根據你的描述，你不喜歡這份工作，但是還想堅持，難道是有其他讓你放不下的事或者人？亦或者你有其他的疑慮？這些東西可能很難幫你解答，如果沒有這些因素，不適合的話，不建議堅持，何必要在明知錯誤的路上越走越遠？

不如你覺得不適合，我建議您換工作。

因為工作不適合，就不能更好的發揮我們的才能，我們也不能將工作做的很出色，相應的，我們也很難得到很好的薪水。

建議你多嘗試不同的工作，然後找到最適合自己的，然後堅持做下去。

首先這份工作你做了多久，帶給你的收益是否能夠滿足你的需求，其次如果不做你還能找到同等待遇的工作，如果可以，那就換個方向。看你現在的情況。如果經濟允許還是選擇找自己感興趣的吧。

第一，看年齡，年輕，就果斷辭職，追尋自己的夢想，找一份自己喜歡的工作。第二，看自己的經濟狀況，如果工作你不喜歡，但是待遇好，對眼前的你很有幫助，是你生活的必需，那就繼續幹。第三，試著改變，世上沒有一成不變的事，適應環境，是一個人生存的基本本能，儘快的適應，喜歡，到能出成績。

都說高考使所有人都站在了同一起跑線，但我並不這樣認為，階級、貧富的差距永遠是一條用不可逾越的鴻溝。

別人從小就享受優質的教育資源，良好的學習環境，各種各樣的營養補品，週末、寒暑假還各式各樣的補習班。而你卻在一邊學習一邊想方設法把一個月的生活費當成兩個月花，每當聽見要交什麼補課費、材料費時愁眉苦臉，寒暑假時還得做各種各樣的農活，臨近開學時又要為報名費犯愁。

同樣的，周圍的同學明明沒有你優秀，大學期間瘋狂地刷劇、玩遊戲、談戀愛。可一畢業就有了一份優越的工作 ，父母已經為他們在一二線城市準備好了房子，銀行裡還存著一份買車的錢。手中的工作對於他們來說也不是那麼重要，工作時完全不用看上級領導的臉色，等到那天想去看看外面的世界的時候，可以任性地寫這麼一份辭職報告：“世界那麼大，我想去看看。”…

而自己，一畢業就意味著身份的轉變，從此就是家庭的頂樑柱。你的一切不再屬於自己，工作不只是一個人的工作，而是你身後的那個家庭的經濟來源。你身上肩負的不僅僅是在城市買房子、車子，還有弟弟妹妹的報名費、生活費以及家裡的一切支出。至於經營一份感情是一件很奢侈的事情。

肩負這些責任，你不得不前行，不敢後退，後退意味著深淵。這種情況，哪敢想工作是否適合自己，只需知道自己需要這麼一份工作。

也許你比較幸運，那麼你可以去追求詩和遠方 ，完全沒必要將就自己，有放縱的資本就盡情地追逐遠方。

是否應該堅持下去需要綜合考慮以下幾條因素:1、經濟狀況。如果當前的這份能給你的生活提供穩定甚至是比較高的收入來源，而你及你家庭的生活均需要這份來源，加之如果放棄這份工作後，會給你的經濟狀況帶來很不利的影響，建議要繼續堅持下去，畢竟要先解決生存問題，才能思考更多的精神層面問題。2、個人能力評估。個人要清楚自己的能力構成及底線，當前工作不適合是因為能力不匹配還是因為環境不適應，如果是能力不夠的話，應該考慮堅持下去提升自己的能力。有工作能力才有選擇權。3、個人興趣問題。在確定沒有經濟擔憂及個人能力較強的情況下（不是不能做，只是不想做的情況），一份工作不適合自己僅僅是因為不是興趣所在，那麼我覺得，是沒必要堅持下去的。應該早點去選定一個自己擅長且喜歡的行業，崗位，避免浪費時間，產生更大的機會成本，且心理飽受煎熬。

