簡明的回答你這個問題吧。目前國家對農民工欠薪已經有了明確的法規，那就是工資必須月清。否則會有相應的罰款。如果到月不開資可以到相關部門投訴!前提是你必須和用工部門簽訂勞動合同，用工部門會給你辦理工資卡，到月就會打錢給你。另外，不要到沒有資質的工地打工，平時也應加強自己工作質量。沒有其他理由，老闆就會乖乖給你發工資的。

農民工千萬記住，在打工前一定要簽訂勞動合同，有了勞動合同你們的受僱關係才是被法律認可的合法關係。

第二：找律師，律師會告訴你如何解決途徑。

第三：還可以找勞動仲裁委，勞動仲裁。

第四：你可以同你一起打工的農民工上書法院。

唯一的方法坐到他家裡不走，有吃就吃反正別出屋，如果你去告既浪費了時間又花了錢，有可能還會敗訴，其原因就是農民工在法律面前和金錢與權利人情關係等，農民工都是弱勢群體

目前，就你反映的這個情況屬個別問題。幾年來，政府一直很重視解決這個問題，效果比較好。如果你反映的情況屬實，首先到當地勞動仲裁反映，根據答覆辦理。

你沒把話說明白！只是一群外行同情你，首先你乾的活質量怎麼樣？質量過關包工頭不給你，公司也會給你開工資，質量不行那就算了吧

正常拖欠工資的可以依法維權

首先農民工和老闆之間是否有正常的勞務關係，有無正式的勞動合同？如果是剛剛到工地是剛剛口頭確立的勞動關係！老闆是惡意性還是被動性比如因工程款不能如期被結算而拖欠工資！這裡面還是存在一定的區別！

.拖欠薪資是惡意性還是非惡意行

如果說是惡意性質的，那麼首先國家對於此類事件高度重視，發生惡意性不但要追究刑事責任，而且還要額外支付應付金額50%～100%不等，同時還要將個人拉入拖欠農民工工資的“黑名單”。如果是非惡意行的，比如因為款項未及時到位而產生拖欠工資行為，從加強源頭查起，對相關負責人約談，必要時就行通報！總之追投訴源查詢原因，並及時解決問題！

.保留證據

現在國家要求所有用人單位對於農民工應當提供勞動合同、職工名冊、工資支付臺帳和清單等材料，同時希望農民工能保留好自己的權利材料！如果用人單位不提供將依法承擔不利後果！個人僱傭也要就好相關的材料證明！隨著國家對於農民工工資的重視程度提高，我們自身也要充分合理合法應用法律武器來捍衛自己的權利！有合同透過勞動仲裁，沒有的可以透過司法提起訴訟。還可以透過12333人力資源和社會保障局典故投訴和諮詢！農民工是一群城市的艱苦工作者，正式因為他們的存在也才走了越來越美麗的都市高樓大廈，呼籲用人企業和個人能善待農民民工，差啥不能差咱老百姓的工資啊！！

農民工啊！農民工，辛辛苦苦來做工。日頭一出幹到晚，儘量不要兩頭空。

農民工不容易，因各種原因，告別父母和兒女。如果不是為生計，誰原意孤身一人，離鄉背井。不是為了掙點錢來幫助家庭來過上好一點的生活，誰不曉得在陪伴老婆孩子。而現在工已做完很久了，工錢又拖了這麼久，那我們也沒有必要再給老闆留面子了。

我們這群弱勢群體，應該拿起法律的武器去仲裁。讓勞動仲裁部門幫助解決。

長期這樣下去的話，這份工不打也罷。此處不留爺，自有留爺處。

法律在健全，就有不法分子鑽法律的空子，就有黑心老闆坑農民工，怎麼辦

謝謝邀請。我只聽說江蘇揚州當地政府對拖欠農民工工錢這方面工作做得很好，收到外來務工人員的一致好評，也曾經在媒體報道過，我對揚州一傢俬企老闆也接觸過，對待外來務工人員從福利待遇，工資，生活等方面，提供很好的內部和外部條件。從不克扣或扣押外來務工人員的工資，特別是當地政府勞動部門，對當地企業老闆在剋扣和扣押外來務工人員的工資這方面處罰是很嚴重的，管理也是挺嚴格的。

這個問題很難說要不到工資認倒黴，找仲裁要是有人的話事情還好辦一個電話就搞定，要是沒有人你就跑吧，欠款有理討要工資無理真的要是做出別的事情來又是犯罪，

遇到這種問題，首先，我們不能私自蠻幹，也別去鬧事。先與工頭協商解決。若工頭蠻橫無理，拒不付款，那就申請到勞動保障部門。國家對拖欠農民工工資的行為，也會嚴勵打擊的。勞動部門的介入，為了你的權益不受侵害，他們會及時合理的處理好這種問題的。

