山僧不識英雄主。朱元璋是英雄們的主人。他的山頭上肯定聚集了一群虎狼之將。不是兩隻虎，朱元璋山頭上是一群虎。

一山要是容下二虎，說明兩虎勢均力敵，且山足夠大。生活中有好多這樣的例子，比如好多還在跑馬圈地的時候，比如南抖音北快手，以前的滴滴和UBER，還有家電的美的和格力，競爭會是生態更好，更良性的發展。

老話說一山不容二虎，除非一公和一母。隨著時代的發展，一山二虎也可能是搞基的虎呀[呲牙]再領養一隻小狐狸

一山不容二虎：古時用來形容一個地方不能同時出現兩個厲害的人物。而一山容二虎，那說明這兩個人有著共同的利益，有著相同的目標，是知己是朋友，現在團隊合作很重要。

凡事都有兩面性，常說一山不容二虎，那要看什麼虎。若兩隻病怏怏的虎，那不是病死就是餓死。要是兩隻生龍活虎整天爭鬥好強，那它們為了克敵制勝會越戰越勇，還會挖空心思佔山為王，此過程智商也在提升。最終勝者王，敗者寇，手下敗將甘願服從王者共佔山頭。智力潛力都有發展的二虎強強聯手，此山無虎敢輕易入侵，乃山頭成二虎之天下。

在一公虎和一母虎的時候，就可以一山可容二虎。

言歸正題 這句話是提倡合作呢，還是在提倡鬥爭呢？

難道兩個能人之間真的不能合作嗎？

以前我看到過一篇文章：“偶燭之施明於幽室也，前燭既盡照之矣，後燭入而益明，此非前燭昧而後燭彰也，乃相因而成大光也。”說的就是兩支蠟燭來照亮一間屋子要比一支蠟燭來照亮要亮得多，這很明顯就說明合作其實要比競爭要有益得多，也能發揮更大的作用，為人們做出更大的貢獻。

從現實生活中來看，兩個人的合作也比一個人自己的努力要強得多。比如現代工廠中的生產線，這不就是典型的合作的例子嗎？另外，兩人智長，一人智短，三個臭皮匠賽過諸葛亮，人多了辦法多，這不正說明合作要比單幹強得多嗎？

而現在有些人，卻非常信奉這句話，而且奉行這句話，我覺得這樣很不好。我們現在有很多單位和個人因為信奉這句話，互相爭鬥，進行窩裡鬥，來顯示自己是那隻強壯的虎，真正的虎，我們的很多精力都浪費在了內鬥上，而正經工作反而少有人去做了。而這又會對我們的國家、單位和個人造成什麼影響呢？這其實不言而喻的。

二虎相爭，一死一傷，這種內鬥造成了我們很多人才和資源的浪費和閒置，如果把這些人才和資源充分利用起來，我們國家又會得到多大的發展呢？

競爭有利於人才的成長。競爭的環境和行為無論對人們智力能力和是個性品質都有積極的促進作用,是激發自我完善的動力,列寧說過:“競爭在相當廣闊的範圍內培植進取心、毅力和大膽首創精神。”由於競爭是能力的角逐、智慧的較量,因而,一個人是良才還是庸才只要到競爭場上一比高下,即見分曉,也就所謂中國古語“是驢子是馬拉出來遛遛”,人才只有透過競爭才能被社會所發現和承認

一山不藏二虎的味道。”久而久之這句話就成了人們在日常生活中常用的俗語，這句話其實還有一個流傳程度並不廣的下半句，少有人知，那就是：“好女不嫁二夫。”你聽說過嗎？

一個生物圈內老虎的規律，還是人類社會活動中的社交規律。老虎在我們傳統的中國生態中，是處於食物鏈的最高層次，在高中生物課中講授過這樣一個定律。

能量在食物鏈中的傳遞是遞減的，在食物鏈等級越高，能量轉化率越低，要滿足一個老虎的能量攝入，就要有很多的植物養出許多的小動物，所以一片山頭上的小動物頂多滿足一隻老虎的攝入，所以當出現第二隻老虎的時候，兩隻捕食者就會因為食物和和領地產生鬥爭。

人也是這樣，當兩個一個公司有兩個強勢的管理時，兩個人就必然會出現爭執，雖然有時候會導致公司管理混亂，但是這也是有一定好處的，有了競爭，才有了進步的動力。

這句話在古時候可以說是金玉良言，但是放到現在應該就是封建糟糠了，這句說信奉的是女子守節，當丈夫去世後，妻子如果跟著自殺辭世，在古時候被看作“烈夫”，是值得傳唱的佳話，即便是妻子不跟著離開人間，也應該終身不嫁，為丈夫守節。這種思想在現代自然是不值得宣揚的，所以這也是這下半句話流傳程度不廣的重要原因。

“一山不容二虎”言指勢不兩立，水火不容，不是你死就是他亡！若問“一山要是容下二虎會……”除非是一雌一雄……

這一諺語揭示了生物為了爭奪資源，食物和空間而發生鬥爭的現象，虎是大型肉食動物，所處在較高的營養級裡，按照生態系統中能量流動是單向的、逐級遞減的，傳遞效率只有10%～20%規律，營養級越高的生物，得到的能量較少，因此其個體數量也就越少，在獲得有限的食物空間裡，虎的數量越少，就越容易獲得食物來維持生存，其數量多時，就不能維持其生存。為了生存就會出現你死我活的鬥爭，這樣一山就容不得二虎

