歸化的目的是什麼？為了出線嗎？2002年已經出線過了，也沒怎麼著啊。

再說，是因為出線而踢球還是因為喜歡足球而踢球呢？前者是功利，永遠都不會長久的，後者才是初心，才是本質。

我個人認為沒有必要。歸化球員再年輕，也是其他國家培養出來的，我們要多培養本土球員。

首選，要從文化修養上培養。有文化修養，才能有底蘊，有團隊意識，配合默契。

其次，是要加強職業素養。球員要從小培養，發現好的苗子要重點培養，要培養球員在場上的創造力。

第三，要有好的教練。不是洋教練就可以救國足，一些本土教練也是相當不錯的，只不過是教練和球員沒有達成共識而已。

第四，要制定嚴格的紀律，對犯錯的球員要有大的懲戒辦法，不能視而不理。

第五，球員必須有一顆拼搏的心，有為國爭光的榮譽感，有責任擔當，場上表現直接與收入掛鉤。

我是國足的忠實支持者，希望國足越來越好！

回答這個問題之前，勢必要涉及規劃足球運動員的意義，這個是極具爭議的。

有人認為國家的團隊競技隊伍，應當由純血統的中國人組成，半點摻和不得。也有人沒有這麼絕對，對於有中國人血緣關係的混血也能接受。還有人就寬容了許多，這類人認為足球運動是一項體育競技專案，其本質意義就是用高質量的比賽，給觀眾帶來美的感官享受，只要符合體育競技規則，不違背體育職業道德，都能接受。

本人就持上述第三種觀點。在當今人類命運共同體的世界發展大趨勢下，個人覺得歸化球員已經無需過多爭論了。只要具有中國籍的球員能給國足球迷帶來激情，帶來快樂，帶來榮譽，何樂不為？當然，能歸化更年輕的球員是好的，但能否實現，路漫漫其修遠兮！

規劃球員，主要是消缺補差，作為一個國家足球短期的一種補強手段，不要過多，過度，更不能依賴。

規劃年輕球員，曾經大連萬達俱樂部規劃了一批非洲小球員，最後因為管理問題，基本沒有一個成才的，並且培養規劃年輕球員，風險也比較大，見效慢。

還是老老實實的培養自己的年輕球員，多幾個武磊，多幾個蒿俊閔……還是有希望的。

國足球員是否要年輕化，這個不重要，更主要的是制度、管理方法問題，在薪資待遇機制上，每個球員也按主次能力，年薪分級終端制，在北京的一二四五環各人分給一套300平的房子，要求在各重要賽事進球多少個，取不到成績的，年薪拿最少，收回房子。這樣在毎次國際賽事中，中國保證都能拿它進球兩三個！！！