人的素質高與低，是人與人之間受教育和智商、血緣、性格相關聯，一旦遇到一起學習和工作，會對各種事物產生矛盾和問題，這是難免的。

不過在一起工作，對產生的矛盾和問題，不是解決不了，就看你怎麼去理解和處理，各自要用“高讓低、低敬高”的思想認識和處理問題，要針對事物的矛盾和問題進行化解。這樣在一起工作，就感覺不到有什麼不同的感受。

但是在工作中，高素質的人與低素質的人，在一起經過久而久之的相處，從相互認識和相互學習、幫助、信懶、體諒和支援，建立深厚的情感生活，就是高低素質不均，也會成為好朋友，消除了素質的高低之分。

綜上所述，就提主所提問題？“和素質高的人一起工作是什麼感覺？”。本回答所敘述的內容，答案就看你怎麼去認識、理解、思考、處理和化解其中的感覺。

以上就提問答，可否有幫助，供參考。

每個人的內涵，包括素質、情商和智商。和素質高的人一起工作，當然非常舒心。

一、素質是一個人的品德教養，言談舉止都表現出非常高尚的品德情操。

二、情商主要表現在與人打交道說話辦事的能力，假如這個人素質較高，和他一起工作時，雖然你有缺點，由於他的情商較高，他用委婉的表達方式，讓你能夠接受。

假如這個人素質較差，那別人就倒黴了。由於他的情商比較高，他會抓住你的心理，海闊天空瞎忽悠，騙你沒商量。

三、智商主要表現在對事物理解和解決問題的能力。假如這個人素質較高，你和他在一起工作，那就太幸福了，他很聰明，不管啥問題都可以解決。

假如這個人素質較差，那就麻煩了，知識越多越反動，尤其是高智商犯罪，非常難對付。

四、如果一個人，素質高、情商高、智商高，那就是十全十美的人，屬於是理想狀況。

物以類聚，人以群分。一般情況下，人是不會感覺到自己的身邊人素質太高的，因為大家都差不多。如果你感覺到了，那麼要麼這個同事出現在你身邊是一個偶然事件，要麼就是你處在上升通道中了，抓住機會好好向對方學習吧！

你的感覺來自哪裡？衡量標準又是什麼？

素質高低，取決所受教育，無非來自家庭學校社會；素質高低是否決定工作能力高低，這個無法衡量對比，更無標準可言。與素質高一起工作開始或可能感覺對方談吐溫雅，舉止得體，但長期而言或無法與素質低的一起工作坦然；正如開頭所講，素質高低取決所受教育，與能力無關，高素質不一定有高的工作能力，同樣低素質也並非一定就是低工作能力的，不否定有兩高的完美主義存在，但就真實而言，文到極時就為酸，太素質了反而給人感覺繁瑣麻煩。

素質高低，也分場合，一個人素質有高有低，對不同的人扮演不同角色，你會覺得這個人素質忽高忽低，因為素質也存在特定對待，一味的講素質高，只是面具帶的太多，繁文冗節，能裝能抗，時間長了，怕是連自己本心都要失去！

素質，人是一個很複雜的產物，當一個人講素質高低的時候，總愛開啟自己的聖人模式，把自己裝扮成高素質群體，來區分人群，說什麼“物以類聚，人以群分”的鬼話，去彰顯自己的高尚節操！

素質高與低都不是硬性指標，僅談論工作，能力才是衡量的標準，畢竟素質是可以後天慢慢培養的！

那是種眼界上的開闊也是一種髮質內心的好感 就跟發現新大陸新的知識太美好了 感覺人生得到了生華 對自己的未來有了一定的期待

和高素質的人？那意思就是素質不高的與素質高的在一起工作吧，是什麼感覺？那得看看是同性還是異性，年齡是大是小，這都是人際關係交際，這讓我想起一部電視劇，天道，素質高確實令人佩服，也能受益匪淺。

