因為2020年的這場疫情，很多人加入了失業大軍，為吃飯穿衣發愁。

可是也有人，因為疫情，發現了自己的潛能，實現了自我突破，但這樣的人畢竟是少數。

也有人並沒有受太大的影響，雖然工作方式發生了改變，收入也不會有太大的變化，這些人就是手攥“鐵飯碗”的人。

“鐵飯碗”的優勢在這場疫情中得到了充分的體現。

“鐵飯碗”是什麼？

是每個月固定發放的工資，一成不變的福利待遇，永遠不會有的失業焦慮；

還是在職場中立於不敗之地，有自己的不可替代性。

真正的“鐵飯碗”不是你在一家單位有飯吃，而是你無論走到哪裡都有飯吃。

優勝劣汰，是這個世界永恆的執行法則。

當環境改變了，最先適應環境，併發生改變的人，一定會笑到最後。

當前社會，有核心競爭力的人，一定會立於不敗之地。

什麼是核心競爭力？就是那種精益求精，刻苦專研的品格，把工作當成自己的事業來經營，不是隻把工作做好，而是要把工作做到極致，並最大限度地擴充套件自己的能力。

只有強大到不可替代，才能真正沒有後顧之憂。人生充滿了不確定性，但唯一能確定的就是自己，多學一項傍身的技能，就多了一份與困難對抗的底氣和實力。

苦難對於弱者是萬丈深淵，對於強者卻是人生財富。

那些以在體制內工作為榮的“精英”們悲催了。 在看似體面風光的銀行業，僅2017年，五大國有銀行總共裁員2.7萬人。同時，在2016年上半年，農業銀行、建設銀行和工商銀行的人均薪酬也在大幅下滑。 記者注意到，減少的是銀行櫃檯人員，科技崗位人才卻在增加。這意味著，所謂白領的“鐵飯碗”或將被人工智慧打破

“鐵飯碗”在哪

一直以來，在很多人的印象中，中國銀行、工商銀行、建設銀行等五大國有銀行還是很神聖的存在。

在巔峰時期，這類銀行的市值均排在全球上市銀行中的前十名。工商銀行總市值更是達到過2.54萬億元，一度超過摩根大通，還在全球銀行業市值冠軍的位置上待過一陣。

正因如此，進入五大國有銀行，是無數年輕人的職業夢想，也是家長們公認的“鐵飯碗”：工作輕鬆，待遇也不錯。

直到現在，剛畢業的大學生若能去光鮮亮麗的國有銀行，找到一份體制內的工作，還是少數最優秀的年輕人才能實現的夢想。

前幾年馬雲就曾經放出豪言壯語：“如果銀行不改變，我們就改變銀行。”當時有人認為他是吹牛，但到如今，再也沒人敢說他是痴人說夢了。

代替你的人工智慧

梳理五大行人員變動結構後，《中國經營報》記者注意到，那些做前臺、櫃檯的人員有所減少，但後臺科技崗位人員在增加。資料顯示，截至2017年底和2016年底，農行櫃麵人員和建行營業網點和綜合櫃員人數均呈現下降趨勢。這背後的原因，並不是銀行經營不善，而是技術進步帶來的必然趨勢——尤其是大家驚奇又害怕的“人工智慧”。某股份制銀行管理層人士告訴記者：“人員總量有所減少，主要是隨著金融科技滲透入銀行服務的方方面面，能被人工智慧替代的崗位人員數量越來越多，主要體現在櫃員崗位數量變化上。”隨著人工智慧技術的滲透，工行董事長易會滿介紹道，2017年，該行對1.5萬家線下網點實施了智慧銀行改造，透過智慧銀行服務客戶，該行減少了70%的服務時間。2017年，中行電子渠道對網點業務的替代率達到94.19%;且該行加快推進了網點智慧化升級改造，智慧櫃檯網點覆蓋率達80%。更要命的是，隨著AI的發展，很多按照流程、標準和手冊來做稽核的“智力工作”，也都可以交給機器來處理。這意味著，更多的銀行白領職員會被機器取代。某著名銀行的總裁在接受媒體採訪時就表示，“因為新的技術的應用，我們必須要重新評估他們的員工。很多工作可以由AI完成，我們今後需要的員工數量將會減少。與此同時，我們還會關閉一些分行和ATM。”

這話，已經說得很明瞭。

哪種人會搶手?

銀行利用人工智慧淘汰掉前臺、櫃員等基層員工，為了應對行業競爭，記者注意到，這類中的一些員工已經轉崗為營銷人員。 但與之相對應的是，銀行在招聘更多高科技人才。 以工行為例，近年來，工行持續推進科技金融戰略，從體制、產品、流程以及IT進行了全方位改造。隨之，該行增加了很多科技型人才。 資料顯示，截至2016年底和2017年底，工行資訊科技崗位員工佔比分別為3.2%和3.3%，即人數分別為14775人和14950人。 中行董事長陳四清近期也透露過，該行在科技人才方面將會有大動作，會向社會招聘一批科技人才。該行管理層人士補充道，未來3~5年要發展為數字化銀行，金融科技人才佔比要達10%。 據瞭解，目前人工智慧技術人才非常稀缺，中國地區每年人工智慧行業畢業生加在一起才300多人，人才供給太少，所以有些銀行乾脆自己培養科技人才。 從時代發展來看，20多年前，個人電腦剛剛興起的時候，只有少數人在玩。絕大多數人都不明白電腦是怎麼回事，要操控PC，掌握DOS等語言，對當時多數人而言，更是根本不可能完成的任務。 但是很快，隨著Win95的推出，和後面的多次升級，不僅讓普通人，甚至連老人都能自如地掌控PC。 慢慢我們看到了，淘寶代替了線下百貨，支付寶代替了銀行卡轉賬，微信代替了簡訊，共享單車代替了傳統腳踏車......我們的生活，已經和“智慧”密不可分。 事實上，比缺乏知識更可怕的是缺乏理念——很多人當時覺得不會電腦也沒啥關係。最終，只能落後於時代。 同樣的事情，在AI領域也會發生。工業機器人會代替工人，現在已經有了機器人工廠;醫學上，達芬奇機器人已經能幫醫生完成低創傷的手術，還能遠端操作;家庭生活中，比如日本的Pepper家庭機器人，可以跟你聊天、陪小孩學習等等。 現在AI對普通人的門檻正在慢慢降低，很多容易上手的軟體包都被開發出來了，一般受過高等教育的人，都能很容易地使用。你會看到，AI技能也在傻瓜化。 而這次銀行白領的失業潮，可能只是一個開始。 未來，會有更多的“老人”被機器取代，也會有更多的“新人”獲得全新的機會。而這個“老”和“新”，和年齡無關，和認知有關時代正在重新定義衰老和年輕。你不改變，終究會被時代淘汰

你說的鐵飯碗是教師的話，要加上編制內教師才能明確指出鐵這個字，教師分地區分環境有不同的意義，但是如果都已金錢來衡量的話，太片面，想想將來你的孩子是在一群為錢煩惱而有信念的老師教育，還是沒有信念但不愁錢的老師教育，還是有信念又不為錢煩惱的老師教育。這個選擇題做好了，你應該不會對教師幹不幹活是不是鐵飯碗煩惱了。

在全國疫情緊張的時刻，各行各業都停業，只有涉及民生的超市依舊開業，為百姓的吃喝供應，所以無論其他行業如何不景氣，超市（大型超市）是最火的！

今年的鐵飯碗就是因為疫情原因，不去單位上班，單位照舊還得發工資。大家想想，看看周圍，就知道哪些行業是鐵飯碗了。