看了你的基本情況，如果建議你暫時不考慮離職創業，主要從幾方面來考慮：

一、企業發展：

我們的個人發展離不開企業的發展，你能每年收入穩步提升，說明你的企業是在發展中，現在的私企能有十年中一直良好的發展是很難得的，你要好好珍惜。

2019年12月20-12月26日，僅七天時間，網上倒閉的新聞就有5460條之多，由此可見你的公司都的是不錯了。

今年因受疫情影響，很多企業倒閉，大的企業也在裁員，所以這個時期不贊成離職創業。

我的朋友在500強，他們公司是行業的老大，但上個月要裁員20%員工，這對於一些沒有準備的人來說是很難過的，特別是一些沒有突出能力的人，這個事情出去找工作將會有一定的難度，你們公司能持續發展，不裁員，是相當不錯的了，而且你的收入，在二線城市來算還是不錯的，加上愛人的收入，有二套房，家庭沒有經濟壓力，這對於35歲白手起家的人來說是算優秀的了。

二、工作壓力的化解：

每個職場人都不容易，特別是在同一環境十年的人，每天做同樣的工作，加班加點，身體累心更累，有時候甚至會厭煩這種重複的工作，這個時候可以休假出去調整一下心態，也讓身體得以休息，或者有空多和老朋友聚聚，聊聊天，說說心裡話，可以減輕自己的壓力。

如果是因為工作壓力想要辭職，出來創業面對的壓力會更加大，一切都要自己操心，資金的問題，工人的問題，贏利的問題等等，自己不僅是加班的問題，就是睡覺都會想到自己還要處理什麼事情，創業需要非常強大的抗壓能力，不是每個人都適合的。

三、創業的風險：

現在實體生意難做，沒有疫情的時候就難，今年更加難。

我的朋友辭職前在事業單位上班，也是30多歲出來，沒出來的時候覺得單位的工作平淡沒出息，覺得以自己的才智可以闖出一片天地來，借錢投資挖掘機，十年了本錢都還沒回來，每天在不是在工地就是在追債的路上，他說5年以上的債基本沒有希望收回來了，每天醒來就是計算還哪個銀行的債，哪個老闆沒有結算，哪個工地今天開工，還沒40歲，頭髮都白了，他說生意太難做了，但前期投入太多，不做又不行，只好一直負重前行。

最後，想和你說：

如果你們公司發展勢態好，可以再做幾年積累一些資金，也在這幾年中有意識的瞭解一些自己感興趣的事情，如果機會合適了再辭職出來都可以，在自己現在一片迷茫沒有方向的時候最好不要出來創業。

我是濤濤，與你一起分享職場百態。

35歲已婚，育有一女，有兩套房子，公司中層管理，年薪25W，然後思考要不要創業？

這個問題很有代表性，不少中年人，都有類似的情況，希望透過創業來化解中年危機。

如果是這樣的情況，我認為不適合創業，我更建議是往職業經理人的路線發展。下面我來說說原因：

從問題的情況描述中，我們看不到必須創業的理由，更多的是對現實的不滿。

1.經濟壓力過高

從問題表面看，創業壓力不大，畢竟有兩套房，創業的啟動資金可以賣掉一套房子。但實際上，人到中年，我們需要用錢的地方不少。家庭每月都有一筆固定開支，比如水電費、食品支出、基礎購物、週末娛樂，還有孩子時不時的輔導費、培訓費等等。

創業是有一個啟動過程的，租場地、招員工、開展業務。有一個穩定收入，至少得半年時間。我們能承受半年無收入的壓力嗎？就算妻子能掙錢，我們能讓妻子，在半年裡承擔起家庭的重擔嗎？

2.交流圈子太狹窄

首先，我們知道，畢業後我們認識的人基本來自工作。如果我們畢業後，就待在一家公司上班，說明認識的人基本固定在這家公司的範圍內。

其次，問題描述中，提到工作勤懇務實型，還經常熬夜加班，我認為這是有些美化自己。說穿了，就是我們在職場中常見的，老老實實用勤勞換未來的員工。這類人有一個理念，幸福是靠自己用勤勞換來的。所以通常，他們不認為自己需要很多無效的社交，結交太多的客人、同行、圈外人，他們認為努力工作，比無謂交際重要很多。

最後，一家中層幹部年薪才25萬的公司，規模應該不會太大，可接觸的人，好極有限。

綜合來說，如果人到中年，還不花時間在人際圈的培養上，而本身的交際圈又不夠大，我們的創業人脈一定非常有限。

3.不能為了創業而創業

最怕想創業，不是找到了好專案，也不是有資金在支援自己，更不是將自己的副業轉為正業。而是透過和親朋聊天，羨慕他們事業有成，有了創業的衝動！

首先，題主不合適從操舊業。因為一畢業就進了一家公司，公司培養我們10年。我們現在開家公司和老東家唱對臺戲？行業裡的名聲還要不要？

其次，題主根本沒有好專案。不然就不會在這裡提問了，早就動手幹了。

其三，創業不夠決絕，自己都沒想好要不要創業。

這是典型的為了創業而創業，屬於腦子一熱的想法。

就像問題描述中說的，希望給自己一個較大的提升。創業不一定會給自己一個較大的提升，工作也不意味著沒有Sunny大道。我之所以建議，走職業經理人道路，原因有三：

1.穩定的家庭生活圈

如果我們畢業後，就過上了朝九晚五的生活，然後結婚生子。10年的生活，不管是自己，還是老婆、女兒，都習慣了這種穩定的日子。一旦創業，會打破現在的家庭生態，可能不能被家人所理解。

