沒有回覆也許有很多原因吧，一同事對手機不感興趣以節日聚餐忙吧！二普同同事平時關係一般可有無！三心心相印的同事天天在一起的回不回無所謂啊！[大笑][大笑][大笑]

很高興來回答你得問題，你說節日期間發的祝福語同事沒有回覆，對此怎麼理解，我總結了三點，第一，要看什麼節日，第二同事要是小孩小又或者是手機

為什麼這麼說呢？且聽我來分析。

節日期間發祝福簡訊是一種常態，過年期間我至少發了200+祝福簡訊，包含我的客戶和我的朋友、同事們。當然我基本是群發的模板式祝福資訊。這其中，回覆我的大概有個150+。有很多人沒有回我，我也見怪不怪了。同時，給我發祝福資訊的也有上百人，有很多我也沒回。

為什麼會發生這種情況呢?

原因1：人數太多，難免有遺落。

動輒上百人的資訊，確實很難一一看過來。等發現時，時間已經過了幾天，也就沒有回的必要了。

原因2：往往抬頭不見低頭見的朋友並不發祝福資訊。

因為關係不錯，或者抬頭不見低頭見，所以想依靠這些祝福資訊來維持關係，拉進感情會讓人感到虛為。往往相互客氣的關係，才會依靠這些形式上的的處理方式。所以很多人認為關係很好，太客套反而顯得做作。

原因3：過年事情很多，心思未必放在上面。

很多人認為，過年事很多，發條資訊祝福一下，也是形式上的，所以回不回並不重要。畢竟資訊往往也是套用的模板。

綜上，同事沒回復的原因可能有很多，但是很難體現出和您關係上的好壞。簡單的事情不要複雜化，想的複雜了，反而對您和同事相處造成障礙。

大家好，我是譚譚Vlog，很高興回答你的問題，在這裡我表明一下我個人的觀點，朋友不回信息也是很正常的，每個人都有自己的事情，並不是每個人時刻都看手機，也許人家沒注意到，朋友之間不要太過於計較，更多的是朋友之間的一份情誼，心與心的交流，大度的人品會贏來更多朋友。

你是一個情感太于敏感的人，節日期間你對朋友或同事發個祝福雖是禮貌，其實也是一個過場。但你太再意了。競將此毛毛雨的行為作為試探別人對你情感的探測器了，這樣會活著太累。別給自己增負擔，活著輕鬆才能出精彩。

主要自己心意到就好!但令人尷尬的是快餐文化吃多了連祝福語都複製貼上，有時收到幾十條相同資訊，故有些人看了不回也有可能。總之一句話付出了不想回報心情便不會影響。

過年三十，我給領導發微信拜年，領導沒回復，三十晚上，除夕夜，刷朋友圈，他在朋友圈說你們發現沒，凡是用心給我拜年的，我都有大小紅包贈送，反之不回覆，用心和不用心肯定是不一樣的，我就在想怎麼大過年的給你拜年還不對嗎？微信也沒回復一個字，大三十的感覺很不痛快，後來也就無所謂了，是我不應該給領導拜年，接下來不知道該如何用語言來表達～

有的朋友發的祝福過於頻煩，早上好.中午好`晚上平安，空裡還加個福壽等吉祥問候，有十來位好友的就應接不遐。我看祝福要出自內心，確實想念了發一個，心裡很甜，如當成無聊的文字遊戲，心裡咋想？不回覆可能心煩意亂，也可能因忙而忽略。既是好友，應正確理解。

同事很難成為真正的朋友，畢竟一個單位裡，有競爭，有利益，甚至有利害衝突，而且老闆也不希望你們拉幫結派，搞小團體。

靠利益維持的朋友關係一定不會長久，因為你們相互對對方有期望，一旦對方滿足不了你的要求，你就會對對方失望，進而疏遠，甚至成為陌生人，朋友都沒得做。

君子之交淡如水，真正的的朋友關係就應該是這個樣子。不要對朋友有期望，你想對他好，就儘管對他好了。至於別人怎樣對你，好還是不好，也都正常。你對別人好，就要求別人也要對你好，世間有這樣的道理嗎？如果你能正確看待人與人之間的關係，淡然處之，那麼你還會在意你給同事發的祝福或問候資訊，對方是否會回覆你嗎？

很正常，現在手機群發信息，特別是節日期間的群發信息太多了，只要不是提到你的名字或者平時對你的稱呼的祝福資訊，不回覆也正常！現在不是90年代了，那會資源少，沒有微信、QQ，發一條訊息一毛錢，過年時候就拿著手機等著看能收到誰的簡訊，那會發訊息都得考慮考慮給不給這個人發！現在發個訊息都不要錢了，味道變了！所以別太在乎你給他發他回不回你，你的祝福到了就行了！