這個問題其實很好做出決定，這就像一條路，明知道不通，為什麼還要往下走？

工作其實也是一樣，你已經知道自己不適合當前的工作，那就沒有必要在繼續堅持了，像這樣上班，你心裡也累，而且還幹不好，幹任何一行，都是幹一行，愛一行。

趁現在，找找其他的工作吧，下一份工作建議你根據自己實際情況來找，比如自己有什麼技能，有哪方面的愛好，這些都是你找工作的方向。

祝你早日找到自己喜歡的工作，加油！

你想過自己適合什麼樣的工作嗎？你能具體描述出來嗎？

如果答案是Yes，那你可以放棄，去尋找你心中想要做的工作。

如果答案是No，我建議你可以好好問問自己，有時候答案一直在我們心中，只是你不曾察覺罷了。

第一步:問自己當初選擇這份工作的理由是什麼？你看中的是哪個點？

（每個人選擇一份工作都是有原因的，畢竟現在不像舊社會沒有選擇的機會，現在是我們掌握選擇權力的第一步。)

比如：你是想學到更多的東西、提升自己的能力，還是看中升職空間大或滿意這份薪酬，總有個讓你留下的理由吧。

目的：根據這個理由去想，現在你達到目標了嗎？

如果沒做到，請繼續努力~

如果做到了，那麼這裡還有你想繼續留下了的理由嗎？沒有的話就請問自己第二個問題。

第二個問題：這份工作既然已經沒有能讓我留下的理由了，下一步我想要找一份怎樣的工作？

（刻畫出具體想要獲得的能力、地位、或薪酬）

目的：做到不盲目跳槽，能讓自己在每次選擇一份工作、一個新機會的時候一定會比上一份工作收穫更多。而不是跳了十幾次槽也不過是從這個牛欄跳到另一個牛欄，一直在賣苦力。）

第三步：你是如何判定目前這份工作是不適合自己的？理由~

目的：幫自己找出原因，並檢視能否有其他處理方式。

比如：如果是因為跟同事有摩擦，覺得對方是在針對自己，讓自己不好過。那就可以針對這個問題去化解矛盾想解決方法，畢竟職場矛盾在哪裡都會有，並不是換一個地方就能天下太平的。這點作為成年人的我們要接受。

總結：

透過以上3點，相信此刻你的心中已有了是否去留的答案了。很多事情問別人別人不一定能給到最適合你的答案和建議，只有自己才最清楚自己想要的到底是什麼。

最後補充一點，我覺得這點也很重要。

如果你覺得老闆只會一味的給你畫大餅，壓榨你，而且你覺得自己也沒啥能學的時候，我個人認為也差不多能離開了。

學會向上，及時止損，關於這大餅就留給老闆吃吧，哈哈！

我覺得不應該堅持！

一、喜歡的重要性

你做一份工作的前提是要喜歡，因為人在喜歡的前提下才會有動力和興趣去投入精力。而如果你都不喜歡這份工作的話怎麼會想做它呢？更別談合適了！

二、平庸

如果你想要渾渾噩噩的過日子，不想透過工作來讓自己快樂，來實現自己的價值的話，那你可以繼續堅持。

這種堅持下去的結果――你變得毫無鬥志，照常每月領著基本的工資，一生碌碌無為，工作也豪無成績。

當然，只要你願意過這種日子，你可以堅持！

三、動力

如果你不願意碌碌無為的話，那就尋找自己的長處，去找一個自己擅長的並感興趣的工作去做，你會更願意工作，也更容易實現你自身的價值！當你工作感到快樂的話，這才是適合你的工作！

就像動力定律所說――動力源於兩個原因：希望和失望！

如果你對你的工作充滿了熱情，充滿了希望你是否會更有動力去做它呢？但如果你對你的工作都充滿了失望，你怎麼還會有熱情呢？所以，如果感到工作不快樂，就不要堅持，即使轉彎才不會撞牆！

祝你做出適合你的選擇，希望可以幫到你！

其實回答這個問題需要先弄清楚兩個前提。一是你覺得這個工作不適合你自己，那麼心裡有沒有覺得適合自己的工作呢？二是你有沒有轉換工作的成本儲備呢？

其實人們在工作的時候是很容易覺得一份工作不適合自己的。因為我們在尋找工作之前，往往可能對工作有各種各樣的嚮往和期待，一旦現實和自己的期望有差距，有距離，或者是工作中遇到了各種各樣的困難，都有可能讓自己覺得自己是不適合做這項工作的。但其實有的困難是暫時的，是可以克服的。也就是說，如果你要真說一句一份工作不適合自己，一定不能是一時之氣。