心態平和，立場客觀，這就算高素質的同事了。2010年以前，這種同事還挺多的，後來嘛，互相傷害時代來臨啦……

是種靈與肉相結合的高階感

1.高素質人即使遇到工作分歧，他也知道大家都是為了工作，是對事不對人，不會因為意見不和而進行人身攻擊更不會傳謠誹謗，我之前在某公司的時候因為，週末緊急通知開會是否支付加班費的問題與財務副總討論的面紅耳赤，我知道他是為了控制成本，他知道我是為了規避風險並提高員工滿意度，彼此都知道初心都是為了公司，爭執不久就到了午飯時間了，我們相視一笑一起說到吃飯去，飯間和顏悅色的聊聊私人問題，下午繼續爭執，這就是真正的戰友。

2.也讓自己在做事做人上都有提升，知道什麼是底限，換位思考會讓問題簡單化更容易得到當事人的理解與包容。有效提升自己的職業口碑。

3.高素質的人即使不是同事了，也是益師益友，人生迷茫時可以相互慰藉，開學時可以一起分享。不會出現你過得不好時他笑話你，你過得好時他又嫉妒你的情形。

4.素質高的人大多心存善念，跟這類人共事能提高總監的德行。

首先素質高低其實因人而異，我們大家都有一個誤區，或者說判定的基準線不同。

素質低的人一定不會認為自己素質低。素質高的人看不透素質低的人。

如果公司素質基準線都差不多，這個時候其實已經達到了平衡。

其次我認為相處也不能以素質高低來衡量。

如果在你和他溝通起來會更加順暢。

那順暢，說明彼此的共鳴就高，相處就愉悅。

而且在職場中，有時真的不是一個素質就決定上下。

會有一種精神愉悅感，精神會很舒服，心情也會舒暢例如工作中的對話1：小張（主管）問小李》小李，你好，手頭忙嗎，這邊有個客戶催我了，幫我看一下什麼時間可以出來，另外幫我看一下是否可以提前到週四，緊急程度：加急，下午3.00是不是可以答覆我，或者直接回復客戶也OK，記得處理完告訴我一聲哦，謝謝你小李，辛苦了。小李回答：張總，您的訊息我已收到，我會立刻給您查詢或者安排同事給您第一時間查，我也會時刻跟催，最晚下午3.00之前回復您或者客戶，如果有提前我也會第一時間答覆您，以及和客戶溝通的結果，謝謝！對話2 小趙（主管）問小王，小王 有個客戶的貨還沒有安排嗎？你趕緊給我查一下我這個貨，客戶都催我了 煩死了，急得要死，一會回覆我，快點啊，或者你一會自己安排了。小王回答：趙總，OK 郵件我收到了，我會聯絡客戶，也會告訴客戶後續直接我就好了。以上對話很明顯，事情同樣是解決了，大家很明顯喜歡小張和小李對話，小王的回答也沒有問題，但是能感受到小王的心情已經下降，所以：素質，修養，很重要也能影響到他人。

有自信有攀勁有勤學告煉精神，接受桃戰鼓勵接受批評教育，提高提升見解能力，也要當機遇爭惜，超越標杆只有好處。

什麼是高素質的人？高素質的人就是不驕不躁，能聽取別人的意見，有時也給別人提出善意的批評；寬容別人也寬容自己，謙讓別人；不自私自利，不損害別人的利益，不佔有他人的勞動成果，不佔有不屬於自己的東西，不貪心，不貪圖小便宜；不說話傷人，不看不起別人，不小看別人，重視別人或者是別人提出的問題，不以貌取人，尊重別人，不霸道，尊重別人的選擇，不把自己的想法強加於別人；關心他人，有同情心，有愛心，在別人有困難或需要幫助時，做力所能及的幫助；不揹著他人說三道四，對別人有一個相對合理的評價；能超越自我或部分超越自我，認識自我，反省自我等等。

而你和高素質的人一塊聊天是什麼感受呢？舒服，輕鬆，省事。他們這種人天賦中好擅長為他人創造良好體驗感，而不是一味向對方索要良好體驗感。當一群人聚在一起的時候他可能不會去主動活躍氣氛，但如果你有事的話他肯定是第一時間站出來的那個人。