祝福語是對每個人尊敬和禮貌，如果他（她）沒有回信息可能是在忙別的吧，不必放在心上，等有時間了再回資訊也是有的。

節日期間互發祝福，那是前些年的事，現在少多了，。不過冷靜分析一下，現實生活中，人和人之間，同事之間，真誠的祝福：是在心裡，不在嘴上。

從前，同事之間，是緣分，是同志，是朋友，是搭當。相互交心，相互幫助，共同進步，傾心交流。現在的同事，是對手，憑心而論，就這麼簡單。之所以這麼說，並不是消極，人人心中有杆稱，這種經歷人人都有，你承認也罷，不承認也好，這就是現實。

現在，同事之間，打個招呼，送個祝福，大多是出於禮貌，走走形式，客套一下，僅此而已。至於真誠，早已漸行漸遠了！究甚原因：功利至上，功利促成競爭，競爭就有對手，對手之間，就是各打各的小算盤。有新思路，新想法，得先去領導那裡彙報，展示，同事之間，秘而不宣。不然，明天，你晉升了，加薪了，我仍就原地不動，薪水依舊，還有可能是你的手下，任你驅使，如何得了，甘心嗎？不甘心。

所以，這種局面，談何真誠。迴歸正題，節日期間發祝福，是誰在發，是誰不回。領導給你發祝福，你不敢不回，而且馬上回，因為你感到很榮興（其實是群發）；你給領導發祝福，很有可能不回，或許是不屑，或許祝福太多，來不及回，此時，你很昐望回覆；普通同事之間，回與不回，均為正常，想必你也不會太在意，因為，你也可能不回。

事情就這麼簡單，不是事兒，幹嗎為此耿耿於心呢！

現在的祝福簡訊基本都是習慣性的，對方好不好無所謂的，特別每天都是早上好，好的讓人鬧心，這就和見面就問吃飯了嗎？，對方說沒吃，你就回答，沒吃飯回家去吃是一樣的，客氣得有個度，過度了就煩人了

首先感謝回答這個問題，我自己就屬於那種不能及時回覆簡訊的那類人。

我這個人平時比較大大咧咧，每年過年除夕夜和正月初一，都會收到來自親友和同事的祝福簡訊及圖片，有時候忙著做家務或者貪玩打牌，顧不上及時回覆，但只要等靜下來，爭取逐一回復，但難免有遺漏的。

其實感覺不用糾結別人給你回沒回資訊，尤其是不要以回不回信息而上綱上線的看待某人。有的人不拘小節，不注重某些細節，畢竟網路時代，大部分問候語都是大同小異複製貼上轉發的，百密還有一疏呢。個人認為，對親近的人都是瞭解的透透的，知道他是啥性格，即使不回也無所謂。對於工作夥伴資訊，即使人家沒回，該打交道打交道，畢竟以實踐和平時為人為準，認真做事就行了，沒必要跟小事較真。

沒有什麼關係啊，不要太在意，有些人不關注這些，不是對你有意見。比喻我老公，不管是誰發的他都不回，習慣問題，他的觀點是，發這些有什麼意義呢？

其實我覺得要分情況吧：

還有一種情況就是千篇一律的複製貼上 任誰都能看出來你這是照搬 這樣的情況下沒有回覆我我覺得情有可原 換個角度思考 都收到同樣的祝福簡訊你自己也會想 送個祝福咋都一樣呢 難免出現一看完後就置之不理的現象（當然有的人心情好 會表示一下感謝 ）但沒回復也並不能說明這人就怎麼地了 也不能說明你們的關係就出現問題了呀 ；

其次， 有的人天生就不愛表達，不喜歡形式或者表面的東西，只會默默的記住你的好，你的祝福，從而在以後的工作或者生活中無形表達對你的感謝！

總之吧，與同事相處這門學問還是挺難的 ，願我們都有很多很多好的同事，也希望我們在工作中互相幫助 共同取得進步。

以上觀點若有不對的地方，還請批評指正！

過自己的生活，同事就是過客。合作關係。又不是你老公，老婆，老媽，老姐，老爹，老姨，老姑，老哥，哪那麼多的解釋。工作的時候兢兢業業，不出錯，就行。

同事的關係可近可遠 放假了都有私人空間 如果關係不是很鐵的話 休息時間最好別打擾 同事只圈於公司內部

也曾經有過這樣的經歷。

發出去的沒收到回覆，人家發來的也沒及時回覆。

開始會有點小糾結，為什麼不回我呢？什麼原因不回我呢？

後來發現自己也會漏回（當然不是故意的），也就釋然了。

人家也是不小心嗎，一個節日，那麼多紅點點，一遍遍的複製貼上，真的會暈的。漏了個把，在所難免。

再說，節假日，不可能大家都盯著手機，等祝福回信息吧，還得對著那個點。所以，理解萬歲。

你是送祝福的，送出去就好啦。其他的，就不用糾結了。

沒期望，就沒有失望。

這樣收到祝福的心情會好很多哦。

同事，是你除了家人，一天當中呆在一起時間最長的人。

甚至比家人在一起時間還要長。

在利益不衝突的情況下，會相互幫扶，但是又彼此競爭。

相生相伴，相愛相殺。

節日發信息的一半也是群發，有的人甚至給誰發了自己也不清楚，不回覆也沒關係，因為有的你回覆了發祝福的人也沒有再回復你，大家都是走過場沒必要認真。