不認同，對於一個經驗不足的人來說打工摸索經驗!鍛鍊自己能力是對自己將來當老闆踏上最好的基礎!畢竟不是每個人與生俱來都是當老闆的!

這句話本來就有點問題，對於很多人來說不能拼爹，機遇也不好，所以只有打工，打工是現實想法，至少可以解決解決個人生活問題，當老闆當然能掙錢，但不是每個人都能當老闆，也不是每個人都能當一個能盈利的老闆，所以，打工不可怕，可怕的是你就只是打工，而不在打工中吸取經驗，不轉變思維，碌碌無為的打工。

這句話，我是認同的。古語說:累人不掙錢，掙錢不累人，普通打工者只利用一己之力勢單力薄，掙錢的能力非常有侷限性。但是，老闆具有一定的資源整個能力，能將很多人的才能聚集在一起發揮掙錢的能力，大家想想，到底是一個人才能厲害，還是很多人將才能聚集起來厲害？可想而知。

打工肯定沒有老闆賺得多這是肯定的！要打工還是當老闆主要看你自己的情況和能力！做老闆有虧錢的風險！有夢想的人不要打工！打工確實賺不了多少錢，做老闆有發財的機會，只是機會，能不能發財還要看實際情況

有句話叫做：打工打工，兩手空空。聽完你就懂什麼意思了，其實工作可以分為兩個階段，第一，就是打工，打工的主要目的不是為了賺錢，而是在賺錢的同時提升自己的價值，增加自己的人脈，提高自己的世界觀，等你累計了這些，就到第二步：創業，為什麼要創業？創業就是為了賺錢啊，你要請一幫人來幫你賺錢，然後你在你的利潤裡分一部分給他當做工資，一個員工給他賺一萬元純利，他分給員工5000元工資，他請100個員工，賺100萬純利，發出去50萬工資，賺50萬，那如果是1000個員工呢？

總的來說我不認同，這個要看你的個人態度！人生就是不斷學習的過程，你總要從不會到會，有的人先你一步，那麼就會有師傅就會有老師，而打工就是一個拿工資學習的過程，你在付出的同時也在學習，當然這個學習也分了，有的人會每天認真工作後總結學到了什麼，有的人只是工作，沒有後了，那麼學習後的人就會有想法，可以成人老闆，也可以成為高層領導者，所以我覺得打工剛開始是拿著工資學習到老闆必經之路，沒有誰會一步登天的！

總之，看你怎麼對待你的工作，抱著何種心態和態度去工作！成人一個打工者還是老闆全憑個人想法！

不認同、因為一開始無論到那都是先開始學習經驗、吸取教訓、積累知識、讓自己快速的成長起來，讓自己變的無所不知、無所不能，在那個時候自己有可能是合夥人、也要可能是老闆。

需要具體問題具體分析。

1，打工是積累經驗的必修課，帶著問題去學習積累。

2，換位思考，你是員工你希望老闆如何做，若是老闆希望員工如何做。

3，權利越大責任越大，打工有穩定的收入，老闆卻要面面俱到，稍有不慎就會賠的傾家蕩產。

幹什麼都不容易，都需要全身心的投入，以及做好各種的應對。

我不同意這個觀點，原因如下：1.當老闆所需要承擔的風險太大，可能會一敗塗地，但是打工一般不會。2.很多高新職業的收入其實比一些小老闆掙的多。

大部分是認可的，但有可能你不知道的行業，比如養車的老闆，不可否認大部分還是老闆掙的多，但是真有掙不過打工的司機，影片稍後補上

當然認同，打工不管是高階打工還是低階打工，但你始終會有一個大家公認的大名《打工仔》聽起來多麼的響亮而有韻呋。打高階工雖然是老闆的左膀在臂，拿著略高於一般工人的工資，在一線員工眼裡看似多麼的榮耀和風光，豈不知內心的辛辣和苦水，遇上好老闆日子還好過些，遇不上好老闆你就是個出氣筒，象牛一樣的付出，象豬一樣的受氣，象狗一樣的看人的臉色，上面千條線，下面一苗針，大小事都得管，幹好了早該如此，幹壞了預料之中，一年的收入也許就是老闆的一次招待費用。

再說低層一線工人，起早貪黑一頭兩頭不見天，老闆好點還能按月發工資，遇到摳門老闆拖欠工資兩三月甚至半年都大有人在，大部分民營企業都是沒節假日沒禮拜天，和釣魚市場不同的就是每天在同一地點工作，其他沒多大區別，上一天班算一天工資，更談不上什麼五險一金，所得的報酬和付出的勞動根本不成正比。如果說員工掙的比老闆多的話那還有人願意做老闆嗎？曾有老闆說過，財富來此於剝削。若有得罪那位大神請見諒，以上是自己的體會。謝謝！

高風險高收益啊。如果當老闆就能賺錢，那人人都去當老闆了。但職工確實人人可以領工資。老闆一睜眼，就要想各種成本，各種支出，一直到睡著都是工作。也不知道王健林馬雲是不是這樣。但是身邊做貿易的老闆們，19年見面就是今年怎樣，訂單多麼，形勢好不好。基本上都是湊合啦，再不開單要喝西北風了。每天都在跑客戶，拉訂單想出路。還要催著結賬。賺錢不容易啊。賣煎餅的大媽月入三萬，現在也出不了攤。這時候，打工的掙的就超過當老闆的了。