如果你真的是深思熟慮考慮了各個方面，最後還是得出這項工作不適合自己的結論，那麼你還需要及時問自己一個問題，你覺得什麼樣的工作適合自己呢？這個答案是明確的嗎？如果你想不出一份適合自己的工作，那麼很大的可能是你還沒有真正搞清楚自己到底喜歡什麼，需要什麼。不是不能夠放棄一份自己不適合的工作，最重要的是你要搞清楚放棄了它之後，是否就能夠準確的找到一份適合自己的工作呢？

如果你確認自己現在這份工作不適合，而心裡也有了適合自己工作的明確答案，那麼還要有一個問題。一個現實的問題，就是我在開頭提到的第二個問題:你是否已經做好轉換工作的成本儲備。如果你有足夠的儲備，那可以馬上辭掉這份不適合自己的工作，也就是俗稱的裸辭，然後去尋找新的工作。如果沒有的話，那你只能騎驢找馬，在真正有了找到自己喜歡的工作的時候，再去放棄這這份不適合自己的工作。

不適合自己的工作，千萬不要苦熬苦撐！

我在工作一段時間之後，曾經跟我的主管說：“我想要去廣告公司當做銷售，聽說做那種銷售提成很高，做得好的話一個月就有一兩萬。咱們公司這種業績考核，底薪高提成低，甚至有一些專案根本就沒有提成，做起來沒什麼動力。”

主管以一種包容的心態看著初出茅廬的我，說道：“其實任何行業都是可以做得好的，只是個時間的問題，我只是擔心，以你的性格，可能等不到那個時間。”

我似懂非懂的打消了跳槽的主意，其實我也只是工作上受了點氣，才有了那種想法。只不過，我果然等不到那個時間，幾年之後，我轉行了，做起了文字工作。

起初，我思考主管所說的時間，會不會指的是我沒有太多的耐心，可能堅持不了。

但是隨著後來生活和工作閱歷的增加，我逐漸從他的話裡面解讀出了另一種意思：有些行業，就算你拼盡全力，傾其所有，都未必能夠得著別人的尾巴。

02

這幾年，見過很多人，總是覺得做銷售很賺錢，同時也能鍛鍊人，可以鍛鍊人的溝通能力和談判能力，總想去試試。

還有一些人寫文章為內向型的人做銷售而正名，覺得性格內向的人做銷售更容易成功。

你如果仔細研究文章，就會發現，這些文章裡面所講的內向型人格的特質僅僅只是該類人群的優點，什麼總是善於傾聽、敏感、會認真考慮事情、比外向的人更容易自省等等，並非成為一個優秀的銷售人員所應該具備的特質。

為什麼網路上會有為性格內向者做銷售能成功而正名，正是因為有大量性格內向者的人誤入到銷售崗位，他們時常能夠感覺到做起銷售、賣起產品來非常吃力，於是這些雞湯類的文章正好填補了他們需要，消除了他們的疑慮。

事實真的是這樣嗎？

03

這裡並不是說，內向的人就一定做不好銷售，在一些特殊的行業，以售賣知識類業務的諮詢公司，內向的人有一定的優勢。

但是放眼到全行業，放眼到大大小小的公司所放出來的招聘要求，放眼到整個大資料所得出來的實驗結果，內向的人真正能夠在銷售這個崗位上出類拔萃的，又能有多少。

如果說內斂型人格的人一樣可以獲得跟外向型一樣的銷售成就，那麼招聘單位在招聘銷售人才的時候，就沒有必要寫明：性格要求熱情主動、外向開朗，有較強的客戶溝通能力。

如果說什麼樣型別的人都可以將銷售這份工作做好，那麼為什麼還要有360度人格測試，九型人格測試等等作為HR篩選人才的輔助工具。

然而這還不是一個性格內向的人難以在這類工作中有所成就的主要原因，更關鍵的，是由性格引起的價值觀的不同，讓這類人非但不能做好銷售，還可能過得很煎熬。

一些人在做銷售時，陪客戶吃飯、洗桑拿、唱K、逛夜店，覺得這是很平常的事，他們僅僅把這些當成是一種銷售技巧、一種逢場作戲的手段而已。但是有一些人，會覺得做這些事情觸犯了他的某種原則性的東西。

