個人認同你的觀點

社交是一種基本的生活技能，生活工作中我們都在不斷的社交，在社交過程中，認清自己，找到自己的定位。

在社交中交換有無，互利共贏，就是有效的社交。例如，在工作應酬中促成業務的成交，在一些聚會上交到一兩個好友，在你需要時能為你提供幫助。

有的人透過社交，收穫了好友，收穫了思想，彼此都有了持續的交流和提高。當然，也有很多無效的社交，甚至有害的社交。無效的社交，使自己白白付出了時間、精力和財富。有害的社交，甚至使自己陷入各種陷阱和困境，無法脫身。

社交小到個人，大到國家，懷有互利共贏的心態，能達到雙贏。

就看這次的疫情，許多國家伸出援手，韓國、日本、泰國、馬來西亞、印尼、哈薩克、巴基斯坦、德國、英國、法國、義大利、匈牙利、白俄羅斯、土耳其、伊朗、阿聯酋、阿爾及利亞、埃及、澳大利亞、紐西蘭、千里達及托巴哥等多個國家政府和聯合國兒童基金會向中方捐助了疫情防控物資。其中巴基斯坦總統說：援助中國沒給自己留後路，這是真的好兄弟啊！

錦上添花易，雪中送碳難，當真是患難見真情啊！

you滴答滴答 me,i 嘩啦嘩啦you，我們國家也為其他國家提供幫助，不僅送去了醫療隊，還有大批的防疫物資，相信這次的疫情很快會過去！

我分享一下看法：

社交是先傳遞資訊，交流思想的意識，以達到某種目的的社會各項活動，在社會和環境的變化以及演變成很重要的交流方式，因為在活動中我們可以吸收到各種資訊和各界人士看法、想法不斷的完善自己、豐富自己、發展自己開拓自己各項指標。

但是社交應該重視幾項要點原則：

1、尊重

在社交中要有自重和尊重，首先在重要場合，尊重自己是建立自我保護意識，不能輕言放棄，也要尊重他人的習慣、人格和價值、興趣愛好等，尊重的基礎是懂得尊重他人，才能被他人尊重。

2、真誠

坦誠相待，胸無城府必定得到良好的友誼，才能獲取更多的收穫。沒有人喜歡欺騙和花花奇談，這種只會得到遠離和失敗

3、寬容

在社交場合，不要贏得小利益而爭風吃醋，事事不用斤斤計較，有一句是”人不犯我，我不犯人，人先犯我禮讓三分“。

4、互利合作

很多人都覺得以某種目的而合作分利，現在在資訊爆炸的社會，感情互利是首要前提，懂得去幫助先別人，然後再遞進感情進行目的合作，這種長久的，也是真誠的！

5、理解

理解他人，理解事情和人心的好歹，是成功的基礎有一句古詩忘了是誰的”知音難覓，絃斷無音。音絕心扉，弦絕無知音！“

6、平等

平等不分貴賤，不分國界，不分地位，要懂得換位思考，懂得怎麼善待他人，才能贏得別人平等相待。

首先看個人覺得互利共贏是對的。

發表個人意見吧這段話就兩個字概括了（利

/贏）

先說（利）吧 簡單說利是（禾/立刀旁）的結合 你沒種下禾苗哪有刀的收割，禾可以看做是：你的生活中種下的人品、財力、信譽、知識、閱歷等一切正向的自我修養。這些有的話你旁邊的刀才有好（禾苗）收割 自我收割的同時也惠及你身邊的人。這就是（贏）

