當學歷不值錢時，就會出現這種奇葩的條件。學歷高低和能力高低，不成正比。但是保安讀個碩士，將來去求職改行，有一定的幫助 。

保安初中就綽綽有餘了。

讀完大專幹保安，你不懺愧嗎？

對得起學費嗎？

你的夢想有多大，你的成就就會有多大？

保安的管理崗位，要求碩士學歷，在上海進高校肯定是會有人去。

首先，不是保安需要碩士學歷，而是保安管理崗位需要，其實這個崗位和大學裡的輔導員差不多。

其次，如果是比較有頭腦的年輕人做這個，甚至可以晉升更快。

最後，這裡的保安不是普通的看門這種，而是保安的管理崗位，管理崗位在高校是需要這麼高的學歷的。

答案：當然需要！

雖然看到這個要求，我和您一樣感到驚訝，但是不得不說，是需要的。暫且不說學校為啥這樣招，只是從人才的角度講，還是需要的。

現在的研究生教育，更多的是培養專業性人才，學校的教育與社會上的工作需求，是有所脫節的。

大多數的學生，讀了很多年的書，書把人讀的有白頭髮了，有些頂都禿了，一遇到颳風下雨，就各種感冒發燒。

很多人去了工作崗位，扛不住現實的競爭壓力，企業根本不會養閒人，能力強者得之，弱者走之。但是，大多數的學生的體質並不是特別的好，並且是相當差。

在工作中，你會經常看到，一些優秀的學生，他們業務能力很強，人緣也很好，也很拼命的幹，可就是身體不行。關鍵的時刻，領導讓他頂一把，結果他沒咋頂呢，暈倒了。

那作為領導來說，肯定是不敢再壓他了，也不敢重用他了。對於一些技術要求不高的行業這種情況並不少見。

與擁有的技術相比較，企業招聘人員更喜歡招一些身強力壯的，為的就是能加班，幹大的猛。

而針對保安這個行業，卻是相反的情況，他們是服務型的行業，很多人的身體素質都不差。

現在招聘，對於上海交通大學這種不差錢的學校，只要錢給的足夠，那身強力壯的應聘者必定一大堆。

考查身體素質，比誰能扛的住，一個個都很優秀，但是要是除了體質，比文化，那就需要文憑。高學歷的人之間的溝通交流更為方便，執行力也比較到位。

這樣想的話，其實這種招聘是招走了表現最優秀的那群人，既有身體又有學歷。

有些人可能會覺得可笑，一個保安要啥研究生學歷，這個其實不能這樣說，有了好的學歷就證明這個人的整體素質比較高，他就可以在工作中踏實負責的去幹。

他可能會一個頂兩，乾的事情、操的心強於多數人。猛幹，學校不吃虧，待遇好，他也不吃虧。

說實在的，既然能選擇保安，即使自己是研究生學歷，也經歷了生活冷暖，懂得了生活的不易這個道理，他也就會更加的務實，乾的更為出色。

現在的行業，並無高低貴賤之分，北大賣豬肉的照樣幹出了成績，何況保安不能招聘高學歷。

反而，我感覺，就是這些人的存在將我們的各行各業做的更好更大，他們的未來也發展的更好。

而對於一些名牌大學的學生而言，知識水平和工作能力沒得說，但社會歷練和觀念卻有可能限制他的長久發展，也不一定會對行業產生多大的貢獻。

畢竟社會是個大染缸，誰進來都需要適應一番，那些適應的久的人，可能會混的更好。對於一些剛畢業的學生來說，沒經驗，只能慢慢摸索，發展還得靠自身努力。

這個可能是做保安的管理工作的，可能涉及到很多科技裝置的運用。再者，在這樣的重點大學，打交道的物件多是高學歷人群，要求碩士並無不妥。

看地方咯，如果是工地保安，活的就行。特殊的地方要求不一樣，要精通幾門外語+高學歷也正常，關鍵是人家待遇也相應的高啊，只要兩者相對等即是合理。

凡能讀大專的，不要停留在中專及以下學歷

能上本科，不要停留在專科

有機會拿碩士，拼盡全力要拿到。

社會分工越來越精細，要求越來越高，面試的第一關唯有學歷是你的敲門磚。

首先，你沒讀懂人家招聘的不是門口站崗的保安，是管理崗位，是行政崗位。

其次，高校的這種安保的管理崗位，是很重要的，不是想象中的門口站個崗。這種安保管理崗位不僅要處理學校的治安，還要制定學校的保衛的規章制度，配合其他部門組織協調學校的大型活動，學生活動，包括對人員的管理，資訊的收集分析，高校的各種大型裝置的安全保障，甚至要具有專業知識，包括化學藥品，危險品的保管，使用和儲存。學校進口的大型裝置的安全維護等。

