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1 # 道路設計斯基
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2 # 平淡的小超超vlog
我本人從事過十年廚師,我也是從學徒一點一滴乾起來的!首先大家要知道什麼叫學徒,學徒就是向別人學習自己不會的技能!有人會想哪和幹活有什麼關係!這點我深有體會,我也是從幹髒活累活過來的,為什麼要幹這些活哪?在幹活時你回會積累一些經驗,這些經驗是在師傅哪裡學不到的,也不是師傅幾句話你就能懂得。在底層幹活所得的經驗,是為你學好的技術爾打下堅實的基礎!所以我認為有必要幹那些髒活累活。有了這些經驗,才能學好接下來的技術!
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3 # 滄海客王國喜
學徒是不是應該做最苦最累的活、這要從你學的是什麼技藝,如果說你學木工,師傅讓你搬磚拉磚那是不應該,師傅讓你用斧頭砍木頭或讓你搬木頭,磨斧頭,鋸木頭等等,這是應該的,因為師傅是讓你練習基本功,如果是學習廚師,師傅讓你洗菜,切菜或打掃衛生等等都是應該的,總不能你還要讓師傅給你打掃衛生,再者技能都是從底層學起,只有基本功練習好了才能學習更好的技能,古語說臺上一分鐘臺下十年功,只有一步一個足印的,練好認為最苦最累的功底。才能有更好更新技能。只有練得深厚的基礎才能有更好的發展。
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4 # 天下乾坤
學徒應該幹最髒最苦活,為何呢?在幹中學習,幹多了從中明白了許多技能與奧妙,也能讓師傅看清了徒弟誠實勤快,願把他積累的一切傳授給徒弟,做為徒弟應不怕髒,不嫌累,尊重師傅,只有如此,才能成為人上人,願天下學徒從苦開始走向人生輝煌。
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5 # 安陽劉豔國
你想從師傅那裡學習高階的本領,就要多做苦活累活髒活,你不做,師傅就得做。經常這樣做,感動師傅,老師才可能把本領傳授給你,老師的一句話,一個示範,就能讓你少摸索幾年。
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6 # 松原老聞頭
作為學徒,幹又髒又累的活兒是應該的。因為學徒不僅僅是學手藝。更是對人品的一種歷練。如果做不到能吃苦多幹活,那將是學徒的基礎都沒有打好。這也是人生的一種態度。唯有多吃苦,多幹活,勤學苦練,接下來的路才會越來越順暢。
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7 # 使用者23675801919
關於這個問題大家心知肚明,師父不讓你幹,你也得搶著幹,不能說苦也不要說累,想學本領就得從實踐中去體驗,去摸索。
不是所有的學徒都能做到這一點,現在很多學徒為什麼學了幾年手藝,不成?要麼不想學,要麼笨,要麼投機取巧。做學徒可沒捷徑,苦其心志,勞其筋骨,動手長眼,親歷親為才能成就一翻事業。
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8 # 使用者22015654488
我的回答是應該的[靈光一閃]俗話說得好:吃的苦中苦為的人上人,幸福都是奮鬥來!今天學徒多做點累點沒有關係,重要的是學好本事【技術】有了本事才能走天下
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9 # 陸立忠
學徒從自身的角度看。
應孩做最苦的工作。
人要嚴於律已,做最苦的工作,可磨鍊意志。
人們都有墮性思維,即不願吃眼前小虧,這是很不好的。
有人認為這樣做很傻,我認為這是鼠目寸光的眼力。試想學徒時就不想做最苦的工作,想適意,領導是不會喜歡這樣職工的。
做人特別是開始做學徒工,要勇於到最苦最累的地方去。
明知征途有艱險,越是艱險越向前!學徒工面對最苦工作,有這種心態,領導,師傅是看在眼裡的。
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10 # 曉軍趙
學徒,就應該從最苦最累的活做起!
