做人應講原則，要有自己的本質和價值，要懂得小道理服從大道理，真話和假話也有善意的謊言之說。你的職業如果需要你不能講真話你就要遵守，比如關係到國家機密等。你有符合你的職業，對你無關的你去揭穿老闆這檢舉，當然你自己願意不幹了，如果平常講話當然應該講真話，如果為了這樣講真話老闆開除你，那我認為我還不樂意幹呢？要我弄虛作假說謊言過日子辦不到。

咳，這個很好辦。心中先掂量掂量哪個重要，因為首先你要生存！但原則也很重要，可真話可以在生存很好的基礎上以婉轉的方式講出來呀！這樣既保住了飯碗，又發出了心聲，多好。

我根本就沒有考慮過工作，丟掉工作是因為這份工作不屬於你，早晚得丟掉，很多時候不能太在意，不是你的攔也攔不住，是你的怎麼都不會丟，所以不該珍惜的要放手。

不管在公司還是在老家，我向來就是直來直去，實話實說，如果因為一句真話自己把工作丟了，說明你的工作不值得留戀，說明這個公司沒有誠信，自己應該主動離開。

做人說真話是最基本的做人理念，做好人，做誠實守信的人，我們不能說假話，一句假話需要一百句真話圓謊，需要好多人幫你鼓搗，所以我們必須說實話，說真話，踏踏實實做人。

當然現在公司到處充滿欺騙，拉幫結派，明爭暗鬥，很多時候想想真沒有意思，我經常說這是企業，今天咱們是同事，明天各走各的，互不認識，做好了以後還是朋友，做不好成了陌生人，有意思嗎？我經常說珍惜兄弟們在一起的日子，大家和睦相處，做兄弟，做朋友。

以前在公司我都是實話實說，大家都瞭解我的性格，直來直去，我特別坦然，舒服，我經常說咱行得正，坐得端，怕誰，確實很理直氣壯，說真話自己有底氣，我喜歡。

我個人是即使不能說真話，但絕對不會說假話!做個簡單的人，你會快樂一生。做個純潔的人，你會平安一世。就這樣。

一直存在階級與階級鬥爭，這點要看明白。總而言之跟黨走，路長有。做人任何時候都不要背信棄義丟了自己的初心。要相信路雖艱難，但終有取得偉大勝利的那一天。

愚蠢的人才處處說真話，你很討厭這個人就對他說我很討厭你嗎？這女孩很醜你就說你長得很醜嗎？誰都有短處你就真話揭他的短嗎？真話也不是隨時隨地可以說的，有時荒話比真話好使。

人生活在社會中，對個人來說人又是社會的個體，所以做人要做有利於人和社會的事。

做人就是這樣，第一是有利於自己。這種原則不但是對人，包括各種動物，甚至對生物都是一樣的。

所以答案就來了，如果遇到你說的情況做事情當然首先有利於你自己。具體什麼事情？只能因地制宜了。

我的話你能聽明白嗎？我說的比較實在，裡面沒有水分。

這個問題會讓很多職場人產生困擾，當我們真正碰到這個問題時，我們該怎麼辦？個人就職場中的碰到這個問題時的個人見解淺談一下：

1、 首先這個真話我們自己要去衡量是否對企業有用，因為對於企業經營中存在的問題，那這種真話是可以提的，這樣的出發點是希望企業良好發展的意見。如果企業因為這個原因而讓員工失去工作，那這種企業的發展格局以及企業文化是不值得尊敬的，也不會大作為，趁早離職對個人更有利。

2、 假設說的這個真話是針對企業中的個人，雖然說出來的可能是事實，但是非企業經營相關的個人私生活。那這種真話就不該說，因為每個人選擇的生活方式不同，別人的私生活不應該在工作場所中來當作話題談論，這就是個人道德品質問題。

良藥苦口利於病，說真話能讓你丟了工作，或者牽扯別人或者別的不利己利他人的事，寧可說善意的謊言，當然要根據情況定

說真話有風險，說真話是愚蠢，說真話受各種平臺限制，說真話過不了"新聞檢查"這一關。說真話被冠以負能量，蠱惑人心，破壞社會穩定之罪名，奴者高尚且居利。

在這個社會里每人都在自覺不自覺地扮演著一個角色，每個人都知道展示給別人的面孔是經過修飾的，為自己的生存要說些大話、假話以及言不由衷的套話。有時你說了真話，自己卻受到了傷害。那是你說話前沒有三思，你說的可能損害了別人的利益或是可能引起一些人的不快。總之，會說話是一門深奧的學問。

我會繼續說真話，如果一個不允許說真話的企業，他再好的待遇我也不幹，再說這樣的企業也很難持久生存，因為畢竟員工才是一個企業最大的資源。

說真話很重要，但說真話好難？有錢人不敢講真話要低調，遇到醜女還得尋找閃光點多加讚美，領導做得不好還要恭維幾句？說好聽點是“懂做人”，難聽點是“虛偽”。 說真話做實事乃誠信，誠信是人的立足之本！因此說話離不開真誠和睿智？要懂得權衡，兩權相害必取其輕。總結起來有幾種話的說法:

1.實話要實說。遇到危害國家、集體或個人重大利益的事情，或生死悠關時不能隱瞞要說真話。

2.實話要慎說。有時說出的大實話可能造成社會恐慌或重大經濟損失，要慎之又慎？也稱真實的“謠言”。特朗普極力淡化或不敢公佈疫情的真實情況就是怕股市崩盤，影響選票？所以他不敢說真話。

3.善意的謊言。為達到良好的教育效果，或避免把事情鬧大。有時需要編造一些故事或謊話來達到期待的好結果。

4.謊話不要亂說。說一句謊話要找十個理由來圓謊。做人不誠實會活得很累？紙包不住火，謊言易穿幫，造成誠信破產，成為名副其實騙子？

說話要有智慧，要審時度勢、要懂得保護自己，還要顧全別人。要善於權衡利弊，因小失大不值得。因禍得福很少有？最後還是感嘆一句:做人難，要老實人更難！你的事情自己看著辦吧！

你會對所有人說真話嗎？會對朋友說真話嗎？會對家裡人說真話嗎？這樣一問，大概你就會察覺到，有的時候是不需要說真話的，有的時候是不能說真話的。那在單位裡也是一樣的道理，能不能說真話，取決於有沒有必要，在什麼場合，是誰在說。

大家都知道那個著名的例子吧，說華為有一個新入職的畢業生，寫了一個萬言書發給任正非，把任正非給惹火了。他說你們調查一下，這個人如果是神經病，就把他送到神經病醫院，否則的話直接開掉他。

其實是不一定的。比如在戰場上，即便你看到有人臨陣脫逃，你也不能馬上亂喊有人逃跑啦！你認為你在說真話，但是軍隊會認為你是妖言惑眾，會收拾你。

那個應屆生搞萬言書，把這個事情整得轟轟烈烈的，不管他說的是不是真話，都有可能對整個華為公司產生不小的震盪，對華為公司在外界的形象產生不好的影響。

另外，這個畢業生認為自己說的話都是肺腑之言，是實話是真話，但是情況真的是那樣嗎？好像也不一定吧。以他當時的閱歷和學識以及觀察力和判斷力，他寫的那些東西不一定都是真話，更可能是真實的一家之言。

一般的公司不會因為你的一家之言開除你，如果你說話的場合沒問題。如果真的逼你說真話，那一般是逼你站隊，那就是另一個話題了。如果我碰到這樣說了真話就丟工作的事情，多半是逼我站隊，那我可能當面糊弄過去，開始考慮辭職的事情。如果糊弄不過去，就讓他直接開除我吧。這樣的公司也不是我想長待的地方。

職場上說這麼多真話幹嘛，老闆有時並不想聽真話。

一件事困難，老闆不清楚嗎？但你說出來困難，老闆就是不愛聽，不困難找你幹嘛 。

領導貪汙，老闆不清楚嗎？但人家賺的錢更多，老闆也就睜一隻眼閉一隻眼過了。他們已經不是上下級關係了，是合作關係。你一說出來了，老闆處理不是，不處理也不是，你在給老闆添堵嗎？

看你經濟狀況，一離職就經濟危機 那就忍忍，年少氣盛的時候應該很多人幹過這種事情，如果是價值觀的問題，公司你也呆不長。如果你年輕有資本追求理想那就說吧。

你的首選就是先把你要說的真話放下，靜下心來一邊好好工作，一邊兒暗自關注著某一個人和某一件事兒的發展。然後就是收集並儲存正據。等待時機成熟再說真話！到那時丟工作的肯定不是你而是另有其人！

如果碰到了說真話會讓自己丟失工作的時候怎麼辦？如果說真話要丟掉自己的工作首先要冷靜下來，思前想後，說利大還是不說利大，說出去自己有沒有後退之路，如果有，為了正義就大膽說出去。如果說出去自己沒有退路就是丟了飯碗，影響了生存，這時候必須選擇沉默不說為佳。日後尋找時機說出去爭取儲存自己。社會複雜，人與人之間重雜，員工與領導之間的關係複雜，小人多，提高警惕，做好自己應該是事情，儘量不要被人抓到辮子，人行正了就不怕影邪。

真話當講，假話莫說，沒毛病！不過拔弄是非那樣的＂真話＂，不但不當講，而且講不好禍從口出，與己與人有百害而無一利。

講話需要注意策略。前提是以事實為依據，不可以添油加醋，更不能火上澆油。問題是，一些出自別人之口的真話，ta相信你，氣頭上一吐為快，掏心窩的肺腑之言，需要爛到自己心裡啊！

不能做搬運工和二傳手，有人耍小聰明，企圖兩邊討好的賣弄了出去，輕則由此引起新的矛盾糾紛， 重則招惹禍端，與草菅人命無異，損人不利己的引火燒身，不把那個＂臭嘴＂閉住，還胡言亂語什麼呢？

如果由此導致了嚴重的損失，被別人炒魷魚是應得的下場了。當然，現實社會工作生活中，自己有可能處在了一弄虛做假的小環境之中，為造假者嚴守秘密，不講真話，才能同流合汙的獲得利益。

遇此情況，真話不但當講，還要堅持講到讓他們受到懲罰，傾家蕩產為止呢！

（網路圖片）

可以保持沉默。易中天說得好，不說真話不要緊，堅持不說假話就行了。在不喜歡聽真話的領導面前，說真話的時候，要講究說話的藝術，把握好分寸。