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1 # 柚子大叔121
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2 # 緣來是你的我
你好，我試著回答您的問題。
在職場中有好多東西是說不清楚的，就好比為什麼上級對某某某好不對我好，為什麼公司這麼偏心，為什麼。。。
哪裡有那麼多為什麼哦，出來工作，在職場上面需要有三個愉悅，一個是讓上級愉悅，一個是讓同事愉悅，再有就是讓自己愉悅。非工作上的東西建議少去攀比，天天想那些有的沒的事情能怎麼樣呢，公司是需要踏踏實實做事的人，不是要八卦的人。
老闆給紅包，自然有他的道理，反正自己不知道，別去想了，給就收，不給拉到，又不會怎麼樣。自己把自己該做的事做到位，做到讓老闆沒話說，做到讓他刮目相看是咱們要思考的，其他的管他哦，天要下雨，管不了。
在職場中，煩心的事特別多，天天那麼煩生活怎麼過，想想開心的事，看到的東西也許不一樣，那樣把不開心變成開心，沒心沒肺點挺好，挺豁達的活得。
以上是我個人的建議供參考！
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3 # 蘇州大鬍子
你同事有些方面比你優秀，給大紅包也是老闆看得上，用的著的人才，說句不好聽的話，你的職位隨時可以換人的吧[捂臉]
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4 # 鐵馬秋風勁漠北月光寒
人一輩子誰都有三個薄的兩個厚的
老闆不是傻子，心裡有數，他知道誰親誰近。
這是私人交情，你同事與老闆的私交她沒有告訴你嗎？桃李不言下自成蹊
公司沒有規定，任何女性生孩子，老闆必須包紅包
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5 # o佛心毒手o
雖然你們都是同事，但是也有可能領導給那個同事包紅包不是基於同事的原因而包的，更多層面是私下是朋友關係。也有可能是禮尚往來。個人交往而定！
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6 # 千里之行觀世界
我認為你的同事是老闆的親信或親戚，是老闆的左膀右臂，對公司貢獻大，老闆不給你紅包可能老闆不重視你，若找到更好的公司，建議你跳槽。
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7 # 貝兒168
老闆給紅包，自然有他的道理，反正自己不知道，別去想了，給就收，不給拉到，又不會怎麼樣。自己把自己該做的事做到位，做到讓老闆沒話說，做到讓他刮目相看是咱們要思考的，其他的管他哦，天要下雨，管不了。
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8 # 博康名中醫
那要從幾個方面去分析：
首先給你包紅包是老闆的情分，不包也是本分。
然後要清楚你的同事跟你老闆是什麼樣的關係，比如親戚或老闆事業中的重要人物等
所以有很多你看不到的地方，你卻認為是真的。
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9 # 人情冷暖252212780
自己對老闆(公司)的貢獻如何？？和老闆的關係(感情)如何？平時自己為人處事如何？先檢查自己平時對別人如何！你就可能知道為什麼別人這樣對你了。
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10 # 木知茶館
婚喪嫁娶，這些隨禮紅包的多少在當地一般都有約定俗成的數額，所謂禮尚往來，我有事你給我多少，你有事我回多少。
但是，老闆給下屬的隨禮紅包數額就很難確定了，因為大部分情況下老闆隨禮不是按的禮尚往來，而是看你在公司的貢獻，數額當然就有多有少。
在生孩子這件事上，你看到了你和同事紅包的差別，也應該看你和同事在公司作用的差別。即便你看不到，老闆心裡絕對有桿秤。
再舉個例子：你們公司的工資、福利什麼的也一樣吧？其實，老闆的紅包也是福利性質的。這樣你就可以理解了。
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11 # 我是大隻怪
老闆是同事的表哥！你是老闆的誰？？？錢是老闆的，老闆想給誰就給誰，什麼時候關你事了？？？？王建林給王思聰上億，那個時候你怎麼沒敢有意見？？？？？
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12 # 潘文軍律師頻道
如果不是老闆忘了給的話，說明你和同事之間的工作能力以及待人處事方面存在差異，你對單位的貢獻大小和同事相比不足以讓老闆慷慨解囊。
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13 # 鐵嶺龍哥
有句話說禮尚往來，有付出才有回報。這個不能挑剔的。不說老闆了，就是工友一塊工作，平時都一樣，但是內裡的交情不會一樣的，比如人家哥幾個總是出去吃吃喝喝，玩耍聚會，而你沒有。
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14 # 王文雅
這要看你那同事是老闆什麼人啦！
如果，是老闆的親戚，那就另當別論啦。
或者 ，你那同事是公司的技術骨幹，業務主管。
總之，老闆給2000塊紅包肯定是有原因的。
你生小孩，老闆不給紅包，可能你在公司你的工作能力一般，是無足輕重的角色囉。
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15 # 象象周
這取決於你和老闆之間的交往或者你為公司做的貢獻吧。不要只看到表相就覺得不公平，是其他事情決定了老闆的行為。
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16 # 無尚榮光啊
因為那個生孩子的女人，老闆上過她，是老闆曾經戰隊過的奶頭山和水簾洞。你不讓老闆上，所以，你生孩子，老闆憑啥給你錢。記住啦，世界上沒有無緣無故的愛，有沒有無緣無故的恨
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17 # 滄海冷雲
這叫人情往來。老闆給同事多少禮金與你何關？！沒道理老闆給誰家多少禮金也要經過你的同意吧？！你怎麼知道平時老闆家有什麼事情同事給了多少禮金？或者過年過節同事是否給老闆送給禮物？如果你老闆家前期過事，你去送了禮金，隨後 你家過事老闆不給你送禮，那你才可以問理由……
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18 # 隻言片語不多言
你生小孩與你們老闆有半毛錢關係嗎？這是你的私事。你同事生小孩老闆給紅包又與你有半毛錢關係嗎？那是人家的事。世間煩心事皆因庸人自擾之！
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19 # 2020牧羊人
區別在於同事的貢獻和價值！無論是哪方面的貢獻，只要老闆覺得員工給他創造的價值夠高，肯定會給予高回報。除非老闆眼睛瞎了，你做出了貢獻他根本看不見！現實中就有這樣的老闆。當然了，貢獻有多方面的，你自己慢慢觀察領會……
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20 # 使用者66845369688
在老闆眼裡想留的人，她肯定給表示一下，對於無足輕重的員工去留無所謂肯定不會給了。我們公司就是這情況，老闆看中的人會表示一下，別的人不會給的，你覺得你自己長到老闆眼裡了嗎，如果沒有那就沒必要生氣，你上班她開工資互不相欠，也挺好
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也許，你老闆家裡的紅白事，你同事隨了兩千或以上的禮呢？送紅包是禮尚往來的事，可能你沒有禮往，也就沒有禮來。