1.如果她說別人的壞話的時候你假裝有事情離開

2.她別人的壞話沒辦法離開的情況下，你就說哦？嗯？等詞語！有點常識的也不會在繼續說下去

3.如果她一直說，你反問她，不知道其他同事在背後怎麼說你的呢？

4.儘量遠離她，如果她就是喜歡待著你說別人，那就找一些說別人閒話最後把舌頭割掉的故事講給她，估計她會收斂。

5.明確告訴她，你不喜歡聽別人是非（我曾經試過這樣，最後結果就是她抓著我小辮子到處說我[捂臉][捂臉][捂臉]這個方法不到萬一不要用，喜歡說別人的人同樣也會到處說你能不得罪就不得罪）

6.這種人進可能遠離，不能產生而且除工作以外的聯絡，以免你也被閒話牽連

同事之間最難的便是人際關係，由於每個人性格，背景等都不一樣，導致了個體差異，所以會出現拉幫結派，背後說人壞話的情況。有句話叫做誰人背後無人說，誰人背後不說人。

這個時候你應該保持理性，首先要分析他是性格如此，天生大舌頭，並無壞心眼，還是由於內心原因，喜歡挑動是非。

如果是第一種情況，大可一笑了之，如果你們關係比較近的話，可以好言相勸一番。第二種情況的話，能有多遠離多遠吧，關鍵是你要離開的自然，不然關於你的壞話會不斷髮酵。

無論哪種原因，都不應該利用自己的天真（無知）去傷害他人，而你要做的就是要保證自己的前提下靜靜的離開。

我覺得可以先考慮一下同事所說自己的問題是否真實存在，如果自己感覺也有這方面問題，適當做出積極改善，如果這些問題就不要太在意，勇敢做自己，另外注意是否和同事之間存在什麼誤會，可以嘗試交流解開對你的誤會。

靜坐常思己過，閒談莫論人非 。首先你的同事做法不對。對於這樣的人會在你面前說別人的是非，也會在別人面前說你的是非。你要儘量敬而遠之。像她現在已經給你造成了困擾，你有必要當機立斷委婉的制止她，要不還會繼續製造矛盾，你也繼續困擾。

這個可以不去理會，所為身正不怕影子斜，生活中總有那樣的人，愛在背後對別人說長道短，並當作茶餘飯後的樂趣，做為我們正常人，完全沒必要受他人閒言穢語的影響，做好本職工作，用自己的人格和能力，證明我們自己！

這樣不好的，總有人會傳你們在說他不好不好，這個話題不是你提起的，但是你也參與了，對方知道了也會討厭你的。對於這樣的事情學生時代就有，你對此應該不主動挑起這個話題，當別人說的時候不要參與，聽聽就好，聽聽你討厭的人在別人眼中是如何的，如果討論的人問起你你的想法，你也就模稜兩可的說差不多也這樣，不要新增上他們沒說到的那個人的缺點。

不要再和別人說。否則同事關係更復雜。

既然你的同事選擇和你說另一個人的壞話，那麼就說明他對你是非常信任的，你也不要再和其他人說對方的壞話了，否則事情會越變越糟糕的，你應該保持一箇中立的態度，讓你的同事好好發洩就把事情過去了，不用過多的在意。你越在意，同事感情越複雜。

同時，適當的時機以一種她能接受的方式提醒她，要學會包容，每個人都有閃光點和不足，都是同事，相識一場都是緣分。

這個問題我相信職場中大部分人都會遇到，說三道四，畢竟經常在一起工作，就好比生活，多少都有些磕磕絆絆。

針對這一系列的問題，我們自身首先必須要理性看待，不能受到這類人的影響，要相信自己理性的判斷，做好自己。

而且我們往往發現生活中經常說三道四的人都是生活不如意，嫉妒心比較強的人，這一類人自己不努力，但又眼高手低，希望透過貶低別人來提高自己。我們必須透過他們來反省自己，看看自己是否也有一樣的毛病，儘快改正。

而作為一個傾聽者，經常接受這類負能量的東西會使我們變得浮躁，心煩意亂。如何去應對呢

1對她的觀點持中立態度，表面上贊同，實際上藉機轉移話題，分散注意力。因為這類人生性多疑，你的反對會讓她覺得

你看不起她。

2學會讚美她，這類人往往自尊心，虛榮心很重，所以適當的讚美會讓她們心情愉悅，高興的時候自然不會想不開心的事。

3多與她分享喜悅，這類人內心其實很孤獨，學會與她分享你的喜悅，她被你的熱情感染，信任你，再適時給予她建議。

工作時間 我這邊還有事情 先忙 一會在說吧 如果空閒時間 那就直接藉口去廁所找東西就離開了 這種人會廣泛傳播的 離這種人遠點和別人聊天

首先不管怎麼樣她跟你說的這些你都不要告訴任何人、接下來她說什麼你都不太附和她、讓她自說自話你自然點的轉移一下別的話題來聊、刻意試一試哦[可愛]

