事在人為啊，如果真的後悔了，嘗試一下，看看還能挽回嗎？如果不能，那就向前看吧，找到自己的方向，繼續努力奮鬥，加油！希望可以幫助到你哦

沒什麼好尷尬的！跟著感覺走，後悔了，再去拿回來！好說好商量，領導也會理解！只要沒有簽字，你還有機會，簽了字也可以撤銷。

1.好馬不吃回頭草，遞交辭職是因為你已經覺得這份工作不適合你了，不會讓你開心了，何必要在去後悔了

2.你會後悔也許只是你有點不捨而已，時間久了，沖淡了這份不捨，你又會在新的工作中開心呢

3.如果實在後悔了，你就給自己拋個硬幣，讓天意在決定吧！

我認為沒什麼不好意思，覺得後悔了就不辭職了在社會上生活，面子不能太薄，應該厚點這樣才能在各種職場上生存，如今社會面子一文不值，放的下面子才能成就事業，走得更遠，飛的更高。

這沒什麼，只要自己覺得還是喜歡這份工作，跟老闆解釋一下，老闆或者上級會根據你平時的表現來決定留不留你，留下你的話是對你工作的肯定，沒有什麼不好意思的。

選擇遞交辭呈，肯定經歷了很多東西，考慮再三才交的辭呈，我覺得選擇了，決定了，而且已經交了，就走下去，這樣未來不會後悔，哪怕路上很多荊棘，也要走下去，做自己很難，儘量做好自己

坦然承受自己造成的結果就好，不必在意他人眼光，回去直接跟領導說出你的內心話。這樣才算是自己真正的成長，不試永遠不知道面對這種情況自己內心的變化。

首先要想到跟領導提出後悔了會有什麼基本的後果，然後如果可以的話就直接跟領導道歉坦白說自己後悔了，所謂心誠則靈，至於結果就順其自然就好了，因為這結果不是你自己能決定的啦！

我是辭職了又回去的，當時走的因為不長工資，家裡錢覺得不夠花，準備自己開個麵館，還特意花錢去學做板面，但手上沒錢，老婆也不支援，想的挺好，找店面看地段，深入瞭解後發現各種難，現在想沒有幹是對的，後來前同事知道我辭職了幫我介紹到他現在公司，學歷不夠還好有人幫忙，當時知道我要去老闆挽留我要給我漲工資，我拒絕了去了新公司，當個新人一樣新公司偏銷售各種不適應，有很多爛尾專案要處理，又接了個大專案各種忙天天加班，新人工資低壓力大，慢慢開始睡不著，惡性迴圈人整天不在狀態，為了工作身體不行了，半年果斷辭職，新公司不讓走裸辭。以為休息不上班就睡著了，結果更嚴重。當時原公司老闆挺關心，當時呆了一段時間後以為出力幹活就會睡的著，有回到原公司上了今天班不是為了錢，為了治病。發現回去了還是不行就又不幹了當時要過年，不幹一段時間過年公司年貨給我準備了一份，當時同事打電話意思是如果不想回去年貨就別要了，當時感覺很溫暖，東西不想要但負責發東西說老闆準備放在那拿走就行，米麵油什麼的有500塊錢的東西，當時半年沒上班沒收入到父母那過年拿個父母。過完年找了個工地上班很苦，狀態慢慢調整過來，那段時間感覺過的很長很長，原老闆打電話解我幹什麼呢就和他說但也沒說讓我回去，後來同事打電話說有工程缺人，我就回去上班了，老闆請吃頓飯和老同事聚聚。工資的事再沒提也沒漲，後來知道過完年後老闆父親過世了也沒趕上。現在上班又3年了，工資漲了些，不好說幹到哪天但挺感激老闆和老闆娘的。

