力做兼職/專案，以此開啟新的職業跑道。

正好我也是36歲，今年本命年，我在北方生活在二線城市，月工資八千多，說說我的感受：

房貸每月三千多，孩子的花銷一年也有三萬多，所以算下來也是月光族。

父母的年齡也越來越大了，我們往後的壓力會越來越大，二胎也快一歲了，再過兩年就幼兒園了，我們這個小區幼兒園一月二千多，其它的花銷不算，光幼兒園一年學費就得二萬五，還不包括伙食費和其他。

維持這個工資水平，再不漲工資，以後就沒法活了，所以說這個時候到了瓶頸，或許只能出去創。如果有好的機會還應該出去創，要爭取機會，為自己創造條件。

生活需要拼搏，更需要安穩，上班能搞個副業也是一條路，何必在辭職的一條道走到黑。

我建議上好班的同時，為自己規劃好以後的發展方向，這個年齡壓力越來越大了，腦袋一熱胡亂來是不行的，同時祝賀你能擺脫困境，創造輝煌。

同樣的年齡，同樣的困惑，一起努力吧，向前看，一切會更好。

辭職前有考慮過之後嗎？都說騎驢找馬，你是嗎？如果，辭職是自己經過深思熟慮的。沒有什麼可慌的。如果覺得慌，就應該更加努力的工作。讓自己變得更強大，才會有更好的前景。

無前景也比吃老本風險低啊，現在的狀況找工作相當難，除非你是行業精英，且行業總體狀況還目前還不錯。要不上有老下有小的，一旦辭職找不到工作，就是一家大小下頓飯在哪的問題了。目前要考慮的問題不是職業規劃，而是活下去

如果你是一個老人不用贍養，膝下沒有子女，不用養家的人，可以裸辭。

反正一人吃飽，全家不餓。

但是你如果是個要養家餬口的，家裡的頂樑柱，建議你考慮清楚 。

不建議裸辭。

一份工作做的久了總會有些乏味，想換個新鮮的，但是牛奶和麵包還是很重要的，畢竟一家人還要依靠你的工作生活甚至生存。想要尋求職場的突破，可以試試其他方法。

1.騎驢找馬

大部分人跳槽都是這種模式，多留意招聘資訊，找到適合自己的，滿意的工作的後，再離開原工作單位。這種方法比較從容，沒有太多壓力，而且還可以和新東家講條件。如果裸辭，長時間找不到工作，生活上難免會越來越焦慮，即使有幸遇到心儀的工作，也可能會沒有底氣。

2.找份副業

主業是生活的保障，副業就是錦上添花。如果工作閒暇時間多，根據自身技能，可以想想做個副業。馬無夜草不肥，一份副業很可能會改變生活的質量。如果長期堅持，副業做的好，把副業變成主業也未嘗不可。

古人講，三十而立，四十不惑，三十多的年紀該拼搏還是要拼搏的，既然不滿足現狀就去嘗試一份新的工作，也許就會柳暗花明了。選擇很重要，一定要慎重。

還有，換工作要和家人溝通好，畢竟關係到一家人的生活質量，能有家人的理解和支援更能事半功倍。

我的建議是不要裸辭，根據你的描述可以知道一些關鍵詞，36歲、打工、月薪7000多、晉升希望渺茫、裸辭，說句實話，我將這些詞拼在一起的時候，就彷彿眼前坐著一位焦慮的中年人，面對生活的壓力，無所適從，畫面感真的太強烈了，但我要冷靜的勸你不要裸辭，先分析為什麼不要裸辭，再給你一點建議供你參考。

一、月薪7000多工資待遇並不低

其實月薪7000多在現在來說，工資並不低，為什麼這麼說呢，首先從國家統計局釋出的2019年平均工資資料中來比較，2019年全國規模以上企業就業人員年平均工資為75229元，也就是說月薪7000多的工資水平已經在這個平均工資以上了，屬於中上工資水平，其次從社會面的工資來進行比較，很多大學生工作好幾年，工資也達不到7000多的水平。所以說題主現在的工資水平真的不算低了。

二、36歲再就業年齡處於劣勢

36歲這個年齡真的很尷尬，因為很多企業在招工的時候一般都有年齡限制，而年齡上限很多都是35歲，題主36歲想再找工作真的很難，一來是年齡偏大，超過了很多企業或工廠的招工年齡上限；二來是競爭優勢不明顯，假如我是老闆，一個20多歲的小夥子和你一起來公司或廠裡應聘，小夥子又年富力強，我肯定願意拿著同樣的錢招小夥子進來，因為他年輕，可以為我創造更多的價值。

三、社會就業環境形勢嚴峻

今年的疫情影響了整個社會面的經濟執行，各行各業都受到了很大的影響，很多企業甚至開始裁員或降薪，有一部分人在疫情期間被迫離職，在這樣的就業環境下，找一份工作已屬不易，找一份讓自己滿意的工作更是可遇不可求了，當然，國家正在出臺一系列措施穩就業、刺激經濟執行，但這畢竟也需要一個過程，社會風險增高的情況下還是建議謹慎離職。

四、裸辭的風險較高

裸辭的人真的很有勇氣，你也說了，在上有老、下有小的情況下，你就是家裡的頂樑柱，如果你真的裸辭了，那麼在辭職後還沒找到新的工作時，這段空窗期你就沒有了收入來源，柴米油鹽醬醋茶的生活開銷、孩子的教育支出、老人的看病就醫這些支出可不是一筆小數目，除了經濟上的壓力外，面對妻子孩子的期待，你的心理壓力也會很大，而且辭職後到底能不能有好的發展機會，你自己心裡也沒底，何必冒這麼大風險呢？

