首先我覺得你應該重拾信心，分析一下自身的現狀。這麼多年來為什麼一直失敗？用筆和紙列出原因，針對原因找方法。自己現在什麼狀況？用什麼方法去改變？一步一個腳印的完善自己。優秀的自己才能強大自己。只有這樣才能改變你現在的狀況。

靜下心來與自己對話，閉上眼睛給自己放電影，把你所經歷過的一切美好、痛苦、傷心的、幸福的等等全部過一遍，總結一下曾經我都做了些什麼！做的好的是什麼，最糟糕的是什麼！

每個人都有自己擅長的事情，回憶一下你從事的職業，你有沒有為了做好自己的工作努力過，如果沒有，不是你沒有能力而是你不曾努力，總想著天上掉下來的餡餅能正好掉落在自己的嘴裡！所以說你可能缺乏的不是能力，而是辛勤付出、努力工作而已！說的難聽一點，你只是太懶惰了！也許你說我很勤快啊，每天都很辛苦，那我要告訴你的是，你的懶惰是思想上的！

從今天開始反省自己，好好努力就可以了！

工作多年，依舊不知道自己要做什麼，那說明以前要麼你做的工作很機械要麼你機械的在工作。一路失敗是指什麼呢？是指創業嗎？如果是我覺得沒什麼大不了，創業是艱苦的也是幸福的，馬雲在多次創業失敗後最終建立了淘寶、阿里巴巴等龐大的市場。這並不全因為他有多聰明，也因為他在以前的創業中獲得了寶貴的經驗。所以不要害怕失敗。辭退是因為什麼原因呢？到底是自己工作能力不足工作態度有問題還是其他外因。我之前有同事被辭退，是因為她自身的工作態度有問題，多次犯錯的情況下，老闆叫她走人了。我們在不確定具體原因的時候首站應該從自身找原因，找出究竟是哪裡出了問題。今後應該怎麼改變。或者我覺得既然要走了不妨直接問問你老闆為什麼辭退你，這樣對你後面的職業生涯也有一定的好處。其實我覺得你是因為自身太迷茫，不確定自己想要什麼，才會有不知道該怎麼辦覺得自己很失敗的感覺。這點需要思考一下。你想要一套房子就得努力掙錢，想要有睿智的表達能力就要多看書，想要美麗的外表就要學會打扮。總之，一切從自己的需求出發就好啦。每個人都是獨一無二都有自己的超能力，或許你只是還沒發現自己的獨特之處。加油，生活會善待每一個努力的你。

從你的闡述，能看出你知道自己的問題所在，目前最根本的不是你失敗和辭退，而是你現在最先搞清楚自己的優勢：

首先，你要找出自己的優點，自己不知道的可以找朋友幫忙

在一張紙上，左邊是優點，右邊是缺點。看看你的優點多還是缺點多，進行反思。這樣你就能很清晰的知道自己的優點，少則加冕，多則發揮。

其次，列出自己擅長和辭退的原因

擅長哪方面，技能是哪方面，也就是說你會什麼，這些年來最熟悉的是什麼技能，透過技能你創造了多少財富。

在找出辭退的原因：人際關係，業務能力，崗位技能等方面，逐一排除，選中最有可能的被辭退的原因。

透過原因分析，就能很清晰的知道，你被辭退的真正原因。

當然，知道原因之後，不要著急找工作，找個有山有水的地方，放鬆心情，開闊下眼界，與大自然接觸，聆聽自己內心的聲音，找到自己想要什麼？想從事哪方面?

接下來兩條路：

第一，找工作，找自己最擅長和最喜歡的工作，工資是其次，要有發展前景。設定自己的目標，朝目標，擼起抽子，幹就完了。

第二，創業。創業之前要想清楚，你是為了什麼？要是僅僅是為了提升自己生活水平，老陳建議就算了。要是你是為了尋找自我，超越自我，老陳雙手贊同。當然還有一個條件：你要考慮自己能否耐得住寂寞？

以上就是老陳給你的一些建議，無論你是什麼選擇，老陳都會精神上支援你。但是不要放棄。

首先自己要對工作有信心，只要你有信心，很多技術和經驗都是在工作中日積月累得來的。如果你沒有一技之長，可以先找個師傅帶一段時間，也可以花錢培訓技術。也可以先找份自己感興趣的工作自己積累經驗，（當然這是要在你想工作的前提下） 。