而透過不斷努力，我們還能爬得更高，或者跳槽。這可以為自己和家人，贏得穩定的收入、穩定的家庭時間。

2.現有的工作狀態

透過十年的奮鬥，我們積累了豐富的行業經驗，坐上了中層的位置。如果去創業，很有可能要放棄現在所擁有的。而繼續在這行工作，可以憑藉這些年的積累，讓自己更上一層樓。

3.35-40歲是從中層到高層的關鍵時期

通常公司招聘基層員工是從20-30歲，中層30-35歲，高層35-40歲，40歲以後基本不考慮。為什麼公司高層會選在35-40歲呢？因為這個年齡的人已經有了十幾年的工作經驗、社會閱歷，見過的人，做過的事，都達到了一定的深度。當然不是到了35歲，就能具備這樣的能力，但是沒到35歲，是很難有這樣能力的。

所以題主這個年齡，正是往上邁一個臺階的時候。

其實這個問題的答案，已經寫在問題描述中了。人到中年，固然要尋求突破，但是腳下的路千萬條，又何必要走獨木橋呢？我認為，以這位題主目前的情況，不合適創業，不管從家庭生態，還是個人情況，以及創業的準備，都不具備創業的必要條件。

35歲，有妻有女有兩套房，做到公司中層，年薪25萬，已是小康之家。別人羨慕都來不及，何必去羨慕其他人呢？要知道做生意是有很大風險的，壓貨的時候愁，資金不夠週轉愁，生意太好，招不到人還要愁。搞不好，你的不少親朋在向你吹虛的時候，內心一百萬個羨慕你呢！

所以我建議題主，以及類似情況的朋友，好好把握這段時間，往職業經理人這條道路上深入發展。

人生路漫漫，且行且珍惜，莫要生在福中不知福。

按你的描述，工作應該是非常穩定，只是自己想離職創業，想資本最大化，邁上人生巔峰，但我建議你最好對自己做一個綜合評價，從新認識一下自己及生活情況，同時對於要或者即將創業的行業細分做一個綜合風險評估。

許多人都希望實現可支配收入佔比提升，同時網路上也有大量的人鼓吹創業才是唯一出路。但對於創業這件事，你真的瞭解或做好準備了嗎？

先從風險上考慮，你現在有25萬左右的年薪，家庭固定支出近萬的房貸，物業費、水電費、交通費、餐費、服裝費、子女教育費等零零總總也要接近20萬了，看似存款並不多，但反過來想想，創業需要前期及中期投入，同時沒用收入，至少在你自負盈虧實現投資回收之前你不會有收入。畢竟你先投資了。那這個時間一般會有多久呢？不同行業不同時間，但一般沒用低於2年時間的。也就是說兩年內你不會有任何收入（就算創業有資金流也是先抵抗成本再抵扣投入，直到收回成本以後，收入減成本以後剩下的才是利潤）。這還是你運營良好事業發展順利的情況。如果不順利的話時間無限延長。

其次責任負擔，你現在是一個企業的中層領導，只要負責你對應業務範圍內的責任，這個責任不管是生產還是銷售都是一部分，不可能讓你又人力管理，又生產管理，最後到銷售都是你一個人去負責，如果都是你負責的話那你就是這個公司的總經理以上崗位了。所以相對有創業來說就業的負責就要少的多。畢竟只是一部分責任。創業就不同了，不管是公司（企業）的發展方向，產品線的制定，銷售渠道的開拓，原材料的採購，生產安全，人力資源管理，稅務相關等等所以與公司（企業）運營相關的事情都要負責人，任何一點控制不到位都會對公司造成影響，最難聽的一句話就是打工就是負責一點點，創業連員工工資夠不夠吃飯，平常的婚喪嫁娶對工作的影響都要考慮進去。這就是責任不同。

同時你是否對創業失敗的結果考慮清楚了，投資入股不能收回，公司（企業）經營不善造成的負載等等問題，你都有好的心態去面對嗎？這裡都不考慮你去解決只是單純的面對。如果上述問題你都考慮過並且能解決或接受，那麼你就要考慮即將創業的行業情況及細分市場的具體操作方式了，也就是行動案，並且建議你如果創業最好能找幾個至交好友一起共同創業，不僅分擔創業成本，也是分擔創業風險，最關鍵的是可以從多個方向對你即將創業的事業做不同角度的分析，讓成功把握更大。