這種現象是長期困擾農民工的老大難問題，儘管現在國家和各地政府都採取了一些措施，比如強制建立農民工工資保證金等。但是現實社會中的情況是很複雜的，有的農民兄弟本身的自我保護意識也不夠，只要有活幹，就很容易相信別人，特別是熟人、朋友，結果往往是幹了活、流了汗，有的甚至負傷致殘，也是毫無辦法，因為包工頭也可能真的也沒有拿到工錢，這是非常傷感的事情。因此，農民工兄弟幹活首先要找相對正式（比如跟大公司有勞動服務關係的）、知根知底的包工頭，或者用人單位，儘量不要去打零工，跟不熟悉的人去幹活，哪怕一時沒活幹，也不要去跟工資、人身安全都沒有保障的單位或人幹活。其次是如果有可能也可以找一家勞務公司籤合同，這樣即使自己可能少拿一點，但幹活、工資還是有保障的。第三是萬一有了工資糾紛，如果是在政府有備案、繳納了保證金的，就可以拿有效的證據去找政府勞動監察部門反映解決；如果是私人游擊隊，事先就說清楚是日工資，日清日結，還是周或者旬、月工資，最好還是日清日結的好，如果包工頭不能按時發工資，叫可以隨時走人了；最後就是幹了活沒有錢也找不著人了，那還真沒有行之有效的辦法，但如果金額比較大，還是要想辦法拿到有效的證據（比如工資欠條、電話錄音、工友證明材料、聊天記錄等等），並且要在不超過兩年內反覆催要，也可以直接上法院打官司。如果金額不大，就要看你付出的時間和精力值不值了，如果不值就當買個教訓、長點記性了

農民工工地幹完活拿不到工資怎麼辦？筆者經歷的太多了，每幹完一處工地的活，就要為工資憂慮，每次拿錢都要經歷一些波折。不過最後還是如數拿到手了。下面我就給大家講講農民工討薪的艱難過程。

幹好自己份內的活，保質保量完工，是每一個幹工地的農民工討薪的最基本要素。你活沒幹好，達不到施工質量要求，建築公司不給你驗收，你是無法拿到工錢的，既使告到勞動局，你也是無理取鬧。因此施工前，一定要同包工頭與公司施工員把質量要求弄清楚，不能盲目動手施工。

接下的活路，不僅要保質量，還要把活做完整。活沒幹完，工資是不好拿的，除非是公司要清除你所在的施工隊，不然的話，沒理由找包工頭和公司要錢，勞動局也不會支援你。

工程做完，公司驗收合格後，就要與包工頭收方（方量）算帳，把你實際應得的工資算出來。這時候包工頭大多是不會墊錢的，會叫得比工人還窮，怎麼辦？這時候第一步是找公司。找公司前讓包工頭列出工資表，簽上名字，找一個工人代表拿著工資表，由包工頭帶去找他的上一級老闆，或是直接到建築公司專案經理部，把工資表交給專案經理。

做建築的，特別是房地產建築，是不可能收工就結帳的。延後一個月是好的有良心的公司，多半都是延後倆月仨月的。這時候找到專案經理，經理會有一個表態。無良的專案經理會說現在沒錢，承諾幾月以後發錢。好一點的經理會說先付一部分工資，餘下的某月某日付清。但絕不能分錢不拿就去到下一個工地，必須要拿一部分錢。只要工人都齊心，公司不分多少總會支付一部分。這時候可以辦好交結，留下銀行卡號，安心到下一個工地繼續幹活。

到了或過了許諾的日子工資還沒動靜，就要約上眾兄弟，放下手中的活，奔赴該公司，齊聚公司經理室，討要說法。這時候工人的理由是充分的。好一點的公司看見工人聚集在專案經理室，會馬上想辦法支付工資，無良的公司或經營確實困難的公司會耍賴，導致矛盾升級，有情緒激動的工人就會打砸辦公室或經理本人，鬧得警察興師動眾拘捕工人。這樣的做法是下下策，不可取。

這時候只有找勞動局調解。

但是建築工人大多是沒有勞動合同的。那些講要籤勞動合同的人是沒幹過這一行，不知道幹這一行農民工的苦衷。公司只與大包頭籤合同，目的是為了約束大包頭，壓根不會與你工人籤合同的。你幹就幹，不幹拉倒。工人每到一處工地，大多是幹某一小項，幹完就轉地方了，流動性大，無論是公司還是大包頭，都不會與工人籤合同，而工人為了有活幹，也不會強迫老闆籤合同。

