對有能力的人來說，辭職的選擇性更大些。其實，疫情對經濟的影響恐怕還沒有完全顯現，真正的影響恐怕在疫後。所以，如果你工作一般，能力一般，不要輕易辭職。

不能一概而論好或者不好，要看自身條件。受新冠病毒影響，很多企業並沒有招聘計劃，有招人的，那說明這家公司勢力雄厚。但是你要明白一點，招聘少，企業辭職的人也相對少，這兩者之間的比例我覺得受病毒影響反而變大了。再者，優秀的人才不怕找不到工作，優秀人才始終是緊缺的！只要你足夠優秀，或者說在疫情這段時間讓自己優秀，那也沒問題。

今年辭職好嗎？

這個問題讓我看著有點詫異。

不是哪年好。而是根據自己的實際情況來定，自己有沒有做好辭職的準備。自己辭職後有沒有什麼好的規劃。或者說是自己辭職後的半年內，有沒有資金讓自己的生活正常進行，等等一系列的問題才是最重要的。而不是哪年辭職好

任何時候辭職都好。

前提是你做好了充足的準備。也就是找好了下家，或是家裡錢比較厚。

疫情很快就要過去，疫情的影響也會很快就過去的，生活還要繼續。透過疫情讓我們明白沒有儲備是不行的，沒有錢餓死的機率是百分之百。不要輕易辭職。生活要有備無患。

掙錢買排骨吃他不香嗎？

我認為今年是一個兩極分化的情況，想要換更好的工作也容易，但也很容易失去工作，下面我來給大家分析分析一下！

A:疫情的原因雖然讓很多公司面臨倒閉，但任何事情都有另一面，所以這次疫情也會讓很多公司發展的更好！

a:就拿17年前的非典來說，到時很多人都在說會很多公司會倒閉了，經濟會越來越差了，殊不知就是那次非典讓很多傳統產業受到了打擊，但也讓新型產業得到來很好的發展。比如杭州馬還有江蘇劉，他們2個就是透過這次得到很好的發展，以及看到了改變的動力！

所以，我認為這次疫情，對於想換工作的人來說絕對是一個非常好的機會！

B；當然機會不是給所有人準備的，而是給有準備的人而準備的！

相信大家都有看到，現在裁員的新聞不斷出現，但是否也有看到招人的新聞也是很多的！

我覺得有能力的人，這次絕對是一個非常好的機會！

比如我們公司現在就開始高薪去其他企業去挖人了，還給HR下了任務必須趁這次機會去那樣瀕臨倒閉的企業挖人才，當然內部來說公司也有2套方案，一是給有能力的人進行加薪防止被其他公司的人給挖了，二來是裁了那些能力不足的人！

所以，我認為今年不是辭職好不好的問題了，而是這麼去生存了！職場就是如此的殘酷，只是今年更加明顯了而已！如果你有能力那麼辭職肯定拿找到待遇更好的公司！沒有能力的話不是考慮辭職的問題了，而是應該考慮任何讓自己不失去工作！