可以選擇適當的時間和方式和同事做溝通，自己做主導來間接引導同事，不可直接說明，畢竟職場不比情場[靈光一閃]

她能說別人，她也會向別人說你，所以單刀直入的拒絕她就可以了，怕惹嚇人就委婉點，感覺她一說誰就找別的事推脫，實在不行假裝出去打電話

同事之間最難的便是人際關係，由於每個人性格，背景等都不一樣，導致了個體差異，所以會出現拉幫結派，背後說人壞話的情況。有句話叫做誰人背後無人說，誰人背後不說人。

這個時候你應該保持理性，首先要分析他是性格如此，天生大舌頭，並無壞心眼，還是由於內心原因，喜歡挑動是非。

如果是第一種情況，大可一笑了之，如果你們關係比較近的話，可以好言相勸一番。第二種情況的話，能有多遠離多遠吧，關鍵是你要離開的自然，不然關於你的壞話會不斷髮酵。

無論哪種原因，都不應該利用自己的天真（無知）去傷害他人，而你要做的就是要保證自己的前提下靜靜的離開。

離她遠一點吧！這種人當你面說別人又會當別人面說你。有句老話說近墨者黑別讓大家以為你也是愛在背後說嘴的主，既煩她就儘量避著點她避不開的話盡少說話聽著找個由頭走開就是。

和同事相處，這也是無可避免的，畢竟每個人的思想境界不同，如果可以，那就儘量遠離，如果做不到，那就儘量管好自己的嘴，可以聽，但一定不要發表意見，這也是一門學問，我們用了一年時間學說話，卻要用一輩子來學會閉嘴！

別人說什麼不要去太意嘴巴長在別人身上愛講什麼是別人的事，自己心態放好就好了做好自己的事過好自己的生活，別太在意別人對你的看法自己開心過好每一天就行了

感謝邀請，朋友這個世上的很多事不是以個人的意志所能控制和改變的，比如你同事和你嚼的那些舌根子，你不想聽你去捂他嘴不讓他說嗎？這不現實。但是你可以控制和改變自己的行為，對於這種傳播負能量的行為，做到三不：不靠近，不摻和，不關心，同事越說越沒勁就不會說了。有句話叫靜時長思己過，閒時莫論人非，與君共勉。

那就減少聊天的次數，俗話說，寧得罪君子不得罪小人。這樣願意說別人壞話的人也啥君子。聽著，但一定要小心的處理。所以我覺著減少聊天的次數是最有效的

無論在哪個單位，總會有那麼一撥人愛在別人背後說別人的壞話，對這一撥人要敬而遠之，首先他的思想就有問題，他沒有把精力放在工作上，而是心存小人之心，時時刻刻的盯住別人的缺點和不好的地方，他和你說別人的壞話，如果你附和了，有可能下一步轉頭就會把你賣了，所以你一定要顧左右而言他，不要附和他，最好是禮貌而客氣的和他周旋，只保持工作上的關係即可。

我認為在一個同一個公司裡共事不進行語言交流是不可能的，所以我的建議就是在你不得不和她交流的時候(在聽她說別人壞話時)保持沉默或者不發表有偏向的言論，把她說過的話不必太過於當真或者不要放在心上，這樣就會降低她在你心裡的存在感，自然你對她的討厭度也就會慢慢降低，然後就可以和她和睦的相處。大千世界，什麼性格脾氣的人都有，人既有優點就難免會有缺點，所以她說她的，咱們自己做自己的事情，不和她一起討論是非就是最好，在她那裡當成一個最好的聽眾。其實可以換個身份想想，你可以嘗試著跟她成為好朋友，然後再旁敲側擊的告訴她老說別人壞話是不好的行為，說一次就好，如果說了一次，她覺得也不好的時候，她就會自己主動去改正這個缺點，如果還是沒有改正，不覺得這樣是不好的行為，那就如我上面所說的，在她那裡做一個最好的聽眾，自己不發表有偏向的言論即可。最後我還是覺得和她相處可以試著去改變她或者當一個最好的聽眾，畢竟在一個公司裡抬頭不見低頭見。如果到最終自己還是無法忍受她的性格的話，對自己最不利的辦法就是自己可以考慮換一個工作崗位，工作最重要的就是一個舒適的環境，所以如果實在受不了的話就只好出此下策了。就自身而言，選擇去適應環境而不是讓環境去適應你是一個最明智的選擇