一山容下二虎，一定是山上吃的太多，那會有第三，第四……來更多老虎，很快就沒吃的了，老虎都又跑了，所從王者不會要第二個平起平坐，那這個山就亂了。

出非是一公一母，否則亂象叢生。同等的搭配。就失去了陰陽協調這個作用。同性相斥，異性相吸，運用到工作上是很好的。一山容不得二虎。就是這麼個道理。

二虎各有各自的本事，在各自的領域發揮自己的特長，互相合作，互相配合，我們人畢竟不是動物，人是有思想的，而且每個人都不是完美的，多少都有缺陷，並不一定可以把事情處理的面面俱到，所以另一隻虎的存在也許是一種互補，或者是督促你更加努力的因素！所以要發現他人之長補自己之短，只有這樣才會讓你不斷進步

俗語說一山容不下二虎！如果要讓一山容下二虎，必須有制服約束了，不讓二虎相鬥，各自在自己的地盤發威！

世上的事沒有一成不變的！主要還是在於人！人的思想意識改變了，什麼事情都可以變化！

一，一山有二虎要劃分好自己職責範圍

夫妻兩個都是爭強好勝性格，為一件小事就爭鬥起來，這樣是沒法過日子的！

定好制服是關鍵！比如都有理財的能力，看看誰的效益好就用誰管理，另一方不要違反；家裡家務事，女人做飯洗衣，男人拖地收拾衛生，這樣大家都在做，其樂融融！二虎會很快樂！

二，定好制度，任何事情不吵架，商量解決

這個需要兩個人遵守，就是天大的事情，都不吵架，事情擺出來，商量著解決！這樣就鬥不起來！

三，彼此有愛，有尊重

在愛的氛圍裡，一切事情都好解決，彼此尊重對方，就不會輕易去傷害對方！

個人看法僅供參考！

出非是一公一母，否則亂象叢生。同等的搭配。就失去了陰陽協調這個作用。同性相斥，異性相吸，運用到工作上是很好的。一山容不得二虎。就是這麼個道理。

一山容二虎必相爭。中國五千歷史看那個皇族能有二個皇帝平起平坐呢？再好親兄弟也有相爭，有的為了實力，有的為了愛情，有的為了金錢，相互心裡嫉妒猜測，之間導致兄弟互相殘忍相殺和排斥。如果真的能容下二虎不會長久，是時問題而已。誰都會為自己的利益和意願不同導致不和，每個人都有自己的想法，是人性化問題。如果真的能容二虎必須每個人都學習互相體諒、包容、大度互相謙讓心態才有永久在一起。

一山要是容下二虎會怎樣。一山要是容下二虎，我覺得肯定是打的你死我活的，因為我家一直放養著很多兔子，如果公母不搭配合裡，它們會打的死去活來的，倆公的在一起也打架，倆母的在一起也會打架，只有公母搭配合裡它們才不會打架的，所以說一山要容下二虎必須公母搭配。

一山二虎本是成語，也是自然界，動物虎科配隅的規律，還可能成為事業合作中強勁，虎虎升威之勢的形容，因此看你在什麼角度，那種份為來定論。

一山不容二虎，這句話留傳多少年自然有其道理的，它頭上有個王字，在動物世界裡武藝高強，膽量驚人無所畏懼身手不凡，天生就是獨來獨往的秉性，養成了唯我獨尊的性格，眼裡不容沙子，要想一山二虎，除分一公一母。

縱觀當今社會的發展，一山能容二虎，不僅是可能的，而且是必要的，這就是我們提倡的團隊合作精神。誠如三國時期的孫權所說:“能用眾力，則無敵於天下矣；能用眾智，則無畏於聖人矣。”

當然，要做到使二虎相容，前提條件是，彼此之間需要具有大公無私的精神，能夠襟懷坦蕩，虛懷若谷，相互包容，共同進步。否則，就有可能嫉賢妒能，造成窩裡鬥，內訌不斷，彼此之間成為前進道路上的“攔路虎”，絆腳石。

現代化建設，需要一大批團結協作，富有創造力的團隊，凝聚力是核心動力。正如鄧中夏所說:“五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。”誠如是，建設一個和諧文明的社會，指日可待！

一山不容二虎，自古以來一定是有它的道理的，放到今天也不例外。

比如說，個人認為條件允許的話，兩個人即便關係很好也不要去搭夥做生意。

現在的中國式合夥存在著很多問題，剛開始的時候可能溝通的很好，暢想的未來也很美於是一拍腦門就開始合夥做起來了。可是真的執行起來會遇到很多很多繁瑣的，細節的問題，免不了有小矛盾的產生，雙方心裡都不爽又不好說。

這還不重要，重要的是隨著生意的發展，一旦遇到大問題或者需要決策性的東西，關鍵時刻兩個人的三觀，戰略眼光也可能不同，這種分歧就不只是不爽了，而是已經阻礙甚至限制了生意的發展。

所以我是一直不主張朋友變成合作夥伴的，很多事不好說，如果自己做的生意發展到一定程度，可以聘請專業人士加入團隊來共同發展，這樣會更科學有效果一些。

個人觀點，僅供參考！

祝順利！