就算不是原則性的問題，他們也會覺得這樣做不值得，工作的事情就應該上班時間解決，為什麼下班了還要做這些事情。這，就是你跟一些人之間的差距，這個差距跟能力無關，甚至跟你是否努力無關。

很多人會說，要想有業績，就要懂得犧牲。可是你自己也要掂量，別人做起來很自然很輕鬆的事情，你需要犧牲掉原則來附和，這樣的代價是否值得。

04

這時候就會有人端出那個“一萬小時定律”來反駁：只要經過1萬小時的錘鍊，任何人都能從平凡變成超凡；要成為某個領域的專家，需要10000小時。

所謂“一萬小時定律”是否適用於任何行業、任何職業呢？

如果跟你同時進入公司應聘銷售崗位的同事，沒一兩年就得到晉升，沒過多久就能獨擋一面帶團隊，可你一直靠拿底薪過日子，而虐心的是你比他還努力。這個時候，你難道沒有一絲的疑慮：我是否真的適合這一行。

是方法的問題嗎？如果你恰好是我前文說的那種不肯捨棄原則性東西的人，那麼再好的辦法也於事無補。

也許你總是堅信自己只要堅持下去，就一定可以。可就算你的公司允許你這樣的老兵一直堅持，你的家人呢，他們會怎麼看；你的社交圈子呢，他們會怎麼看；你的虛榮心呢，你在同齡人那裡一比，難道不會有動搖的心。

相信我，不要總以為生活全部都是工作，你的世界裡只有你自己。到了一定年齡，你是會考慮到更多工作以外的事情。有志者事竟成，是鼓勵別人正能量的話，但不能一直當信仰來看。

05

職場從來不相信眼淚，也從不按努力程度付薪酬，職場能讓你成長，但從來都不是你拿來練兵的平臺。

因此，我們對職業和自我都應該有一個清楚的認知：

1、選職業應揚長避短

老生常談的話題，揚長避短。很多人可能不知道自己的長在什麼地方，但是卻很容易知道自己不足在哪裡。

別人一小時能夠搞定的事情，你需要用三天的時間，如果這種情況出現在職場初期，那無可厚非。但是如果持續很長一段時間，你總是努力去追趕別人，卻連別人的尾巴都摸不著，同時毫無方向，那麼這時候，你應該對自己的性格與崗位的特質重新進行下定位。 你是否是思考型人格，卻在做著動力型特質的銷售工作。

2、非要鍛鍊能力，請選擇壓力較小的崗位

一些非銷售崗位的人總想轉到銷售崗位，或者轉行做銷售，總覺得做銷售每天都接觸不同型別的客戶，不僅提成高，而且還能全方位鍛鍊各方面的能力。

能鍛鍊能力是一定的，但是絕非是你選擇這個崗位的最佳理由。這個崗位上出來的大部分人，要麼嗜錢如命，要麼特別渴望成功。

高收入意味著高壓力，高競爭，沒有等你適應過來，你可能已經被踢出局了。

所以想要鍛鍊溝通和談判能力，可以選擇那些業績壓力沒有那麼大的崗位，如人力崗、策劃崗。或者選擇那些市場相對穩定，只需維護現有客戶而不需要親自去拓展客戶的崗位。

原因之一就是你不需要跟那些天生適合做銷售，又極其渴望成功的人去競爭，可以避免你過早出局；另一方面是可以給你足夠多的試錯空間，真正去檢驗你是否適合做一個合格的銷售，還是一個合格的後臺支撐人員。

3、不要試圖改變你的性格

我過去做了幾年的客戶經理，遇到陌生人基本上沒兩三句話就能夠聊得開，也特別能夠“人來瘋”，但是依舊無法改變我的性格。更多的時候，我寧願一個人去思考一些東西，週末的時間，依然是跟我最熟悉的幾個人約出來打牌、踢球，安靜地在房間裡看書，玩遊戲。