和素質高的人一塊工作是什麼體驗呢。舒心，工作效率高，辦公環境和諧等。如果你不小心打破了公司的公共財產，而且正好被你老闆碰見了，老闆還把你熊了一頓。那麼有素質高情商的人不會說是去看熱鬧啥的，他們肯定會在第一時間去安慰開導你，讓你發洩一下自己的小情緒，使你能快速的進入到工作狀態，以防再被老闆逮著小把柄。而那些沒素質的人可能會幸災樂禍，甚至是在背後議論等等，讓人更心煩。

和有素質的人一塊工作一塊聊天也是一種享受。以上是我的個人見解，希望可以幫到你。

我是印花廠的設計，有的時候就需要和上游公司的總經理接觸，接觸多了真的感觸非常多。這個總經理是一個女士，會中文，日語，朝語，經常往來於中國和日本。現在還因為疫情的原因，在過年之前就去了日本，到現在還沒有回來。一個人和日本人談工作，接訂單，然後把訂單，圖案發回中國，然後中國生產點單，一個人就完成了基本上所有的工作。因為我是設計經常會給我發郵件，也會給我打電話。真的是一點廢話都沒有，直接就是告訴你怎麼做，要什麼樣的圖案等等，反正是效率非常的高。因為和這樣的人在一起，自己的效率也非常的高。有的時候需要迅速，高效，準確的完成工作，因為總經理給出的資訊非常的準確，也讓自己的能夠快速的完成工作。從這就可以看出來和高素質的人一起工作，會讓自己高速的成長，明白為什麼這些人擁有超高的效率。就是因為這些人在工作中沒有廢話，而且傳遞的資訊非常的準確。所以和那些高素質的人一起工作，真的是有壓力，也有成長，更多的是一種感覺，明白自己努力的方向在哪裡。

1、溝通成本低，互相激發工作的思維和靈感

與素質高的人共事，對方的洞察力和領悟力通常會比較強，當你說出自己的核心觀點時，一下子就能被對方所理解，並且能夠直奔主題，抓住問題核心，與你進行深度探討，在交流的過程中激發工作的思維和靈感。

2、大多高度自律，時刻保持學習的熱情

優秀是一種習慣，素質高的人一般都比較自律，因為想要在某些方面做到出類拔萃，勢必需要專注，摒棄掉一些浪費時間的嗜好或者干擾，因此嚴於律己是肯定的。節約下來的時間一般都會放在專心研究本領域的一些專業問題上，時刻保持學習的熱情，人和人的差距，有時候不僅僅在於工作的8小時，更多的是工作之餘點滴的積累。

3、具有良好的工作習慣，時間管理能力強

擁有好的工作習慣，能夠讓你達到事半功倍的效果，素質高的人通常有一套自己的工作習慣，並不斷最佳化這個習慣體系，並且會合理安排時間，把時間花在刀刃上，並且能排程一切資源完成任務。

4、對職業有長遠規劃，敢於承擔重擔，並樂於分享

素質高的人對自己是有要求的，而不是渾渾噩噩，過一天算一天。在他們心中，有一張未來職業規劃的藍圖，為了更快實現目標，通常他們會在工作中更願意去承擔重任，並且希望通過出色的表現來獲得認可，得到晉升。成為一個優秀的管理者，閉門造車是不行的，因為想要得到更多人的愛戴和欣賞，樂於分享也是不可缺少的優秀素質之一。

你好，和素質高的人一起工作，會讓你覺得人生值得。就像人生遇到好友，舉杯暢飲，特別快意。這是一種難得的體驗，值得珍惜。

素質高的人一般有以下幾個特徵：有替別人著想的態度，有約束自己行為和語言的能力，有幫助他人的一顆熱心，另外就是有一定的學歷背景。和素質高的人在一起，給人的感覺是非常舒適的，這種人很會替別人著想，能理解別人的喜怒哀樂，也願意幫助別人，不管是主動的，還是被邀請的。其實，一個人素質的高低和讀多少書沒有什麼關係，主要還是這類人情商很高，為人處事的方式讓人覺得很容易接受，能讓人看的順眼，他們經常願意設身處地的去考慮問題，不去幹擾或影響別人，也不會過於誇耀自己的能力。

