現在確實是特殊時期，很多人會分析各種不同的情況來對待，實際上，我覺得萬變不離其宗，既然是你想上班，那就拿出你的態度打動老闆。無論是老闆由於疫情原因現在沒法開工，未來不久會開工，還是老闆堅持不下去（很正常），根本就沒法開工了，你都應該調整好心態，積極面對現狀，去做好你要去上班的準備。（記住，是你要上班，不是非要去原來老闆那裡上班）。

在這樣的情況下，有哪些準備工作可以做呢？

2，中策是主動與老闆溝通，瞭解老闆的情況，表達自己的態度（疫情期間，若能主動降低薪酬，與老闆共渡難關，一定會得到老闆的優先考慮）。溝通是關鍵，這個時候的老闆很難，很脆弱，你能伸出援手一起奮鬥，這就是你的機會了。

3，下策則是與同事溝通，瞭解公司的整體情況，根據情況在做決定。這樣做對自己肯定是最好的，但隨大流之後很難自己做出更有利於長遠發展的決定，一旦被大眾群體綁定了，就很難有自我了。

總之，提升自己，加強溝通，是此時此刻的上上之選！

這個問題要從兩個方面分析。如果你們企業已經復工，老闆沒有通知你，這就需要主動與老闆溝通，及時表明你的立場，與老闆溝通一次，相信老闆會給出答案。如果是企業沒有復工或部分復工，就需要耐心等待，老闆肯定是最希望復工的，沒有叫你復工肯定是外部因素影響，不需要太擔心。

其實，疫情期間持續不開工，大家都會有各種的焦慮產生。應對焦慮最好的方式就是充電學習，將復工後的工作內容提前規劃一下；針對自己職場能力上的缺陷，趁有時間報網課補習一下；也可以跟老闆溝通，問下復工後的工作重心在什麼地方，自己對復工後的工作有個準備，同時老闆會加深對你的好印象。只要自己不斷提高業務能力，心態積極，相信沒有哪個老闆不喜歡這樣的員工。自己的能力提高了，也會有更多的機會出現在面前。

目前國家依然處於疫情防控非常時期，經國家允許陸續開工的企業也都是在做好各項防控措施下復工生產。你的老闆如果沒有通知你去公司上班，說明你的公司還不具備開工條件或者出於安全考慮還不需要你馬上去公司投入工作，所以你必須嚴格按照公司要求繼續呆在家裡，這樣做即是對你自己負責，也是對你身邊的家人，和對公司員工負責。我非常理解你此刻的心情，但我們務必要調整好自己的心態，積極配合國家搞好疫情防控，共渡難關。堅信在不久的將來，一切都會好起來，而且是越來越好起來！讓我們一起加油。✊❤️

1、首先和老闆溝通是否開工，其他員工是否已經返廠，且公司所在城市是否為疫情高發去，是否解封；自己所在城市是否為疫情高發區。

2、情況瞭解好後再考慮返廠，重要的是安全問題；企業也在保障員工安全的前提下復工。

3、情況允許，且身體健康、企業已經復工，可以考慮返廠工作，但要聽從黨的、政府、企業安排有序、安全返廠。

出於對健康安全的考慮，這樣也是合理的。畢竟目前疫情沒有真正達到全面控制的目的，嚴謹即是對自己，對他人，對整個疫情的決戰的負責。