江山易改本性難移，老祖宗的話不是沒有道理。你能改變的，僅僅是你的技能。技能這東西，僅僅只能增加你的職場優勢，卻無法讓你真正開心、快樂、傾注全部熱情去工作。

所以我們經常聽到很多人說人職匹配，說的就是選工作，並不是選那個你最喜歡的，也並不是選擇最好的，而是選那個最適合你的崗位。人在適合自己的崗位上也更加容易產生所謂的“工作心流”。

結語

很多人都提倡年輕人應該大膽試錯，這不僅是年輕人審視自己，審視職業的一個很好的途徑，同時也是對企業發展的負責。

但試錯是有時間的，如果一份職業你很努力卻遲遲都看不到半點希望，這個時候你要做的不是苦熬苦撐，而是果斷放棄。

因為真正適配的工作，從來都不需要苦熬苦撐。真正適配的工作，總是誕生於你願意主動為其付出精力和時間，甚至願意為其無償加班的時刻。從那一刻開始，你就知道，這就是我想要找的最符合我個性和能力的工作。

我認為如果一份工作，明知道不適合自己，就沒有堅持的必要吧。主要原因有以下幾方面：一、明知道這份工作不適合自己，繼續堅持只是浪費時間，賺個工資收入，也不會有啥作為，只是為了生計在拼。二、你繼續堅持的原因無非是害怕辭職後找不到合適的工作，害怕失業。其實你完全可以放心，只要有一技之長，能夠腳踏實地地幹，就不難找到適合自己的工作。在找新工作的問題上，好多人都有和你有一樣的經歷，沒有找到時擔憂居多，甚至後悔自己辭職的莽撞決定，這樣會給自己造成較大的心理壓力，也不利於自己後期的發展。我曾經面臨過這種抉擇，當初從電力行業進入光伏行業時，也曾經有過猶豫，覺得搞一個新的行業就是放棄以前從頭開始，難度很大，後來經過幾個月努力學習，很快就成為行業的佼佼者，現在只為自己的選擇正確而高興。人不把自己逼上絕路永遠都有艱難的抉擇，勇敢的走出去可能又是一個春天。三、樹挪死，人挪活。說的就是這個道理，永遠站在偏僻的一隅沒人會認識你，即便是金子也有埋沒的時候。因此，只有摔下包袱，輕裝上陣，勇往直前找到適合自己或自己喜歡的工作，才能立足崗位，發揮自己的特長，在工作中做出自己的成績。四、可以綜合考慮一下現在的工作情況，如果對自己利大於弊那就堅持做吧，畢竟今年疫情影響能有個工作就不錯了。思路決定出路，選擇大於努力。明知道是一份沒有希望自己不喜歡的工作，繼續堅持只會使自己過的越來越疲憊，一天天的得過且過，因此，長痛不如短痛，狠心換一份適合自己的工作才是最好的選擇。

不知我的回答是否對你有所幫助，謝謝！

我的意見是：馬上立刻辭職，不猶豫一分一秒。一份工作讓你自己不開心，甚至是煎熬，那麼在這種環境中，你是不可能有任何成長的，更不可能把工作做好，掙不掙錢都是次要的，前途變得一片黑暗。

如今的社會環境以及不是過去了，過去人們工作，很多都是包分配、包就業的，那時候或許為了生存，為了吃飽飯幹什麼都可以將就，而現在的人，能在城市裡工作的，已經不愁吃不愁穿了，工作的目的就是為了爭取，為了更好的生活。

那麼辭職就是板上釘釘的事情了，而接下來的問題又接踵而至，辭職後打算做什麼？

很多人辭職後想做自己喜歡的事情，比如攝影、旅行、讀書、寫作、音樂。但最後能堅持下來的人能有幾個？那些所謂的愛好，當你真正去嘗試的時候，會發現事實上並不是那麼回事。

奇葩說之前有一道辯題是“有一份高薪但是不喜歡的工作，和另一份低薪但是很喜歡的工作，你選擇哪一個？”

非常喜歡蔡康永在節目說的一句話：“你不一定要做你最喜歡的一件事，你要做一個你能學到東西的事，因為學習是快樂的，喜歡與不喜歡最關鍵的差別是一個事情你可以學的話， 我覺得你會喜歡他，我們為什麼會對一件事情漸漸厭倦是因為學不到東西了， 一個你會停滯而無法成長的工作，我認為你喜歡不了多久，如果你面臨選擇工作的機會的話，選擇那個會讓你成長的工作。”

