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大多數人都有找工作面試或是你是HR工作者面試他人的經歷,你都經歷過哪些奇葩的面試呢?能不能給大家分享一下,避免踩坑。
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  • 1 # 海員大鵬說事

    畢業兩年,換過一次工作,面試經歷不多,但是也足以心力交瘁。

    就來寫寫最奇葩的一次,過去了三個月還記憶猶新。

    座標帝都,一家化妝品電商吧,叫 小紅唇,對,你沒看錯,不是小紅書。

    投的是美妝編輯,因為本人平時喜歡研究美妝產品,也混小紅書啊網易美學什麼的,自認為長相也可以,還是挺有自信的。

    去了以後先做了一份面試題,沒什麼水平,就幾道選擇題,幾道簡答題,記得選擇題裡有一道是,2016年銷量最高的手機品牌?選項有華為、蘋果、OPPO,三星。不知道有什麼意義,管他答案是啥的,選了個華為。(後來每個面試官幾乎都一臉詫異的問我為什麼選華為,我也是醉了,所以這個題沒有正確答案是嗎?從這道題看我這個人是不是奇葩嗎?)

    當時輪到我面試的時候,剛好到中午吃飯時間了,還好人事妹子盡力把面試官找來了,於是我沒被放鴿子。面試官是一個女生,看起來挺年輕的,聊的也蠻好,感覺我很有戲,然後想再找人事跟我聊,結果說人事去吃飯了,就讓我先回家等通知。我就走了。

    下午就收到電話說,第二天下午去複試。還挺高興的。

    第二天下午打扮的漂漂亮亮的就去面試了。沒想到這一面就面了幾個小時!!

    面試官一個個的進來,不停的發問,然後出去,然後又進來另一個,發問,出去……一直迴圈這個過程,每個人問的問題有一半都是重複的,可是我只能再回答一遍。

    開始說覺得我適合內容運營,然後內容部的來面,後來又進來幾個人,也沒自我介紹,不知道是幹嘛的。後來又一個男的,是產品運營部的,兩隻眼睛彷彿對不上焦,我都不知道該看哪。問的問題都是抽象的,什麼這三天來我看到的給我印象最深刻的事情巴拉巴拉的。還有一個男的,挺年輕的,但是一進來坐姿就不一樣,很不羈,感覺自己可牛了那樣,問的問題,比如說,大學成績怎麼樣?排第幾?高中成績怎麼樣?排第幾?在哪上的學?這麼多年了,問這個有意思嗎?最有意思的是,聽到我的大學的學校,一下子很感興趣,好像很瞭解的樣子,廢話了很多。最後最後,終於來了個人事的頭兒吧,問了些人事該問的問題,然後出了個題,讓我答。答完了,說回家等結果。

    終於解脫了。好幾個小時,六個面試官,聊的我口乾舌燥,都不給倒口水喝的。還都不知道是幹嘛的,面試官的素質也是沒話說。要不是去這面試,我都不知道自己這麼能說。也是用嘴寫了無數篇作文。

    後續,呵呵,等了一個星期,什麼通知都沒有,過了還是沒過,不知道。打電話去問,(打電話的時候我還把小紅唇說成了小紅書哈哈)人家說,覺得我不適合。呵呵呵呵。那敢情那天是沒事幹了就想找人嘮嗑是吧?反正無所謂了,這種公司應該沒什麼前途吧,它的征途不過是石沉大海。道不同不相為謀~