學徒,是人生轉折的起點,是邁向社會的第一步。這一步怎麼邁,非常關鍵。
開始學徒的人一定要清楚,當今,埋頭苦幹、兢兢業業、任勞任怨,仍然是社會主流,尤其是在同事、上司的眼裡,更是如此。
可是,確實有一部分的年輕人,剛出校門,就自以為了不起,挑三揀四,這也閒苦,那也閒累。這樣自恃清高的人,肯定吃不了苦,挨不了累,最終難成大業。而大部分年輕人步入社會後,腳踏實地,不閒髒不怕累,全身心地投入工作,最終得到同行和社會的認可,事業蒸蒸日上。
年輕人,心裡要有陽光,行動積極向上,透過苦和累,進一步體驗和適應社會,以優異的成績儘早結束學徒,從而為社會、為國家做出貢獻。
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11 # 秋雨冬雪21
學徒做最苦最累的活,是應該的。常言道,吃的苦中苦,方為人上人。大凡成功人士,年輕時大都都吃過苦受過累。為了明天的美好,現在吃些苦是值得的!
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12 # 逢春186177958
學徒若是幹學習內容裡的事,就應當有吃苦耐勞的精神,寶劍鋒從磨礪出嘛,要真正學點東西怕苦怕累就不行了。若是干與學習無關的苦累活,那就另當別論,是有人把你當苦力使了,你可以以理拒之。
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13 # 小菜的3胎生活vlog
萬事開頭難,你如果真心想要發展下去,做點累活不算什麼,做什麼事情都有個過程,咬緊牙關堅持到底,相信十年後你會感激現在努力的自己
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14 # 吳越民545
不苦不難不成人!科學家也是如此,先從啟蒙學習慢慢地積累學問知識!經過不解的努力,不知受到多少困苦,付出了精神和生活的拆磨,不知道失敗多少回才能走向成功,藝人也是一樣地從不會到成師,還有那武林大師更要付出的多少倍!才能達到一定的竟界,世人任何事情都需要從不會到會最終達到一定的竟界!拜師天經地義!學徒要學會掌握的本領,要付出更要學會吃苦,否則的話一事無成,根本學不到你聽需要的枝能及本領,也不可能在人群中有你的一席之地!
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15 # 天之夢9
學徒應該做最苦最累的活。做為徒弟和師傅在一起幹最苦最累的活是本份,也是一種責任擔當。同時也是對師傅的一種尊重。
如果自己去跟師傅學技術,自己又滑又賴,該乾的苦活累活都由師傅去幹,師傅能專心致志的把技術傳受給你嗎?顯然不可能。
徒弟在師傅跟前:一是踏實肯幹,不怕吃虧。二是聰明好學,不知就問。三是做事細心並有學不會丶做不好不收兵的決心。你在做過的事師傅看後滿意放心,師傅才有可能把自己所掌握的技術毫無保留的傳授給你。
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16 # 金雨春暉636358121
做為學徒,首先要有一個理念,那就是虛心向技能人員或是技術專業人員學習,比如學機械修理技術,那就肯定要吃點苦,什麼雜活累活都要搶著幹,不須師傅吩咐,多長點心眼,吃苦是肯定的!
無論做為學徒,不管學什麼技術,都要虛心請教師傅,把師傅當做自己的親人,不懂就問,不會就學,千萬不要在師傅面前閒擺自己,管好自己的浮躁心理,這樣才能學到很多技術!
無論學習機械修理或者是電子修理等,都要有耐心,肯下苦,才能學到自己所得到的技術知識!