如果你辭職後在財務方便有壓力的話，建議你邊找機會邊工作，儘快找到自己的優勢，才有利於找到工作，也有利於找到薪水高的工作。

為了賺錢唄，畢竟我們需要生活，兜裡有錢心裡才不慌。在職場而言，賺錢首先依靠的就是你的技術、專業技能，技能的提升最重要的看個人的興趣。

工作更是為了自己的成長，更有競爭力，包括提升技能和積累經驗，幫公司提升業績，賺錢便變得水到渠成了。

如果是第一種，您不能勝任這個工作。

不僅目前勝任有難度，將來也有難度的話；那麼我建議你，儘早離開這個工作崗位。因為當你不勝任這個工作時，會有隱患的，將來工作中很可能會出問題的，會出麻煩的，可能會出差錯的，會帶來失誤的。因此，我覺得您如果覺得自己不能勝任的話，還是儘早離職比較好，這是對自己與工作負責。

那也要分開兩面來看哦。首先如果這個工作是您急迫需要靠它養家餬口，而且目前又沒有其他更好的選擇的話，那麼我建議題主還是堅持下去。先把本職工作做好，紮紮實實勝任它。至於其他，等機會來臨再抓住它來取得發展。

而現在又沒有說很緊迫的經濟壓力，能夠接受短期內失業的話，那也是建議您儘早離職。與其在不喜歡的工作上耗費時間，還不如儘早轉身去尋找適合自己的工作更好。

以上的三種“不合適”處理的方法應有不同。分析到這裡，相信題主心中會有答案的了，祝你好運哦。

一份工作明知不合適自己，要堅持下去嗎？是去還是留？是堅持還是跳槽？

要回答這個問題，就必須先找到問題的原因。

1工作缺乏激情和動力。按步就班、枯燥乏味的工作，無激情無衝勁，學不到東西，只是在虛度時光混日子。

2.工作缺乏上升的空間。工作感到迷茫和困惑，難以有更好的發展和突破，看不到前途和錢途。

3. 工作不合心意。專業不對口？還是工作不符合自己的興趣和愛好？還是找工作是隨意的“拉郎配”？趕緊對號入座自查一下。

找到問題的原因才能找到解決的辦法。對症下藥才能解決問題。

1.要工作還是要麵包，看你的工作經驗和能力，是否能在外面找到一份更適合自己的工作。如果現在自己的經驗和能力還欠缺，還不足以在外面的世界大顯身手，不妨把這個工作當作一個學習的機會，過渡一下翅膀硬了再選擇離開。

2.如果真如你所說，感覺到真不合適這份工作，工作不開心，厭惡這份工作，看不到希望和未來，看不到前途和錢途，明知沒有未來就不要勉強自己。如同兩個人無感情的婚姻，與其長痛苦的繼續，不如灑脫的離開。

鞋子合不合適只有自己的腳知道。工作不合適還要不要做，取決於你的內心想法和意願。

自己的工作自己做主，自己的路自己走，相信自己經過這些一定會鍛鍊成長！

這個問題的回答範圍非常廣泛。在回答這個問題之前，我們要先去問自己幾個問題，從這些問題中找到自已內心真實的想法。以下包括但不限於這幾個問題，供大家參考。

一、為什麼這份工作不適合我？

二、什麼樣的工作才叫適合的工作?

三、我還要堅持做不適合我的工作嗎？

四、職場裡的人如何才能避免出現這種工作上的疑惑？

現在開始圍繞這個大問題，來想想包含在內的幾個小問題，從中獲取一些靈感和意見。

一、為什麼這份工作不適合我的原因，大概有以下幾點：

1.這份工作和自身優勢有很大關係，不適合：打藍球要求身高、跳舞要求協調性和身材、唱歌要求好嗓音和強烈的樂感、老師需要非常有耐心和愛心去教導學生、演戲需適合的角色以及表現自然的演技。這些都是結合自身特點優質而做的工作。

