作為設計團隊，應該彰顯你們的個性，設計本身就是創意的，新穎的，年輕的……

所以只要清爽乾淨健康，不怪異，不誇張就可以了。

設計團隊的著裝和整體形象是溝通談判中重要的環節，有時候甚至可以成為成單的關鍵。選擇著裝前可提前瞭解清楚會議領導人或者負責團隊的職位、喜好等。一般可以從以下幾個方面入手：

1、如果甲方是事業單位或者學校領導、負責人等，可以考慮著正裝，男士正常西裝即可，女士可著稍微有設計感的職業裝，給人以專業、專注的整體形象和氛圍。

2、如果甲方有某一特定愛好，比如國學文化等，設計團隊可考慮著略有設計感的改中式元素服裝，將文化底蘊及傳承以最直接的方式表示，也是一種設計的心理暗示，告訴甲方，我們的設計是貫通古今的，是將文化展示和傳遞的。

3、如果甲方是餐飲娛樂類客戶，那麼就建議根據自身的優勢選擇得體的服飾即可，每一個人都可以展示自己的個性，也是告訴甲方，我們可以全方位的為您提供您想要的每一種風格。

總而言之，多觀察、多思考、多考慮團隊的優勢，任何時候好的方案是前提，提前做好方案預演，必能大獲全勝。

設計團隊是設計什麼？是設計穩重實用的產品還是極其個性的新事物！著裝可以根據產品的要求去選。要穩重的著職業裝，要團體的著公司正裝，要個性的可著優閒裝，不過不要太過花俏誇張。

無需刻意，但必須注意！

作為設計領域，去見客戶，我覺得不用像保險公司一樣統一西裝革履，因為設計本身就是一個與眾不同彰顯個性的工作，作為工作中的人，我覺得應該是相輔相成的，這樣人如內容，內容如人，更難忘！但也一樣要會收拾，我相信能做到一定程度的人，搞設計的，要連自己都設計不了，怎麼去設計別的！設計是相通的，我認為！

設計公司的客戶千差萬別，來自各個行業和領域，有一些客戶，比如保險公司、金融公司、房地產公司會比較喜歡西裝革領，因為他們的文化就是講究服從組織安排；而如果是網際網路公司、科技創業公司、個性的餐飲、服裝品牌