另外就是面對高強度的體力活，或高危險性的活（本人不建議這套方案）。這樣的活工資也可以拿到很高，但不是長久之計。如果實在不行，也可以做當小本生意什麼的，現在有好多小本生意的收入也還是相當可觀的（比如：擺地攤、廢舊回收）。總之：三百六十行，行行出狀元，最最最重要的是自己要對自己有信心。

從你的問題我能感受到一種深深的迷茫，其實縱觀歷史，偉人們沒有一位是一帆風順的，人生本就是起起伏伏，題主不必在意一時得失，你現在已經意識到自己的問題了，只要立即做出改變，一切都為時不晚，具體你可以嘗試從以下幾點入手：

調整心態

良好的心態是成功的先決條件，題主千萬不要因為這段失敗的經歷就否定自我，有空可以多讀讀史書，以史為鑑可以明得失，如韓信甘受胯下之辱，越王勾踐臥薪嚐膽等，這些故事都在告訴我們不要以一時成敗論英雄，人生很長，能笑到最後才是贏家。同時，你必須篤信天生我材必有用，要學著從失敗中汲取教訓，獲取經驗，而不是在失敗中沉淪越陷越深難以自拔。

找準定位

要想搞清楚自己擅長什麼你就必須要認真的做一次自我剖析，自我剖析不僅僅是業務技能方面的分析，更多的應該是從你本身的性格特點、情商智商優劣勢、興趣愛好、職業需求等方面剖析。對自身各方面優缺點綜合分析，找準自己的定位，看自己到底適合哪個行業。

提高自我

現代職場其實就是一個利益場，價值交換才是職場的終極目的，有能力的人就是拿著5000的工資給企業創造50000收益的人，不要老想著被別人肯定，那是學校教我們的，並不適應這個社會。要想著把能力這個虛的概念轉變成實際的技能。比如你想做銷售，那就去學習心理學；想做設計師，就去學習如何構圖，作圖；想做程式設計師就好好學程式設計。把你提問的我該怎麼辦要想辦法變成我現在應該學什麼。

職場平凡，自我認知不清，總覺得很失敗，職場生涯的滑鐵盧，很打擊一個人，但是我希望這不會影響到你，也希望你能改變這種狀態。

造成這種狀態的原因可能是：知識儲備不足、技能水平不夠、行業經驗欠缺、個人交際能力偏差、運氣不好等等。

這些原因我無從考證，但是這些原因肯定都能被克服，被解決。我們要做的是改變。

人生是場馬拉松，不到最後一刻，不要輕言放棄。

這種情況下，我們該如何做呢？可以從下面幾點考慮：

不要拼命的去補短，取長才能拔高你的高度。

我們不要在自己短處的領域掙扎，就算再努力，依然會讓你碰的頭破血流且沒有成績，且在不停的消耗你的自信心，最後可能真的一事無成。

我們要取長，在自己優勢的領域去開發業務。每個人都會有自己的優勢領域，你要學會找到自己的優勢領域。

關注自己能做好的事情，無關大小，只看結果。

你從業這麼長時間，不可能每一件事都沒做好。這些能做好的事，就是你的亮點事件，就是你做完之後有成就感，並且同事也很認可的事情。我們就拿出小本本：

記錄這些亮點事件，不分大小；分析自己為什麼能做成這些事，提取到自己的優勢點；挖掘自己優勢點的原因。

透過這樣的挖掘過程，從分析的結果中就會慢慢的認識到自己的優勢領域，優勢領域中自己具備的一些能力，以及創造這些優勢領域的能力。

不斷學習，精進你的優勢領域

學習是進步之梯。我們需要透過不斷的提升動作來精進我們的優勢：

保持專注，可以聯絡，深耕在自己的優勢領域；時刻覆盤，分析優劣，提升儲備；敢於交流，閉門造車的學習只會越來越窄，和專業人聊，和績優者聊，他們會帶給你更多的思路和方向；需要試錯，敢於修正。大膽去做，正視錯誤能帶來提升。改變心態，重拾自信

不要否定自己的過去，也不要消極對待。每個人都是特殊的個體，都會有老天賜予的特有能力。不管是先天，或者後天學習到的。我們要善用它們。先天技能能給你打下基礎，最重要的後天的培養，才是你積累能力並獲得獲得成功最關鍵的因素。

你身邊可否有對你非常瞭解的朋友或者家人，你可以跟他們好好深入的聊一下，讓他們幫你分析一下。希望你身邊有明白人能幫你撥開迷霧。網上的人畢竟不可能根據這一句話就瞭解你，所以不知道從哪裡下手去幫助你呀。