那麼工人沒有勞動合同怎麼辦呢？別急，這些情況勞動局是瞭解的。不管你有沒有合同，只要你有老闆簽字的工資表，勞動局都會受理。如果勞動局刁難，非要呈現合同，那一定是受了建築商的好處。這時也別怕，去找當地政府。進行這些過程時，不要魯莽行事，要有理有據聽從政府調解。農民工是弱勢群體，勞動局和政府不會放任不管。好多正規建築公司是害怕勞動局出面的，既要挨罰款又有損聲譽。所以找活路時最好選正規的公司。

年底的工資比平日要好拿點。但每年年底也是農民工最擔心和包工頭最焦頭爛額的時候。

好多開發商房子沒賣出去，資金沒回籠，大量的材料供應商追著要貨款。這時候農民工的工資成為最關注的重點。為了維護穩定，老闆們都不是傻子，優先支付工人的工資，那些包工頭的壓著不發，好多小包工頭不打注意從工人工資裡套取還沒錢回家過年。有時剛脆將工人的據為己有。那這時候農民工們怎麼辦呢？

每年臘月中旬，工地上的工人就陸陸續續開始回家。這時候除了把帳目算清外，最好把工資表移交給公司財務，每個工人留下工資帳號，到時財務直接打到工人卡里，省去中間環節。現在大部分公司都是這樣操作的。

若對工資能否按時發放沒有十足的信心，就要留下幾個頭腦靈活些的老鄉蹲在公司裡守著，到了年底可容忍的時間段還沒錢發，就要及時的找勞動局，或者提前到勞動局備案。年底農民工的工資政府尤其重視，建築公司只敢延遲幾天，但不敢不發放，前提是要有工人和包工頭在那裡守著，如果都提前回家了，公司資金困難，也有隻發一部分的。

反正，咱農民工的工資從來不會輕輕鬆鬆發到手裡，總會有一些波折。遭遇波折，要理性處理，走合法程式。像打橫幅，阻交通，打砸辦公用具都是不可取的。理性維權，血汗錢不敢不給。

個人經歷，你先跟他把工錢算好，用紙寫下來，跟他約定好時間給錢 ，到時間你就問他，看他怎麼說，如果還是不給，你就報警，一起去找工地老闆，老闆會跟包工頭溝通，現在是法制社會，老闆要面子，他會幫你搞定的。

農民工幹完活老闆以各種理由不發工資的問題由來已久，並且長期存在，我們農民工在這種情況下切莫和他們糾纏，一定要拿起法律武器保護自己的合法權益。

首先要向勞動督察部門舉報拒付工資的老闆，讓政府工作人員協調，儘快把工資結清。如果協調未果，那就只好訴諸法律了。首先申請法律援助，到律師事務所請律師辦理手序，一切走法律程式，正常情況下，那些老闆們是不敢跟法律作對的，畢竟的法律是公平的。切忌和那些無賴老闆瞎胡鬧，那樣會吃虧的，論理你違法，論勢力你出門在外一無人力，二無錢財，三無權勢，只有依靠政府，依靠法律。

在法律面前，那些無賴老闆也會像孫子一樣點頭哈腰求饒的，因為我國的法律對弱勢群體的利益有更嚴格的保護措施，也就對欺負弱勢群體的不法分子有嚴格的懲罰條俐。我們農民工不要怕那些黑心老闆胡說八道，一定要他在法律面前低頭。

據發現有兩種情況，第一種是，工時與進度嚴重不匹配，所以計價後難以支付工人工資。第二種是，有進度，是否在扣款過多，資經難以週轉。但是，不管情況如何，工頭一定會與專案部門進行酌情處理。現在國家有法律，行業有行規，你幹了活，相信你會拿到工資的。

給你個電話說明情況撥打12333請示它們可能對你有幫，我們農民工要懂得法律法規，同時也要用德法律法規對自己才不能吃虧！

發起發起輿論戰。把老闆的名字讓全國人民都知道他，同時也要拿出來你有力的證據，到勞動部門去揭發他，利用法律規定保護自己的勞動成果

你沒有看國家總理的發言嗎？還有各種法律法規有講得很清楚，從五月一號就正式執行實施的啦，必須足月發放農民工工資，無故拖欠或玩抗不發的，由司法，公安強制執行，並罰%50至%100的罰款，

農民工資欠拖：

現在國家政策和法律可以說是方方面面都是農民工的保護傘，可能是你沒有找對人成單位，工資在沒有的結果情況下，找勞動就業局，用勞動法來保護你的合法收入及勞動成果。還有最簡單辦法找就近社群領導或新聞單位，申請領導及新聞部門介入報光。