建議：

其實題主想辭職的心情我能理解，就是覺得自己這個年齡該承擔起更多的家庭責任，想讓家人生活過得更好，但目前的工作工資提升空間有限，心裡比較急躁，想放手一搏，裸辭後大幹一場。

我給你的第一個建議是先提升自己、充實自己，首先肯定是業務能力的提升，如果你的工作是別人無法輕易取代的，那麼你的價值就顯現出來了，工資就有了進一步提升的空間，比如電焊工，有焊臉盆的低階電焊工，也有焊火箭零部件的高階電焊工，所有的行業都是這樣，提升自己的能力，成為這個行業裡的行家裡手，別人無法輕易取代，你的工資收入自然就上來了。我給你的第二個建議是騎驢找馬，如果決定辭職，先在工作期間聯絡好下家，避免承受因為裸辭帶來的“空窗期”造成經濟上和心理上的雙重壓力。

可以辭掉的，如果沒有前途的話，現在不辭職，現在感覺難，以後會更難的。要找有前途的工作，要改變自己的思維模式，根據國家的趨勢走，現在做上班個體戶都不行了，70年代、80年代，那時候上班可以，但現在已經是2020年了，每一波財富有15年的黃金期，你可以上網搜一下國家的三個政策，

所以可以選擇不投資，還能讓你賺到滿意收入的行業去做

首先是不建議裸辭的，其次要根據自己的情況和行業的需求去判斷。

36算是中年，好多企業招聘寧可要點年輕人也很少選擇年長的。

如果你有好的行業技能，可以考慮換工作，儘量有下家了再辭職不要過於衝動，導致自己進退兩難。

人到中年想裸辭突圍，雖勇氣可嘉，實為缺乏理智。

在二線城市佛山工資7000多元，算是平均工資的水準，說明題主的工作處於普通職員的範圍。沒有一技之長，想挑戰高薪就要面對現實。

36歲人到中年，面對各種壓力，內心焦慮是很多人都有的現象，改變現狀是我們都想急著想做的事。但如果盲目裸辭，不但不能解決中年焦慮，而且會讓生活陷入困境。

對於題主勇於突破職場瓶頸的勇氣，我是表示敬意的，但裸辭並不是最好的選擇。

認真規劃好再做出行動。

到了中年後的壓力確實讓人焦慮，這點我同樣深有感觸。面對各種困窘，我們已經沒有退路，唯有迎難而上，再突破一下自己，來實現讓家人生活更好的目標。

題主對7000元的工資不滿意，說明是個不甘於現狀的朋友，但選擇裸辭後去尋找機遇，就顯得不夠理智。並不是裸辭就一定不對，而是說，中年人的人生已經經不起亂折騰，如果是衝動裸辭，就不符合中年求穩的常理了。

當對自己的現狀產生不滿後，首先要做的就是重新想好自己的發展方向，而不是裸辭後等機遇。

凡事豫則立，不豫則廢。題主應當仔細思考一下自己的職業規劃，先搞清楚自己準備以後做什麼事，然後再考慮是否辭職。

裸辭會讓自己的人生面臨風險。

作為家庭的頂樑柱，中年人已無法任性，而裸辭後的未知風險讓它不是我們的最好選擇。

想有更好的發展，就要有更高的能力或資源來實現。題主本身能力並不出眾，急著裸辭後估計很長時間都難以遇到更好的機遇，收入停頓將會對生活將產生巨大打擊。

我自己身邊就有幾個任性裸辭的例項。有一從事管理的朋友不滿現狀，就先把工作辭了，本以為應聘個更高職位不是問題，然而他的人生竟由於產生轉向，他非但找不到更高職位的工作，後來急切之下，只好應聘做了普通員工來保障生活。

可以選擇其他方式來改變現狀。

按題主所述的話，裸辭等機會，這明顯就是被動冒險。既然上有老下有小的生活不允許我們裸辭任性，那我建議題主考慮其他方法。

題主可以在規劃過職業發展後，選擇一邊工作一邊提高自己技能，等技能提高後，悄悄抽時間出去求職。找到了好的發展機會時，再向公司提出辭職 。

假如題主一時難以提高自己的技能，那還可以考慮從斜槓化入手，用副業收入來彌補主業收入的不滿意。

建議不要裸辭，特別是現在這個時間段，我覺得可以在業餘時間找點兼職，甚至擺擺地攤等都可以嘗試。多嘗試總有機會，最主要是要堅持

這個問題是困擾著無數從業者，也非常有代表性。

可以從兩個方面來看：

1 不辭

你說在單位看不到前景，是你自己看不到公司的發展前景，還是看不到個人的發展前景？你有沒有和你的boss深度探討過？我覺得你應該和他進行一次交流，把你的想法如實告知，到底是你的能力和你的薪資不匹配？還是有其他方面的原因造成你的判斷，是誤判嗎？這樣為你接下來的選擇打好基礎。如果可以透過溝通開啟心結，甚至有更好的發展，也是值得。如果自己覺得創造的價值與薪資不符，也可以透過交流來化解。

2 辭職

在人生重大關口上，你有沒有和家人溝透過你的現狀和想法？畢竟這是個大事情，如果辭職短時間影響到家庭生活，是需要大家去共同面對努力的，作為家人你應該尊重他們的聲音和意見，免得到時候出現不必要的誤解和爭吵。另外辭職你有沒有想過最壞的結果是什麼？如果出現最不願意發生的情況，你怎麼處理？"人生不能做沒有後手的選擇，那樣等同於自殺"所以一定要考慮清楚，不能打無準備的仗，你說呢？

希望可以幫到你!