我曾經看過陳翔六點半里有一個影片：裡面有個男主角，他是商業奇才，但是卻偏偏喜歡演戲，怎麼演都演不好。所以我覺得有些工作還真是要看自身優質和天資的，如果你是這樣的情況，我建議是找到最適合自己的工作，去努力奮鬥吧，不要在一棵樹上吊死。

2.這份工作壓力太大，無法承受如此巨大的壓力，不適合。每個人對工作承受的壓力是不一樣的，比如醫生，他們的工作壓力極大，不是一般人可以承受，如果你剛好是這樣的職業，除非你十分熱愛你的工作，不然你是承擔不了這種工作的。

你可以選擇堅持，也可以選擇放棄，主要在於你是否熱愛這份工作，哪怕自己會很辛苦。這種因為壓力大不適合的工作，選擇權在你手上。

3.這份工作事情太多，工資太低了，不適合。事情太多，工資太低的公司其他一抓一大把，但是如果你還堅持下去的話，你有升職的把握嗎，如果這個公司沒有升職的空間，建議儘快找到下一家有發展的好公司去，不要再浪費時間。

4.這份工作很難，做不來，不適合。每個人都有長處和短處，這個我們能理解，但是如果覺得做不來，我們是否真的努力了呢？

我記得實習的時候，我工作做得不好，老闆直接否絕我做不了這個工作，但是一個月後，我可以做得很好，因為我認真去學去想了，並且我真的喜歡我那份工作。

所以如果這份是你所喜歡的，但是能力沒有達到的情況下，我建議是好好學習，缺什麼就學什麼。如果這份工作是你不喜歡的，隨意找的，和自己的長處不符，建議是儘快找到自己想做的工作，並全心全力投入進去。

5.這份工作降低了的身價，覺得不合適。其實大丈夫要能上能下，現在找到的這份工作，即使是在一個低崗位上，也要做好，因為在小事上做不好的人，誰願意把大事給他做呢。這時心態要很重要。

6.這份工作其實太自在了，感覺太輕鬆整個人都快廢了，不適合。能這麼想是很好的，太輕鬆的工作只適合養老。建議從自己會的，感興趣的行業裡找到適合的工作。

7.性格和同事無法相處，我不適合。一定要學會適合職場環境，不然無論到哪個公司，都會不適合這個公司。比如紅樓夢裡的王熙鳳她適應性非常強，所以八面玲瓏。

二、什麼樣的工作才叫適合的工作?

1.其實現在找工作很多時候是幹一行愛一行，那種愛一行幹一行的工作現在想找也很難找到。所以與其說這工作不適合自己，不如說自己沒有適應能力去適應這份工作。

2.在工作中可以鍛鍊自己的能力，把自己所會的在工作中發揮出現，這種可以說是適合的工作。

3.公司有非常大的發展空間，老闆重視人才，這份工作自己也很樂意做。

4.公司的同事很和諧，很友善，沒有勾心鬥角的事情發現，氛圍很好。這種可遇不可求。

5.工資很高，事情很少，在朋友面前還很有面子。這種工作只能在電視裡看到。如果覺得這種工作才是適合自己的工作，那就大錯特錯了，不會有的。

三、我還要堅持做不適合我的工作嗎？

1.如果這份工作一直讓你每天心裡很壓抑，很痛苦，建議不要做了，趕緊換，或者趕緊辭了休息，不要把身體弄壞了。

2.如果這份工作自己還能繼續做，但是不符全自己發展，建議先做著，騎驢覓驢，儘快找到真正適合自己的一份工作。

3.如果這份工作自己還有比較好的收入，而自己目前沒有適合崗位可以做，建議先想好自己想做什麼，然後花些時間學習相關的知識，有時可以報些優質的網課等。

4.如果這份工作難度不高，很輕鬆，工資也不高，建議趕緊做一個職業生涯規劃，找到適合自己發展的工作，並儘快從輕鬆的工作環境中走出來。

四、職場裡的人如何才能避免出現這種工作上的疑惑？

1.每個人都會有這個問題：明明工作不適合我，我還要不要堅持？出現這個問題最重要的原因是：進入職場沒有進行過任何的職業生涯規劃，也沒有過來人帶領。所以進入職場的人，在準備工作的第一天就要開始想，自己要往什麼領域發展？希望透過多少年實現自己的職業目標？以及自己要如何努力？等等一系列問題都應該用一個本子寫下來，分析思考一下。