這句話也對，但你要知道老闆承擔的風險責任比你大的多，你掙的少不擔什麼風險責任。跟你投資理財一個道理。炒股炒期貨風險大也許會大賺，但賠的也大。存銀行買風險低的支付寶，保底混合型基金穩當但賺的少是一個道理。你願是當老闆炒股票還是當打工的買保底理財基金。

這個話題類似於偽命題。立場不一樣。老闆的前提是必須得先投資，投資給員工掙錢的環境，簡單的說就是先掏錢然後才能當上老闆，當上了老闆之後能不能攢到錢這個難說。老闆必須經歷投資，回本，除掉各種支出，剩下的才是攢錢。但是有一點能肯定的定，員工掙到錢老闆才能攢到錢，老闆攢到錢而員工掙不到錢的企業都不會去，相反，只有員工掙錢而老闆不攢錢的企業也不會存在。這裡還有一個問題，老闆攢得多和少和員工掙得多和少這個就是個人價值的問題。老闆和員工雖然立場不同，但是創造價值是一樣的。因為老闆要攢到錢所付出的遠遠不止員工每天朝九晚五，一日三餐這麼簡單。個人觀點，不喜勿噴。

非常認同，這是不爭的事實啊，員工死工資，加班也都是固定的，老闆談個專案，幾萬幾十萬的利潤，可比打工的賺的多。

說到打工，這是一個心酸的話題。太多的人不得不在這個群體裡掙扎，辛辛苦苦掙不到多少錢，迷茫、困惑、不甘，卻又不知道出路在哪裡。

那麼，打工是不是就沒有出路，賺不到大錢，答案是否定的。

今天我們就談一談這個問題。

第一，目前，眾多的打工者，遇到的瓶頸問題究竟是什麼？

以我的觀察，目前打工者普遍遇到的瓶頸問題主要有：

瓶頸一：學歷低，文化少，主要以體力勞動賺錢。重複性勞動多，事務性勞動多！

首先，現實中打工者的收入並不算高，普工只有個4000多元，而技術工人也就是5K-7K。有的打工者收入還不穩定，因為很多企業都是對打工者有季節性的需求。所以，打工者時常處於有活累死累活幹，沒事情空的心裡發悶的情況。但是現在廠裡上班的多數是外地人，他們專業出來打工，肯幹願意付出精力的收入也能體現出來！願意學習的，工作中突出的有知識有技術的大多成為了骨幹，有的進入了管理階層，工資每月拿到了一萬到兩萬元！

而老闆賺大錢也不現實，從五年前的電影老闆別哭就可以看出老闆的現狀！因商致貧的老闆越來越多，近年來很多創業老闆還不上幾幹萬的貸款，突破不了心理障礙自殺的，跑路的很常見！是老闆在給員工打工呀！

那麼用心工作成為藍領是一個途徑，其次是兼職創造性的工作，選擇自己善長領域，堅持學習知識練習技術，不斷儲備知識經驗！在領域內成為更有權威的資深專家！都會成為有社會價值的工程師！

人累不掙錢，掙錢不累人，打工者只利用為薄，掙錢的能力非常有限性，但是老闆有資源能力的話，老闆肯定賺大錢。不過老闆掙錢也是有風險的，

當然不同意，首先，錢是你自己掙的，又不是老闆讓你掙的，掙得少，說明你能力不夠，當然不能跟老闆比臉啊，要跟以前的自己比較！利益永遠伴隨著風險，你只看到老闆掙多少錢，沒有看到老闆為公司投入的精力！沒有天上掉餡餅的事，路是一步一步走的，飯要一口一口吃！能力一定要配的上你的野心！

不認同！為什麼？

1、你是打工者，不知道當老闆的其實也很不容易，承擔的風險和壓力比你更大，你是旱澇保收，不需要承擔風險，老闆即使賠了，也得給你發工資，即使他這個月掙了1塊錢，也得給你發幾千元甚至更好的工資。

2、作為老闆，需要面對的事情會很多，比如公司出現了問題，企業罰款，人員管理，運營支出等等，這一系列都是需要老闆的，可能這些所有費用一年到頭算下來都是鉅虧的。

3、你說的老闆比你打工的掙得多，不可否認，那是公司運營好的情況下，肯定老闆掙得多，要不然人家老闆一開始為什麼要投資，承受各種壓力和風險呢？

4、所以，也不要羨慕和嫉妒做老闆的，你掙得少你旱澇保收，人家老闆掙得多，承擔的要多啊！

我有不一樣的觀點，僅供參考。

風險與收益成正比！

1、打工雖然賺不了大錢，但可以攢錢，而且不承擔風險。如果公司倒閉了，你可以換工作，你有退路，老闆沒有。如果你所服務的公司上市了，而你是元老是高管是持有股份的老員工那也是不菲的收入，堪比打工皇帝。

2、老闆是可能賺大錢，但創業是有風險的，也可能血本無歸，債務壓身。大風險大收益，這樣的邏輯是很合理的。

所以，你能享受多大成果取決於你付出了多少成本，擔當了多少責任。

任何事情，風險和收益都是成正比的，沒有不勞而獲，沒有隨隨便便的成功。