    彩蛋:後來百度了一下,那個坐姿很不羈的年輕男,是公司創始人,大學是我們學校旁邊那個學校的。呵呵。

    別的沒什麼好說的了。勸大家都比去浪費時間~

  • 2 # 烏幫託的潘多拉
    面試是一個企業在特定環境下,透過與應聘者面對面交流的方式,來了解應聘者各方面能力的活動。

    然而面試並不僅僅侷限於面對面交談的形式,還存在筆試、體能測試、討論演講等多種形式。

    下面我談一下,我所謂奇葩的面試經歷。

    這家汽車公司面試經歷四個環節:面試、體檢、體能測試、軍訓。哪個環節不能透過,都會面試失敗。這樣的面試形式在當地深受人們詬病。也被稱作業界“奇葩”。

    13年5月份,我從南昌回到老家保定。當時保定本地並有什麼好的企業,唯一還算可以的就是這家汽車公司。

    我在這家公司第一階段面試成功了。第二環節體檢時,我很焦慮。因為太瘦或是太胖,體重和身高不協調都不能過關。我們那一批有好幾個因為這個原因被刷下來了。

    第三環節體能測試,我記得應該是3分鐘1000米,過程中不能走,也不能超時。否則也面試不過關。當時正值5月底,一趟跑下來汗流浹背,不停大喘,大腿和小腿都不是自己的了。幸運的是我也通過了這個環節。跟我一組跑的被刷下去3個。

    第四個環節軍訓,6月初,軍訓一個月下來。幾乎每個人都被曬的很黑,甚至臉和胳膊都被曬掉一層皮。暈倒的、堅持不下去的比比皆是。具體過程我就不再贅述了。最後我是成功進入這家汽車公司了。

  • 3 # Dennis一名小學生

    我遇到過兩次印象很深的,在這裡分享一下,

    1.2005年我去一家公司面試,面試官發了一份試卷(我是第一次出來找工作,因為上一份工作是老鄉幫忙介紹進廠的),我有點緊張,但一看到試卷原來題目好簡單,從第一題開始問你是哪裡人?你的愛好?等等……,我一拿到卷子就奮筆疾書,直到第8題 寫的是,以上7題不需要回答[捂臉][捂臉]唉呀媽呀!慌了,好大一個坑[我想靜靜][我想靜靜]

    2.最近一次是去年,去深圳一個外資企業面試生產經理,是要外派去緬甸的。去了以後一個人事經理和生產總監面試我。當時那位總監問了幾個專業的問題,我的回答一直不能令到他滿意,其中有個問題是,你知道這件產品每天可以做多少嗎?我回答後,還是沒達到這位總監的滿意。這時人事經理問這位總監說,您知道嗎?總監明顯有點尷尬的說,呃……,這個要算一下[捂臉][捂臉][捂臉],唉呀媽呀[流淚]原來沒有標準答案呀[淚奔][淚奔]

  • 4 # 貓哥說一說

    七個人去面試。在辦公室坐了整整三個小時。他們都在看手機,我沒看!因為我手機沒電了!結果我被錄取了![我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]

  • 5 # 搞笑經典名場面

    本人沒遇到過特別奇葩的面試,但是我有個朋友,是負責人事方面的,經常可以聽到她吐槽奇葩的人,以下雷區可千萬別踩,要不然基本面試無望,大致可以分為一下幾類:

    1、自我型,有一個早上打電話通知面試者面試時間,結果是個打個哈欠的人接電話,還說太早了,不要影響他睡覺。還有一個本來約定了面試時間,到點了遲遲不來,打電話詢問情況,回覆是頭天晚上剛分手,不想來面試了。

    2、不修邊幅型,第一次見面的印象是非常重要的,有一個先入為主的觀念,雖然不用都西裝革履打領帶,起碼要穿的乾淨整潔,我朋友遇到過一個殺馬特來面試,都2020年了,沒想到還能見到殺家的人,而且還是穿著拖鞋,也是絕了。

    3、自嗨型,人事除了專業方面的問題,一般都會問些關於性格特長方面的問題,會碰到一些讓人啼笑皆非的回答,比如什麼我會喝酒,可以幫領導擋酒;什麼通宵遊戲最長時間48小時記錄保持者,什麼自己長的好看,回答這些的人,人事都會保持微笑,但是心裡都會覺得面試者腦子有點問題吧。