我的經歷和你何其相似，說說我的經歷吧:我小時候邏輯思維力不強，偏科嚴重，導致數理科目成績很差，語文成績還好。生活、工作都需要邏輯思維，所以，我的日子混得很差，工作很不好。生活中常掉進一些坑，受人欺騙愚弄。那好吧，我就發展文科的特長，我寫小說。整天寫啊寫的，但投稿都失敗了，就這樣荒廢了我幾十年的青春。其中，我做過外賣小哥、廚師、保安，但沒有一樣是做得好的。只有是和老婆去做水果小販才做了十多年(我老婆是農村戶口，我是城市戶口，所以

才有幸有了老婆)後來，老婆要生小孩了，不能再從重這辛苦的工作了，我們就關了這水果攤，去找工作。我工作也是諸多的不順，由於學歷不高(我只有高中學歷)，工作只能是找那些普通工，所以工資都不高。由於常年看書、寫小說，所以是個書呆子，笨手笨腳，做什麼事都比別人慢，就是普通工我也做不好，常被辭退。後來人生在45歲發生了重大的變故，我中風了。在家休養了一年，從走路要人扶到能健步如飛。我的主治醫生要我出去找工作，在看病時我受到了他的思維啟發，知道了思考問題的方向，後來，我在醫院做了一名外送護工，工作就是送病人去檢查。嘿，你還別說，這工作還特別適合我，這工作不需要操作，所以我手腳慢的缺點沒有了。我在這崗位上發光、發熱，工作能一頂仨。領導特別認可我。現在我工作了好幾年，要是在以前早被辭退了，只要不出意外變故，我相信這工作還能做下去。結論:你以前的工作並不適合你，所以諸多不順。你只有找到適合自己的工作後，你就開掛人生。

你可以在找工作當面，找點接近帶技術性的或者帶管理性比較強的工作。最主要的是自己留心，比如做飯店服務員你可以學習大堂經理的管理方法和經驗啊！做飯店打荷可以和廚師打好關係學習炒菜啊！大概就是這樣的意思，一邊工作，一邊學習。幾年下來你會有自己的特長，做自己想做的事，收入也會更如意！

人的潛能是很大的，心有多大舞臺就有多大，按照自己喜歡和感興趣的方向發展並堅持走下去，生活會給你驚喜。能力都是培養出來的，不是天生的，我相信智力有高有低，但是堅持、勤奮和一點運氣才是普通人成功的關鍵。成功不僅僅是賺許多錢，生活無憂、身體健康、家庭幸福、內心平靜、過自己喜歡的生活我認為就是成功的人生。

“不知道自己有什麼能力，甚至不清楚自己擅長什麼，工作多年，一路失敗，慘遭辭退……”題主的經歷，其實也是很多職場人士的困惑和危機！

人貴有自知之明。職場生存，做到“自知者明”，知道自己有什麼能力，擅長哪些方面，是重要的，但也可能是困難的。

我初入職場，公司領導安排我做的，是一份“技術活兒”，要我和另一名同事拍公司紀錄片。兩個從沒摸過攝像機，不懂得任何攝像技術的人，白天扛著機器拍鏡頭，晚上加班加點研究如何剪輯，如何提升拍攝技巧……

同事勁頭十足，因為他喜歡做攝像。我卻身心疲憊，因為我既不擅長做這種技術工作，也不喜歡。把這件事做完後，領導又要安排類似的工作，同事很開心，我卻選擇了辭職。

因為在這個過程中，我非常認真地對自己的能力和優勢、興趣進行了分析。我覺得自己感興趣、有潛能做好的是營銷，而不是技術。

我重新找了一份銷售工作，從底層開始學營銷、做銷售。這份工作雖然也有很多挑戰性，但是我卻做得很開心，銷售能力提升和業績提升也很快，當年就做到了公司的銷售冠軍，職務升遷也是“連升三級”，做到總經理。

到後來做營銷管理、營銷諮詢、營銷教育……都是我喜歡和擅長的“營銷”領域，也相繼挖掘到了第一桶金、第二桶金……

所以，題主因“不知道自己有什麼能力，不清楚自己擅長什麼”，因此一直做不好，“一路失敗”，慘遭辭退，是十分正常的。

當然，這也是一次新的機遇，讓你有必要、有機會好好地審視自己――

“我到底能做什麼？”

“我喜歡做什麼？”

“我在哪些方面能做得更好？”