這個沒什麼可笑的，我認為也需要。隨著社會的發展，社群物業服務和安全保障也在逐步升級，從那一方面來看都需要高學歷人員來做這一工作，保安高學歷，對個人和國家，更能起到維穩作用，非常迫切，這個話題也非常有進步意義。另外，某種時候保安工作只是一個人生職業的過渡，這部分人群，存在高學歷的，將會逐步增多。

如果真的招保安，應該招武校畢業的！

第一，這可能不是招保安，和編制有關！企業編，事業編不一樣！就是大學生分配到環保局去淘糞是混編制的！

第二，這可能是蘿蔔招聘！

第三，真招保安，那說明這裡很安全！

哎，沒法了，有錢任性！

1、上海交通大學招聘的是學校安全管理方面的行政管理人員，和單純的保安是有區別的。

這個崗位的職責既有內部的學生治保隊管理，也有對外協調工作。

我們都知道上海交通大學是國內一流高校，他們對外需要保持體面，對內學生都是全國高考的人尖子，管理這樣一群人組成的隊伍，可能一般人還真不行。

2、上海交通大學在上海，學校可能也會考慮招聘的員工要考慮什麼時候給解決上海戶口；

這個職位其實本科也行，但是待遇給得低，在上海這樣的城市生活壓力會很大，不利於人員穩定，經常更換安全管理人員顯然也是一種安全隱患；

招聘一個碩士安全主管，他同時還有可能在上海交大讀個在職博士，這也算是為被招聘人員未來發展和職業規劃考慮。

3、這樣的職位本科畢業、專科畢業能不能勝任，我認為是可以的，為什麼還要招聘碩士，我想上海交大也在為教職工整體學歷水平考慮，可能上海交大的教職工都是活著都將達到碩士以上文憑，招聘一個本科或專科的行政管理人員也有愛面子的因素。

保安需要碩士以上學歷，你笑了，我也笑了，大家都笑了。

誠然，現在社會上對於學歷的要求水漲船高，今年疫情教育又在擴招，相信未來的幾年，碩士博士滿天飛，在社會上碩士、博士僅僅是文憑，不代表一種能力。但是文憑又是一塊敲門磚，是求職的第一要件。相信應聘單位瞭解你，還是透過履歷的相關要素。

至於說上海交通大學招聘保安需要碩士以上，後來闢謠說的是管理崗位。我認為，在一所雙一流高校，即使一般的管理人員包括保安，也需要碩士以上文憑作為底蘊。

第一，在學術的殿堂，保安是一個門面。保安的素質決定了學校的形象，試想如果門口的保安沒有素質，當你走進象牙塔是怎麼的一種感受，無大學的氛圍格格不入，形象一落千丈。

第二，在發達的社會，需要多讀書的保安。現代社會，對於保安的要求非常高，已經不是傳統意義上的站崗放哨，需要有事前預判，事中處理，事後善後的能力，這樣溝通與交流能力，需要讀書來作為鋪墊。同時，高科技的手段，需要讓保安都有資訊化。

第三，學歷不是重要的，但是能力是重要的。可以在學歷高的人中好中選優，也是符合選人用人的戰略導向，把既有高學歷和能力突出的人選出來。當然我們也要警惕這種現象，一切唯學歷。