    4、牛逼哄哄型,一來面試就提各種要求,自己喜歡睡懶覺,希望可以中午十一點再來上班,希望不用打卡,但是工資要高,越高越好,希望每週都可以都下午茶,這樣顯得盛氣凌人,一點都不尊重面試官。

    其實面試是一個雙方互相選擇的事情,公司在選你,你也在選公司,雙方是平等的。面試官無非是想了解一個真實的你。只要做到心中有數,表情鎮定,答案合理,這樣的回答一般是不會扣分的。面試官在提出很有挑戰性的問題的時候更留意你當時的自信,而不是你回答的完美。無論碰到什麼問題,要冷靜和信心,直視著面試官來回答問題。

  • 6 # 至遠閣

    本人會計一枚,剛畢業一年多的時候,有一次面試,對面領導問:“你都畢業兩年了,為什麼沒考出中級會計證?”我說:“中級得畢業四年才有資格考。。。”對面領導又問:“你為什麼不考註冊會計師,是考不出來嗎?”我想了想說:“領導,注會確實非常難考,而且我之前兩年沒有看CPA的書,沒法去考,對了,咱這不是招出納崗位的嗎?”

  • 7 # 菇涼過好每一天

    我遇到過最奇葩的面試就是,首先問你結婚了嗎?有物件嗎?打算生二胎嗎?還有你對我的個人印象怎麼樣。。。。。。

  • 8 # 灸航

    有的有的 我記得當時我去應聘軟體測試 那個HR跟我扯了快一個小時了 我都快瘋了 她話還那麼多,跟我聊各種話題 比如她閨蜜在哪旅遊啊 什麼產品好 哈哈我都懷疑進了傳銷窩,然後又扯各行各業的工資啊

  • 9 # 擁抱不甘平凡的自己

    去年某央企面試

    第一輪面試是無領導小組面試。題目放在面試桌上。剛開始一長的比較著急的中年大叔先把題目規則什麼的說了一遍,我以為他是面試者,爭著想當leader,居然還在介紹規則。我就有理有據的從管理學角度把他懟了一頓。

    後來,發現他這組面試組長。woc,心裡一萬隻草泥馬飛過!

    這就是我的奇葩經歷[捂臉][捂臉]

  • 10 # 四水

    有一次面試一個知識付費的,是情感專家那種,面試人事問我:你感情問題嗎?我說:沒問題

  • 11 # 吻上你的心

    如果你一個人覺得孤單

    就把

    電燈關掉

    電視開啟

    放一部鬼片

    過了一會

    你就會覺得

    廚房有人[恐懼]

    廁所裡也有人[恐懼]

    床底下也有人[恐懼]

  • 12 # 善良的老男人不容易

    分享一下找兼職的經歷

    1.第一次去他們辦公室,負責人不在,沒有成功。

    2.第二次去他們辦公室,負責人還是不在,於是主動留了自己的聯絡方式,一天過去,最後還是沒有人聯絡我。

    第二天到了他們辦公室找到負責人,一開口就問有什麼交通工具,電單車能不能跑一整天(12小時)。他妹的,你家電單車能一天跑滿12小時嗎!我說離家近中午可以充電再跑。最後他直接說,不要兼職了[發怒]

    內心想發火,但還是忍住了。畢竟也許以後還會有機會合作。

  • 13 # 胡亂分享鋪

    去前程無憂面試,群面的時候面試官提問我對前程無憂有什麼瞭解或看法。

    結果我張口就來把前程無憂說成了智聯招聘!!!左一個右一個的智聯招聘說著,說了至少不下3次,自己毫不知情!

    說完看周圍一同面試得小夥伴滿臉吃驚的看著我,我以為自己說的太好了,結果面試官說我問你對前程無憂的看法,你為何對智聯招聘侃侃而談!

    我:噶!一臉懵逼!絕逼是當時同時準備兩個同類型的公司的面試,一緊張張口就黑說亂套了!