“我需要重新找一份什麼工作，才能讓我有興趣、有決心、有優勢、有潛力做得很好，甚至還能得到加薪、升職的機會？”

正確的思考是成功的一半！你已經為重整旗鼓再出發、找到正確的職業方向和道路，邁出了重要的第一步！

題主如何重新認識自己、發現自己、再塑自己，為下一份工作的成功打好基礎呢？

建議您這樣做――

1、升級自己的技能。

看一下自己目前有能力做的事情，是不是還屬於“能力平平”？如果是這樣，就不妨下功夫打磨技能，讓自己變得“能力出眾”，就有可能得到企業的青睞。

2、開發新的“技能包”。

看看自己的技能是不是有點“過時”？如果曾經擁有的技能，在當下的社會不再有更多的需求，那就說明你的技能包需要更新了！

3、為自己喜歡和擅長的技能，找對“用武之地”。

當你重新審視或打磨、提升了自己的技能，那麼，下一步就是要找對行業，找對工作，為寶劍找到用武之地！

繡花針可以在縫補市場創造價值，寶馬良駒可以伴隨將軍馳騁疆場，你也可以找到呈現自己價值的地方！

不要讓別人否定自己。辭退自己，首先自己肯定是有不足的地方，要承認這點，重要的是，被辭退後，你學到什麼？自己反省，會好起來的。

我們剛開始步入職場的時候都是信心滿滿，相信自己可以成就一番事業。但是，很多人人都被現實打擊得體無完膚。

不清楚自己的能力，不知道自己擅長什麼，工作多年一路失敗，慘遭辭退職場現狀

大家都在職場這條跑道上不斷奔跑，時間長了，少數人因為自己的能力和勤奮勝出。大多數人都被拋在後面，有的人還在不斷努力，有的人已經放棄。

職場失敗

我們所說的成功和失敗大多數都是自己定義的，有的人你看他位高權重，已經達到你的要求，他也覺得自己還不成功。有的人工作崗位很低，但是感覺知足了，也不會覺得自己有多失敗。

當然，大家都會用自己內心的標準來衡量成功與失敗，這個很正常。關鍵是你失敗了要用什麼心態去面對，這個很重要。

我們在工作中，面對失敗的機率一定比成功要高，我們是不是應該自暴自棄，放棄自己，喪失自信，一蹶不振呢？

有一種能力叫做逆境商數，也就是面對逆境的智商和能力，也是很多人拉開距離的原因，大多數人可能會逃避、放棄。

這種情況怎麼辦？

對於你說的情況，確實是讓人棘手，感覺沒有出路，一切都很迷茫，甚至沒有了方向。這個時候更應該換一種思路。

一、首先，重拾信心，在過往的工作經歷中，多次失敗已經讓你失去了信心，不知道自己要做什麼？擅長什麼？

回首自己的工作經歷，一定有自己擅長的或者喜歡的工作，如果是能力缺乏就去進修學習，或者向同行的前輩請教，提高自己的工作能力。自然可以恢復信心。

二、其次，你被辭退，原因僅僅是因為工作能力還是也有人際關係的原因？找出問題的根本去解決，從自己的問題上出發去改進。

三、最後，心態很重要，面對失敗和困難，一定要保持良好的心態，轉換思路，尋找自己工作和生活的動力。而不是一味的沉迷在失敗當中。

個人觀點

很多你看到成功的大咖人物，都是經歷了失敗才有今天的成就，沒有人是一帆風順可以成功的。越是面對這種逆境越要勇敢面對，重拾信心，重新出發。

問題並不在於“擅長”什麼，而在於你壓根不想工作啊！

你不是不清楚自己擅長什麼，而是你不願意知道自己可以幹什麼。我想，你肯定覺得自己很牛逼，每找到一份新工作，你都覺得這份工作的工資都配不上你，覺得這個工作不值得你付出努力，在你骨子裡面，就是覺得“老子天下第一”，不應該在這裡活受罪。

工作多年，你一直這種心態，你從來沒有懷疑過自己是不是態度有問題，而把結果怪罪在外界上，覺得是因為自己沒有擅長地方，就好像一隻鴕鳥一樣，風沙了，你就把頭埋進去，最終的結果就是一路慘敗。

有沒有辦法走出困境呢？坦白地說，人是沒有辦法叫醒一個裝睡的自己的。

解決這個問題的關鍵是什麼，就是問自己能不能接受自己是一個普通人，然後老老實實地學習本領，打好每一份工。夜深人靜的時候，你摸摸自己的良心的，能不能解決自己實際上幹不出什麼偉大的事情，自己沒有那麼聰明的。如果可以的話，我覺得還有得救，就是你來一線城市送外賣，工資都不會太低。