以上是我的一點愚見，我一直認為，機會是給有準備的頭腦，知識武裝大腦，才能有更好的發展。

上海交大在網上釋出2020年春季統一招聘管理崗時，有一則資訊引起了廣大網友的注意，在保衛處治安管理崗這一欄中，雖然只招聘一人，但是卻要求有碩士學歷。

結果引發網友質疑，上海交大好牛啊，連招一名保安都需要碩士以上學歷？

但是如果你細看崗位職責，會發現上海交大招的這名治安管理崗，可不是大門口把門站崗院內巡邏的普通保安喲，而是保衛處工作人員。

請看崗位職責詳細內容：

１、負責聯絡校內後勤各部門、商服網點、基建工地安全工作負責人。

２、負責校內後勤各部門、商服網點、基建工地的治安資訊收集工作。

３、負責外來人口管理及資訊登記工作。

４、協助公安機關處理校內發生的治安、刑事案件。

５、協助閔行區有關職能部門做好閔行校區周邊環境治理工作，並收集相關資訊。

６、做好學生治保隊的管理工作，並開展對學生治保隊的培訓。

７、完成處領導和科長交辦的其他工作。

透過上海交大的迴應，再對比招聘崗位職責，確實也能對上號。那麼問題來了，就一個保衛處的崗位，需要碩士及以上學歷的人才嗎？

在我看來，根本沒有必要，這完全是在浪費人才，甚至有些人會產生一種懷疑，這是不是一個“特崗”？難道是給某些關係戶專門量身定作的？

上海交大招聘保衛處工作人員，要求高學歷，顯然有點譁眾取寵之意。如果招聘退伍兵，或者安排轉業計程車官來從事保衛工作，不是更有現實意義嗎？

透過分析來看，上海交大的解釋顯然是站不住腳的。

老鐵們，你怎樣看這件事？

保安當然不需要碩士學歷，但有的單位如此招聘是“從基層做起”的意思。正像哈爾濱招聘大學學歷的街道清潔工。透過“下放鍛鍊”後，而安排到管理部門當幹部。

最近，上海交通大學人才招聘網登出了一則2020 年春季招聘資訊，內容如下：治安管理崗，招聘人數 1 名，要求“研究生教育學歷，碩士及以上學位，年齡不超過35歲，待遇參照學校統一標準執行“。

此資訊一出，引發了廣大網友的熱議，其中有網友質疑，保安崗是否真的需要碩士學歷？

對此，上海交大人力資源負責人曾迴應中新網：該崗位系招聘保衛處的管理人員，需要負責學校後勤治安資訊收集等相關工作，並非是招聘一名學校保安。

來看一下該崗位的具體工作內容：

1、負責聯絡校內後勤各部門、商服網點、基建工地安全工作負責人；2、負責校內後勤各部門、商服網點、基建工地的治安資訊收集工作；3、負責外來人口管理及資訊登記工作；4、協助公安機關處理校內發生的治安、刑事案件；5、協助閔行區有關職能部門做好閔行校區周邊環境的治理工作，並收集相關資訊；6、做好學生治保隊的管理工作，並開展對學生治保隊的培訓；7、完成處領導和科長交辦的其它工作。

由以上工作職責看來，沒有哪裡特別需要高學歷的地方，本科學歷應該綽綽有餘。不得不說，隨著現在大學的擴招，研究生的擴招，高學歷人才越來越多，所以企事業單位招聘的門檻越來越高，可以說是“水漲船高”：

不管工作是否需要用到英語，統一要求“英語6級”；不管是否需要高學歷，統一要求“碩士及以上”…，說實話，這其中不乏攀比心理，好像不抬高要求就顯得自己單位不行一樣。

針對這個問題施冬健教授提出了以下幾個問題，值得大家思考：

① 協調聯絡後勤部門、基建工地，這樣的工作職責，高中文憑的包工頭和象牙塔裡的碩士，哪個更合適？

② 無論公務員還是事業編制，能透過考試和選拔的大多數是學霸。看看各地的行政服務中心，櫃面上辦事的不乏名校本科甚至研究生。他們有多少人是面帶微笑的？他們喜歡自己的工作嗎？

④ 即使家裡有礦，不愁買房，一個事業編制就是讀碩士的目的嗎？過幾年，在同學聚會上會有存在感嗎？

⑤ 人工智慧時代已經來臨，行政管理這類，屬於堅挺的崗位，還是最容易被淘汰的崗位？

⑥ 我們受教育的目的是什麼？為了一份安穩的工作，還是過成自己想要的模樣？

教育的意義在哪裡？人生的意義在哪裡？這些非常值得我們深思。

對於這個問題，大家怎麼看？

保安要用碩士學歷？是誰在提倡這種不靠譜的問題？我國目前的能力也只是九年義務教育呢。培養碩士當保安，那目前保安的薪資是多少啊？玩笑開大了吧！

看到這個題目，我也笑了，上海交通大學招的是保安嗎？

確實，此前有過環衛工、廁所管理員招聘碩士研究生的案例，像2018年，哈爾濱招環衛工人，招聘的448人裡面有7名研究生，而且他們上崗後的工作，確實是開垃圾車，掃大街，研究生們也是奔著編制去的。這樣的招聘，真經確實不太支援，但這屬於研究生們自己選擇，並不是招聘時限定條件。