  • 14 # 女友受不住我

    對面老總要我坐下介紹自己,結果他瘋狂打斷我讀條,從頭到尾我的風騷走位沒有一次實現。事後才從朋友那裡知道我要求5000一個月,不符合他2000的要求。

  • 15 # 一個大花貓

    其實我的面試經歷是很有限的,大學裡參加的活動也不多。當時去面試的是一傢俬企。當時我確實有些緊張,畢竟是人生中第一次工作面試,這時考官發問了,“你覺得人為什麼會緊張,”

    “我壓根兒沒想到考官會問這樣的問題。”

    沉思幾秒鐘後,我便答到:我覺得緊張有兩種原因,一是不夠自信,而另一種是因為把自己當演員,總覺得別人都在看著自己,需要掩飾自己真實的一面而讓自己變得不真實,成為一名演員。

    “那你覺得你的緊張屬於哪一種,”考官追問到。

    嚴格說我的緊張都不是因為那兩種情況。我可能是太在乎這份工作了,所以顯得格外慎重和認真,我從來不當演員,我就喜歡做真實的自己。

    然後回答完這個問題後,面試官們笑了,隨後幾個問題的交流也很順利。

    “我們喜歡真誠的求職者,你明天就可以來報到了。”就這樣,我順利的進入了這家企業

    後來進入公司後我還特地去問了那個考官當時為什麼選我,他說“你沒有因為要面試而說些取悅的話,你說的比較真實,而我們公司需要的就是你的真實” 個。

  • 16 # 逗趣青年陳小帥

    成都某設計院的經歷,一共三輪面,面到第二輪篩選到只剩七位候選人,二輪結束後hr直接表明公司這批的指標是6個名額,也就是三面會淘汰一個。結果安排三面那天,有個哥們睡過了沒去,hr掐著手錶在約定面試時間直接宣佈到場的6個晉級,後續面試筆試直接跳過,立馬給offer。

  • 17 # 樂觀的某某人

    一個建設公司的面試,上來不問你專業知識,直接問白的能喝多少,啤的能喝多少,能混著喝嗎,我一臉問號,這是在找酒蒙子嗎

  • 18 # 醜哭的兔子

    依稀記得剛畢業的時候,在招聘上投遞了一家做諮詢的公司。看著公司介紹覺得挺不錯,結果去面試卻發現公司就一個很小的辦公室,屋子裡坐滿了等待面試的人,負責接待的人讓我們做了一些思維題就陸續等待面試。輪到我的時候那個公司領導看完簡歷,直接問了我一句,你是什麼星座?我心裡很詫異,這面試和星座有什麼關係呢?結果我說出星座時,那位慢條斯理地說你的星座和我們的崗位不太匹配,你不太適合這個崗位。

  • 19 # 瘋油精部落

    有位hello畢業回來的兄弟,我剛要提公司對於職位的要求時,他提前說了他對公司的要求:每天要有下午茶,而且要求有一杯咖啡,必須是現磨的,工資不能低於多少多少,然後還要求有一間獨立的辦公室,而且必須是朝西的,他每天都有暴曬自己兩個小時的習慣,因為這樣才能保持他現在烏黑亮麗的膚色!

    哈哈哈,果然社會人才多,哪家公司還有職位缺口的,我可以免費引薦過去…

  • 20 # 搞笑囧圖大賞

    這個我也有發言權,因為我大學學的會計專業,前陣子不是疫情很嚴重嗎,好多都是電話面試,影片面試,我想找個關於會計的工作,電話那頭面試官先是來了個三大靈魂拷問:

    1你為什麼從上一家公司離職?

    2你為什麼選擇我們公司?

    3你的職業規劃是什麼?[吐血][吐血][吐血]

    我TM就只是想找個薪資待遇好點適合自己的工作混口飯吃啊……問我,知不知道會計分錄的三要素,還問我會不會做假賬??

    我想了想是說會,還是不會呢,說會的話,是不是不太好啊,最後我還是說的不會,之後他說他跟經理說下我的情況,再給我打電話,我說好,等到現在,依然沒信兒。。。。。。[聽歌][聽歌][聽歌]

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