俗話說得好：命中只該三碗飯，想強求不來的；想要上有老，下有小，但你家庭還沒出現生活拮据，說明你的收入是比上不足比下有餘。變化是在作風險投資。

綜合自己的實力。你已經堅持了十幾年的工作，不應輕言放棄。

其實並沒有值不值得堅持。關鍵的是自己喜不喜歡，合不合適而已。

從一般人的角度來講，有一個穩定的工資，可以承擔家庭的日常生活開支，還能存點小錢，有一定的閒暇時間，抽出空來可以出去旅個小遊，這樣的就已經很好了吧，至少我已經很滿意了。

這樣的生活是安逸的，對於現在為了生活疲於奔命的人來講，應該是非常滿足的吧，但是總有人的想法會不一樣。可能有些人更喜歡有挑戰性的，高難度的工作，具有冒險精神，而他/她們追求的又不一樣了。

總結一句話，當前工作值不值得堅持，就看自己她有沒有自己喜歡的點的，它的好能否打敗她所有的不好，僅此而已。

二十不狂沒志氣，三十猶狂是無知妄人。三十已過，有了一定的社會閱歷，應該更加成熟和穩重，有了家庭，有了孩子，應該是穩中求發展。

什麼樣的工作值得堅持，沒有統一的規則。你熱愛這個工作，你所得到的報酬，你認為物有所值，這應該就是一份值得堅持的工作。

有什麼的選擇就有什麼樣的人生，有選擇就應該有所放棄和犧牲。暫時的放棄和犧牲也許會讓你陷入低谷，甚至懷疑人生。所以說選擇好的工作應該同你的穩中求發展相背棄的。

沒有從頭再來的勇氣在工作之餘做點兼職，利用自己的特長搞點副業，也許會出現另一番天地。

只要努力，就會有收穫。相信你，一定會越過越好。

判斷一份工作值不值得去做，需要從以下五點去判斷：

第一是從宏觀環境選擇行業。

作為這個國度一名公民，尤其是在中國，宏觀環境對我們生活的影響是極大的。

比如08金融危機，政府4萬億投資救市，我老家貴州獲得了一波基建發展紅利，各地大破土木，短短几年時間，全省完成縣縣通高速，我們縣城，硬生生地擴大了兩倍。貴州GDP增長率連續幾年名列前茅，在2017年，貴州以10.2%的增長率穩居全國第一。

在這個幾年的高速發展過程中，大量的錢投在基建上，造就了我大貴州一批批土豪，哪類人才有希望成為土豪呢？可以概括為一種人，即參與了和基建相關的工作，比如一些工程承包商，所謂的包工頭，還有一些拆遷戶們，還有和基建相關的一些官員們，他們成了這幾年發展的受益者。

而其他行業，貴州的經濟依然落後，由於網際網路的衝擊，線下的批發零售業日漸凋零，因為基建的大量投資所帶來的發展，造成物價提高，其他行業從業者生存壓力卻非常大。總的來說，最近幾年如果在貴州工作，不管是在體制內還是體制外，所幹的工作和基礎建設有關的，多少都是能賺到錢的。

因為，靠投資拉動經濟發展的方式已經不可持續了，現在很多在工地搬磚的同學，都在考慮轉行，很多地方的基建工程被叫停，這種現象只會越來越多，行業日漸衰落，工地的就業生態不如以前，如果你現在繼續呆在那個行業，除非在非常好的公司，否則，發展前景是受到限制的。

那問題來了，如果我們都不關注宏觀經濟，那如何知道什麼樣的行業是值得去從事的呢？在此給大家一個參考，那就是看招聘網站的導航。

上圖是BOSS直聘網站的首頁，我們來看，顯示在最耀眼的地方都是什麼行業？第一是IT網際網路，第二是金融，第三是房地產建築，第四是教育培訓……

再看上面最耀眼的職位，第一是技術，第二是產品，第三是設計，第四是運營……

排最靠前的行業和職位，就代表著當下最火熱的行業和職位，當然，這其中也會有很多動態的問題，有的行業和職位會漸漸衰落，有的行業和職位會逐漸崛起，比如未來產品重要還是運營重要？隨著網際網路發展不斷成熟，技術還有沒有那麼重要，市場對技術的需求量有沒有這麼大？這是需要個人去判斷的。