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17 # 蔣家元
先付出,後收穫,是常識,先苦後甜,更符合人生哲理。
學徒工必須先學會做人,再學會做事,最髒最累,看環境不是絕對都是髒和累的。
現在很多年輕人,自我感覺良好,覺得自己不需要做什麼學徒,也不需要對那些所謂的師傅畢恭畢敬。所以這個時代也就沒有師傅收徒禮節。在很多行業裡也就不存在任何師徒關係。
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18 # 大山的美食紀錄片
我是一個工作7年的廚師,從當學徒到現在能正式炒菜的,對於這個問題,我想從以下幾點回答它,大家感興趣可以看看。
1、吃得苦中苦,方為人上人。沒有應該不應該,只有願意不願意。自己想不想做,做了能得到什麼?不做,又會不得到什麼,就看你是怎麼看待自己的態度的了。
2、徒弟是來學技術的,不是師傅的同事。所以必須幹師傅不願乾的髒活累活。如果你的師傅沒什麼技術含量,更沒有技術訣竅,只是告訴你工作程式。那你就不是學徒,是一起打工的工友,工錢照要,時間不超。所以一定要分清是否是師徒關係,在此關係下,不管髒累,不問時間。
3、不要說學徒應不應該幹最苦最累的活。不然別人怎麼會讓一個沒什麼經驗的人來上班?除非有關係,或者跟他們關係好了。否則就是一個打雜的,師傅高興了教你,不高興晾在一邊。你愛學就學,不學滾蛋。現實就是如此,有責任心的會帶你到底。
4、學徒要①、能吃苦。不怕髒跟累。②、既然是學徒。師傅說的話要聽。千萬別頂(哪怕他是錯的)③、多留心菜系。對於自己不懂的。能問就問。不能問就偷偷看。④、師傅領進們。修行靠個人。除非師傅非常喜歡你。不然一般都不會手把手教你的。儘量做好筆記吧。這點對你以後幫助非常大。⑤、每個店都多多少少有自己一點特色。覺得自己有實力做好一個店的菜系後(半桶水可不行)換店學新的菜系⑥、廚房勾心鬥角非常嚴重。你只是個學徒。千萬別參與其中。做好自己本職工作就可以了。
希望你早日成功!
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19 # 齊一二五1
從我個人的從業經歷來講,開始進入一個行業,只要自己喜歡,最苦最累不是應不應該的問題,這是一個必然過程,而且是要主動,開心的去受苦受累!
其實足夠喜歡的行當,你根本不會覺得苦和累!
當你覺得是苦是累時,方向就已經錯了,那就連學徒都不是,迅速的改變自己的選擇才是正道!
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20 # 冷夜烈貓
古之學徒,不同於學生,學生要交學費,學徒則不用,不但不用交學費,師父還會提供三餐一宿,作為回報,學徒就要給師傅掃地打水煮飯洗腳捶背,侍候得師父高興了,就教你一點本事,不高興了,板子介尺拳腳就會打在學徒身上。
所以,以前的學徒,實際上就是師傅請的下人,傭人一類的人,且不用付工錢,以教本事來代替工錢的這麼一個關係。
現在,某些工作仍然存在學徒或類學徒關係。
尤其是“類學徒”頗為普遍,例如現在一些大學的研究生,就是其教授的“類學徒”,這些教授把研究生當下人了,甚至下人都不如,對他們頤指氣使,威脅恐嚇,致使研究生自殺自焚,可恨!
還有些行業仍存在師徒關係,如一些手工製作工作,餐飲,機修,精細手工,均還有學徒這種卑微角色的存在。
至於學徒該不該做最苦最累的活,這個問題一般來說,如果學徒可以接受的話,可以幹,例如飯店廚房裡的清潔衛生,泔水搬運等,但假如太侮辱人格的,就別幹了,例如給師傅捶背按摩,個別變態師傅的陪吃陪喝陪見人陪睡,這類,就別幹了。
因為,一旦幹了,你的這一生心理會有陰影。
最後,我還是希望學徒這種存在消失,不給有點本事者(即所謂師傅)舒展惡劣人性的機會。
想考研究生的學生弄清教授的人格再考,別為考而考,為讀而讀,找不到好的教授,寧可不讀!
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各行各業,新手或者學徒,往往做的就是最底層的工作,拿著底薪不高的工資。個人覺得,無所謂應該與否,而且要合理認識。就是行業積累的初級階段,也是從業者打基礎的階段。建議初級階段不要拈輕怕重,好高騖遠,基礎打牢之後,之後就會少些後悔,多些感悟,更有利於後期職業上升,職位提拔後的說服力,有利於加強自己領導力的培養!