如果你有一個這樣的同事，那麼恭喜你，你在辦公室的日子肯定很好過，這類人通常能帶動整個辦公室的氛圍，讓大家相互影響，甚至耳濡目染的學到他的一些好的作事風格，這類人也很合群，有他在的地方，氣氛往往很融洽，不會有什麼爭吵，素質高低真的是讀書多少沒關，全看一個人的性格 和做事風格。

大家好！我是大本。很高興參與這個提問的回答。花有千種，人有百態，不同的花有著不同的花香，不一樣素質的人也有著不一樣的人生。下面我分享下自己的感覺。我想總體感覺大致是這樣的：如同冬日裡沐浴在陽光下，有著被溫暖被陽光包裹的感覺；如同夏日裡的涼風迎面吹來，令人神清氣爽；整個人和心靈都沉浸在一種美好極致的氛圍中。

1.素質高的人自帶光環，有一種由內向外迸發出的強大磁場，令人自然而然向之靠近靠攏。

2.素質高的人蘊含著一種陽光積極向上的品質和精神，具有一種獨特的人格魅力，深深地感染著我們。

3.素質高的人似一束和煦的陽光，晴朗明豔，既溫暖自己又照亮他人。

4.素質高的人有一種內在的修養，為人低調，平易近人，做事高調嚴謹，遇大事穩如泰山坦然自若；會去積極地影響他人，令我們非常欽佩。

素質高低決定我們的高度，是我們的重要底牌。借用毛主席曾寫過的一篇文章中的話，來形容素質高的人，“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個有道德的人，一個純粹的人，一個脫離了低階趣味的人，一個有益於人民的人”；感恩我們能和素質高的人一起工作，讓我們更加珍惜；願我們都能成為這樣的人，渡己亦渡人。以上就是我的感覺，謝謝大家。

你好！現在開始答題

問題 和素質高的人一起工作是什麼感覺？

答題 首先回答什麼是素質？

素質是指人在德、智、體三方面全面發展。

衡量素質高低的標準和世界觀及價值觀有關

下面從三個方面回答

1.高素質的人在道德方面

政治思想覺悟高，遵紀守法，不謀私利，有道德底線，對人真誠不虛偽，不盲目自大，品德修養好，樂於助人，虛心富有同情心，善解人意，和這類人群工作沒有壓力，輕鬆，不擔心受怕

2.高素質的人在智慧方面

高素質的人有智慧，有文化，但文化不代表素質都高，是一種教養非一日形成的，也需要長期沉澱產生，談吐有節，注意溝通技巧，態度平和不急躁，有擔當有責任，有能力解決問題，專業知識專業素養強，與其相處，少走灣路，工作效率高，不相互抵毀埋怨，而是相互提高，所以很舒服自在，都願意和他們相處

3.身體健康素質方面

高素質的人身體素質和心理素質都是健康的，否則身體狀態差，不能勝任工作，心理素質差，愛埋怨，天天負能量，歪曲事實，心態差，多疑嫉妒，防範心理強，給人以壓力，痛苦，高素質的人綜合素質高，懂禮貌相互尊重，沒有包袱

這是我的感受！你認為呢？

工作有計劃，有方案，有安排，有落實，有反饋。

針對遇到的陌生問題進行歸類分析，及時拿出解決方案和措施，能及時落實，並把問題提升記錄，做好相應流程，以便日後遇到此類問題有案例可參考，有方法應對處理。

所謂素質高低見仁見智，也許有的人你認為素質高，但是別人不這麼認為。其實應該是懂得為人處事更為準確。

一、節省溝通成本

二、節省時間成本

三、能夠達到事半功倍的效果

四、可以為工作帶來激情

五、可以讓自己得到提升

當然以上不代表全部，只是個人拙見。我相信如果與“高素質”“懂得為人處事”的人一起工作能有以上體驗，證明你也是一個素質較高，情商較高的人。因為人與人之間一定是相互，正所謂一個巴掌拍不響。