第二、確定行業以後，選擇一家好公司。

關於怎麼選擇公司，民間有這麼一個熱門問題：去大公司好還是去小公司好？

在我看來，以現在的創業就業環境，去大公司好，尤其是應屆畢業生，更應該去大公司，去一個發展相對好一些，在行業內走在前沿的大公司，這對你的職業發展，職場背書有很大的用處，在大公司，你可以看到一個成熟的公司是怎麼運轉的，行業最先進的產品、營銷和人才在這裡都有機會認識到，也為你以後跳槽積累比較好的職場經驗。

那什麼人適合去小公司發展呢？

如果要選擇小公司，在我看來，首先自己要有一定的經驗，當然如果一個人野心足夠大，有足夠的進取心，把就業當成創業去看待，那樣去一家有發展前景的小公司是很好的，因為在這裡，你有機會參與決策權。

反之，如果沒有足夠大的野心，綜合職業素養不高，對個人能力不夠自信，那去一家大公司，幹好一件事，是比較理性的選擇。

第三、確定好公司以後，選擇一個自己擅長的崗位。

工作有兩種，一種是自己感興趣的工作，一種是完成任務就行的工作，如果你乾的是自己感興趣的工作，不管是上班時間還是下班時間，你都會不由自主去研究工作，領導安排的工作任務，基本可以常規時間完成。

那所謂完成任務的工作，你工作的目的僅僅只是完成任務即可，那這個工作會被你拖，就像噁心的大學期末考試一樣，不到最後一週，不到最後一晚，不會去熬夜備考。最後就靠突擊那一兩天，最多拿出一個及格的結果，不會有什麼亮點。

對工作感興趣很重要，只有幹自己感興趣的工作，才能夠把工作做到好，才會在工作中不斷去追求完美，而不是在乎那一點薪資待遇。

這裡又涉及到一個問題，我們說的，大多數工作都是枯燥無味的，那如何在工作中找到興趣呢？

要想從工作中找到興趣，還得以利益為導向，你需要學會去發現，你每天干的事，對你未來的影響，你所幹的事，能夠提升你的能力，能否為提升你以後在就業市場上的議價能力。

第四、遇到一個賞識你的領導

找工作和談戀愛一樣，要面面俱到，追求完美很難。

如果你選擇的行業沒有問題，公司也不錯，如果能遇到一個積極進取，還賞識你的領導，那這個人可能就是你職場生涯的貴人，要想找到一個欣賞自己，容納自己的領導，並不容易。當然，還得看是什麼領導，此處不宜多說。

第五、選擇一個好部門專案

但如果沒有機會呢？那還得看你的領導，怎麼看領導？一個標準，如果你的領導是個求變的人，那你就有機會變，如果不是，那估計就要看運氣了。

回到問題，什麼樣的工作值得堅持做呢？在一個朝陽行業，在一個好公司，幹一個自己擅長喜歡的崗位，有一個好的領導，呆公司核心的業務。但是，但是，這世道哪有這麼好的事。

疫情之後，很多人都陷入了工作焦慮之中，我也一樣。

每天都在混在單位和找新工作之間糾結與其說是換工作不如說是換心態，你是想一成不變呆在自己的舒適圈裡還是想借機改變，誰不定能遇見機會，迅速提升。

這些天我思考了很久，給自己了2點總結。

第一，千萬不要害怕面試！放平心態，努力準備，把面試當成對自己的小小考驗。不要為了應付HR的問題去準備，而是真正思考自己的能力和缺陷，總結自己的職場經驗，真誠的回答。即使失敗了，也沒有什麼至少你努力過，而你也知道大公司大機率會需要哪些型別的人才，而你努力的方向也應該朝他們前進。

第二點是衡量這個工作，我是否應該去做兩個很簡單的條件滿足其我就值得去嘗試，如果夠幸運，兩項都滿足的話，那就應該奮力一搏。1.如果這個工作可以給我帶來不少的財富，我可能會付出更多的時間，但是我覺得金錢的誘惑大到足夠彌補；2.即使這份工作不能給我帶來足夠的金錢，但是我可以從這份工作裡學到許多的職場經驗，提高自己的能力，讓我成為一個在相關領域更加優秀的人。這樣的工作，我也願意去為之努力看看我能夠在這份工作裡獲得什麼？走多遠？