沒有利哪裡會有互動的同類呢共同點也就沒有了

隨意寫的沒有在乎標點符號這些了 包涵

1、對任何人都懷有互利共贏的心態

相信很多人都聽過“吃虧是福”這句話，但很多人也不懂這句話背後隱藏的智慧。

如果在與人相處時只考慮自己的利益，那麼可能暫時你能獲得大筆收益，但是別人在與你多次打交道後便會給你打上自私的標籤，讓你再也難以混下去。

而吃虧是福指的就是透過利他來利己，凡事都先站在別人立場上考慮，在保證他人利益的前提下再為自己謀算。這看起來簡單，要想做到卻需要多多歷練。

2、懂得管理自我的情緒

在職場中，不會控制自己情緒的員工，就算能力再強，也不會獲得領導重用，不僅影響自己的職業發展，還會給整個公司帶來消極的影響！

3、多在背後讚美別人，不在背後說人壞話

要相信一句話：“好事不出門，壞事傳千里”！

千萬別在背地裡說別人的壞話，因為你永遠都不會知道，現在這個跟你推心置腹的人下一秒會不會就成為你的死對頭。而之前你們說的“悄悄話”，就會成為她攻擊你的武器！

4、讓你做計劃的時候，多給幾個方案

領導交代的工作，作為下屬的我們，永遠都要做出超越領導的預期。在做出一個方案的時候，要多思考還有沒有其他的可能性，在時間允許的情況下，多做幾個方案供領導選擇，這樣在領導印象裡，你就是一個懂得思考、能獨立解決問題的人。你為領導解決問題，領導自然也會考慮你的發展！

5、舉手之勞的忙，主動說我來幫你

在職場上，多做事是不會錯的，看見別人有困難，可以主動上前幫忙，雖然會花一些時間，但是也會落得一個好口碑，以後當你需要幫助的時候，你會發現身邊的援手超出你的想象！

一個人能在職場上走多遠，其實最終決定權是掌握在自己手裡的

人要懂：“社交中，對任何人都要懷有互利共贏的心態”你怎麼看

這句話我是有不同的看法的

我個人覺得這句話在有些場合是適用的，有些場合是不適用的。在社交中對任何人都要懷有互利共贏的心態。我覺得懷有這種心態是交不到朋友的，就算交到所謂的朋友，也是在你對他還有利的情況下，接近接近你，在你對他無利了，馬上對你愛理不理的啦。

我感覺這句話特別像現在有些男的追女孩子哦。

一個未婚單身男，看到已空幾個星期的旁邊卡位上，來了一位新來的漂亮女同事，而且新來的同事外貌很符合自己擇偶標準。新來的你好我叫***，我是這個部門***，以後我們是同事了，我來公司多久多久了，有什麼可以幫得了的，或是不懂可以問我哈，新同事“好的，謝謝你，”沒事，反正不懂的儘管問，反正以後我們都是同事了。一會時間拿著兩杯咖啡出現到人事部了，人事：“***怎麼那麼有空到我們人事部的”我來請你們喝咖啡的，人事：“無事不登三寶殿，快說什麼事”沒事，就請你們喝咖啡而已，順便問問我們部門剛剛來的女同事，一些情況，人事：“哦，原來打聽事是目的，我就說你沒那麼好心了，她有沒有男朋友不知道，但是我只知道是未婚，你要知道自己問去”謝啦，我有事先走了，下次請你吃飯。溜了，工作一段時間，工作中相處了就如果知道有男朋友，這男同事肯定對這女同事不這麼熱情了的。（在知道有男朋友了，還很有目的想要挖牆角，那就是人品和教養的問題了）

一個單身男同事旁邊卡位已空幾個禮拜了，這天來了一個又胖又黑的女同事，新同事：“你好我叫***以後我們是同事了”，你好，我很忙的，新同事：“哦，好”過了好一會，新同事又問：“你在忙什麼，我能不能幫上忙的呀，巴拉巴拉說”，我真的很忙，你問誰誰吧。相處了一段時間，發現旁邊新來的同事除了胖和黑人還不錯，心態還不錯，慢慢跟她熟了，慢慢就很哥們相處了。

所以說這句話“人在社交中，要對任何都要有互利共贏”我是不贊同。人要在有道德，不犯法，等等的前提下互利共贏