2.另外需要認識身邊的職場牛人，如果認識到了這些大人物，關於職業規劃上的問題，他們會有更好的建議來幫助你。所謂聽君一席話，勝讀十年書。

3.如果目前沒有認識的牛人，我這些建議可以給你們參考。同時也需要自已多讀一點職場經典書籍，畢竟答案是概括性的，書籍是系統化的，希望職場人早日走出迷茫期。

你要清楚，你目前工作的目的是什麼，其次你有沒有好的工作或者好的路子，再次如果不工作，你能堅持多久！你品，你細品

人一生有很多的無奈，大部分人的工作，都是不合適和不如意的，但是，熟能生巧，時間長了工作就熟練了，慢慢就合適了，如果，你換一個表面適合你的工作，而實際工作了，就不是那麼回事了。你要從頭開始熟悉環境，熟悉工作流程，重新建立同事關係。

建議你最好還是做一份適合自己的工作。下面是我的工作經歷，分享給你做下參考對比吧！

我是一個不太愛與人溝通的人，但是做事認真仔細，有一年我去應聘了一份超市收銀員的工作，不需要動嘴去賣東西，只需要動手收錢就是，雖然以前沒做過，但是我覺得我應該是可以勝任的。

剛開始的時候有點手忙腳亂的，心裡也是挺緊張的，因為收銀員算錯賬收錯錢或是收到假錢，都是得自己賠的，所以生怕自己出錯，還好只是第一天上班時，多找了一位大爺5塊錢，大爺發現多找了錢，他又把錢還給了我，真是好人，到了第二天，我就更加認真啦！

因為做得越來越熟練，所以一直到我辭職，都再沒出過錯，每天的賬都能對得上，而且每次收到的假錢都逃不過我的法眼，我做了那麼久，一塊錢都沒賠過。

我辭職的時候，老闆娘極力地挽留我，她說：我是她招過的所有收銀員裡最讓她放心的。我覺得放心兩個字，就是老闆娘對我這份工作最大的認可，聽說我的上一任收銀員，經常算錯賬，有一次一個月賠了兩百多塊錢給老闆娘。

雖然這份工作並沒有多高的工資，但是我能把它越做越好，得到別人的認可，對於我來說也是一種成就感，工作期間，我覺得每天都很充實，雖然一天站在那裡十個小時，不停地收錢、數錢、算賬，但是我一點都不覺得累，反而覺得很充實，跟同事相處得也很好，每天都在期待著去上班，因為我們每月休息一天是自願的，不想休可以不休，我有好幾次都沒休，每天都幹勁十足！

去年我跟老公一起去給別人賣眼鏡，我本是極不情願去做銷售的，奈何他是一個善於溝通，腦子靈活的人，他想以後自己開家眼鏡店，所以我只能跟他一起去學習。

我們倆同時開始學，學的東西都一樣，他學一個星期就可以獨立開單，而我學了一個月還是很緊張，不知道跟顧客說什麼，我真的覺得特別難，學不會心裡壓力特別大，我好幾次都想直接不幹！心裡也很壓抑，煩躁，以至於經常會吵架，感覺生活都失去了色彩。不怕你笑話，我做到現在，依然是看到顧客朝我這邊走來，心裡就會有點小緊張，一說起賣眼鏡，我心裡真的有點反感。

而我老公也是覺得我怎麼那麼笨，明明他覺得很簡單的事情，我就是學不會，其實我已經很努力在學啦，就像是我教兒子算術，因為他的心思根本就沒在學習上，所以我教了幾十遍，終於學會了，第二天就忘記了，而他感興趣的是種樹，他看他爸怎麼種，他就怎麼種，也沒人去教他，他就自己看自己學，也能種得像模像樣的。

做每一份工作之前，都要選擇自己喜歡的行業，因為自己喜歡的行業才有激情把工作做好。不合適自己的工作每天堅持的話就基本沒什麼幹勁，每天只是為了應付工作，自己又累，得不償失，沒有必要。

所以能，找工作還是要找自己喜歡的領域去做，才能把它做好。