種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。如果真的想振作的話，儘自己的能力找一份工作，一邊工作一邊學習，把自己往上走一走，走一個臺階，就會發不一樣的視野，然後再這樣一步步地走，這就是普通人最靠譜的方式。

中國是怎麼打敗日本侵略的，難道在我們日本佔了東北三省後，華北也淪陷只會，我們是直接宣佈放棄的嗎？當時不是的，靠的是我們的持久戰，靠的是慢慢地一點點地消滅敵人。當前出現的這種情況，就是之前的過去的不努力造成的，但是你都醒了，那就好好幹活啊！

不請自來，看到好的問題不容錯過，針對該問題梳理幾點：

1、自己在某方面有什麼特長或能力

不清楚自己的能力和特長，是對自己不夠了解，平時除了工作餘，有什麼喜歡做的，看書、看劇、打遊戲、健身、打球等等，挖掘你的興趣愛好，這樣你喜歡做的，做到極致就是擅長的事情。當然對於工作作用僅是輔助，真正工作上有所幫助還得經過專業學習，精益求精。

2、工作失敗被辭退

工作失敗原因很多，既然隻字未提，咱也不好意思問哈！就事論事，既然失敗了就要找原因，是自己能力不足，還是機遇和平臺不匹配，遇事冷靜是做好每件事的基礎，認真思考過後找出前因後果，想辦法平滑度過，畢竟誰的人生沒有起伏。

綜上總結:老梗“凡事不要慌”先冷靜下來，針對目前的困境找一找解決辦法，條條大路通羅馬，凡是都有切入點，找到它解決，自己解決不了的找人幫忙也不是什麼丟人的，三十年河東，三十年河西，重拾信心和勇氣——東山再起！

很樂意甚至急切地想回答樓主的問題，而且是非常認真地作答！因為，根據過往幫助他人的經驗，小編可以幫忙解開你當下的困擾，有一種“挽救他人”的迫切、成就感驅動著小編！所以，首先感謝你的提問，給小編一個答題未必只是衝著優質、點贊、評論、收益而來，而是在真正可以幫助他人走出困境的初心驅動下！

《offer被拒，工作多年被辭退，你該何去何從？》

每一個職場人都想找一份理想的工作。那理想的工作長什麼樣的？

理想的工作：與自己的興趣，擅長技能有關，能夠實現理想與抱負，體現個人價值。還能幫助自己塑造一個積極的社交身份，提升自己對各種資源的掌控能力，從而放大個人能力，加快自我實現。

那要獲得這樣的理想工作，你該怎麼做呢？

【明確自己的長期職業模式】

典型的職業模式分為5大類。

1、專家

他們具有某個特定專業領域的豐富知識技能，能在該領域展開深入的研究，產出一定的有效成績。比如律師，醫生，大部分的科研工作者等。

2、組合管理者

在不同公司任職不同的工作，積累了一定的經驗，類似大部分公司職位的基層和中層管理者。

3、傳統高管

職業志願清晰，執行力極強。為了成為公司的高階管理者，攻克跨界的困難，拓展職業生涯的寬度。制定策略，整合資源，並願意承擔更大的責任。這就是大多數企業高管，合夥人。

4、企業家

他們利用商業邏輯，樂於學習，敢於挑戰新事物，創辦企業。類似王石，馬雲，任正非。

5、自由職業者

自由職業者不屬於公司或者機構，他們利用自己的一技之長建立與外部世界的連結，實現價值交換。比如自媒體工作者，設計師，培訓師，心理諮詢師等。

人在一開始的職業階段，不會馬上找到合適自己的職業模型。但隨著人在職場打磨，逐漸成熟，會對自己的職業角色以及職業能力發展有清晰的認知，選擇合適自己的職業模式進行發展。

【確保個人持續成長】

人在職場，猶如逆水行舟，不進則退。

職場是一個篩子式的大煉廠。學習和進步不是自然而然就發生的過程，而是需要個人的主觀能動性，不斷覆盤和積極改善的結果。

你想改變，就付諸行動，找一個職場榜樣標的。找到你想提升的，工作晉升加薪中必須的領域進行發力。不然，你就會被篩子篩出去。

【結語】

一份理想的工作不會憑運氣得到的，是你確定你的長期職業發展方向後，持續不斷學習和成長，主動式和階梯式靠近目標