一般來說，限定學歷條件的崗位，都是對能力有一定要求的崗位，而高校本身又是人才密集單位，因此在招聘時往往又會拔高一個層次，本來可以招本科的，要招碩士，本來碩士夠用的，非要招博士。比如真經所在高校，學校機關行政管理人員，基本上都要求碩士，像研究生管理崗、科研管理崗則需要博士，實際上，普通行政崗本科生已經可以做很好了，科研崗碩士也完全可以勝任。

同樣，上海交通大學的這個崗位，名字叫做保衛處治安管理崗，這個崗位就是一個標準的高校機關管理崗位，放在學校保衛處，具體到治安管理科這個科室。這些崗位，不是保安、門衛，可以理解為保安和門衛的管理排程者。而保衛處除了這個崗位外，可能還有戶籍管理崗、消防管理崗等等，這也是高校嚴格執行按需設崗、按崗招聘的要求。

這些崗位本科生其實也可以勝任，事實上，前幾年，真經學校招聘的相應崗位工作人員，就是警察學院的本科生。不過，現在研究生多了，招研究生也沒有問題。所以，再把這個崗位當作保安崗，嘲笑學歷貶值的人可以散了，高校不會這樣不尊重人才的。

先不要著急笑，保安是否需要碩士以上學歷，那要看他當誰的保安？

上海交大在網上釋出2020年春季統一招聘管理崗時，有一則資訊引起了廣大網友的注意，在保衛處治安管理崗這一欄中，要求有碩士學歷。

在我們這個國家當中，保安應該是一個低學歷的代名詞，因為它的准入門檻是特別低的，只要身體健康，五官端正，甚至都不需要五官端正，都可以做一個保安。

這當然是因為保安的職業特性所決定的，因為保安並不需要太多的高深的專業知識，也不需要太好的能力，只需要能夠看好大門，或者是把一些交代的力所能及的事情處理好就行了。

不過在這個招聘通知當中，我們應該注意到，這並不是一個普普通通的保安崗位，而是上海交通大學的保安處的管理崗，對一個上海交通大學保安處管理崗位來說，這應該是一個行政職位，而這個行政職位要求碩士及以上的學歷是完全沒有問題的，因為我們都知道上海這個地區人才特別的擁擠，像碩士這樣的學歷比比皆是。

這件事情也讓我想到了，2012年，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工報名工作順利結束。457個招聘崗位引來11539個報名者，在最終報名繳費成功的7186人中，29位碩士研究生學歷的報名者引人注目。

其實就目前的就業形勢而言，很多碩士畢業生也並不是那麼好找工作，尤其是在今年疫情的特殊情況下，很多大四的學生和碩士研究畢業生直接就跳過了春季招聘，這也讓我們國家的這屆應屆畢業生的就業壓力在變大，所以上海交通大學釋出這樣的招聘通知應用，這樣的招聘條件是完全沒有問題的。

這無可厚非，學校的保安要碩士，只是聽起來好像太高了，實際上學校培養出來的廢物也就得學校利用了。

當今泰國國王的狗是空軍元帥。都一樣聽話的東西，總比聽不懂話的兔子強吧。

學位那虛無縹緲的東西，有多少水分誰知道！

看了這個問題和訊息，不知為什麼，我總是笑不出來。

根據訊息和回覆，這樣的工作量和要求，招一個人承擔，即使博士生也做不了。

這許多工作，一般概念上的保安一項也做不了。

更正一下，靠譜的招聘應當是招一名保安總管，具有回覆所歷工作有實踐經驗者優先。

不知是自抬身價還是看不起碩士以上學歷抑或無聊消遣？

由此觀之，是我們的碩博士生質量下滑還是人才輩出太多了作蠢才用？我看該校需要的是黃巾力士以供驅策耳。

在學歷追求上還是量才而行為好，片面追求高學歷抄論文而無真才實學，文不能提筆，武不能成力士，止增笑耳。