如果我是你，遞交辭職報告以後不會後悔，除非領導挽留你，順著臺階就順勢留下來正合了自己的本意。即使真留下來，公司對你的印象也不好了。 公司不是家，老闆不是家人，當然家人也容不得背叛。當面說了分手和私下吐個槽是不一樣的，芥蒂是難免的，從老闆治理公司角度來說，挽留只是因為現在離不開，沒有必要再倚重一個會跟公司分手的人，繼續增加這個人的不可替代性，增加企業的用人風險。 所以既然已經做出了決定就不要後悔，趕緊再找份工作哦[耶]

很高興能回答這個問題遞交離職了，後悔了怎麼辦，再回去好嗎？可以坦誠的和領導溝通一下，之前你比較衝動，也有一些負面情緒，所以腦子發熱就拒絕了。但是經過幾天后，你冷靜的反思了，覺得自己做錯了，現在很後悔，想要繼續留下。如果公司同意你繼續留下，希望你以後謹記這次機會，以更好的工作表現回報公司，浪子回頭金不換。如果公司拒絕，那也彆強求，好聚好散，再聚不難。

這個得看你當時是在什麼情況下辭職的，，1.如果當時是因為家人有事不得不提出辭職的話，之前在公司裡做的也挺好又有上升空間的話，等渡過自己的難關了，可以考慮再回去2.如果當時是自身厭倦的原因，那就不用回去了，因為，當你厭倦了這個空間時，就算再回去，一段時間之後你還會覺得不行，你只是當下覺得不捨得，等找到適合的就好了

好馬不吃回頭草，既然已經離開就放手好了，可以先去思考一下自己下一步該怎麼做，工作找一個自己喜歡的更適合你以後發展的，把眼光放的長遠一點，選擇一個終身事業去做！加油努力！

這個沒什麼不好意思的，如果後果就開誠佈公的和公司領導層說你當時怎麼想的，把你心中所想如實的說出來，如果公司覺得你是一個人才絕對會留你的，大了不必不好意思，做人就應該臉皮厚一些才好，更多的時候人會因為臉皮薄錯過很多機會和很多美好的事情。

你可以和你的直屬上司談談，看看Ta的態度再做決定。也可以臨時找個其他工作先做著。如果過段時間你還是很想念原來的工作，那你可以再回去試試。

不能回去。回去老闆會覺得你離開這裡，就是一無是處，老闆都會瞧不起你。同類工作多的是，大不了從基層做起，慢慢爬。

如果你當初辭工是因為家裡邊有急事或者身體有什麼疾病辭工，自己工作也很少出問題的話，就算回去公司領導也會接納的但如果你當時辭工是因為工資太低，跟同事鬧間隙，跟領導有矛盾就不要回去了

個人覺得離職了就不要再回到原單位上班了，不管你是什麼原因而離職的。

如果你再回去，而老闆同意了。那麼只能認為，你還有價值可以榨取。但是想要在原單位發展，想要被重用，那是不可能的了。不僅不被重用不說，有可能自己做得都很憋屈。

講個例子：

我之前待得公司裡，有一個同事，因為春節的假期不夠，公然跟老闆提出辭職。老闆怕其他同事也隨從，便同意了辭職。春節過後，這位同事又屁顛屁顛跑回來說上班。出人意料的是，老闆竟然又同意了，最後結果很明顯，這位同事再得不到老闆的賞識。沒做多久，便靜悄悄又辭職了。

不管你在一個單位裡上班有多累多辛苦，還是有其他的原因。一旦你把辭職提出來了，就請儘快找好下家，交接完工作走人。千萬不要待著或者繼續回原單位上班，這都是不可取的。

當然，如果你能力非常強，很多公司搶著要人，那你當沒看到這回答

歸根結底是個面子問題，面子重要還是吃飯重要？當然是吃飯重要，如果是大公司，其實不利影響幾乎沒有。如果是小公司，可能需要好好謀劃下一步打算。

這種情況正常，特別是今年出現了疫情，很多網友表示都後悔當初辭職了。

那麼辭職了再回去好嗎？很多人覺得這只是一個面子問題。其實問題沒有這麼簡單！

相反，我認為面子反而是最不重要的事情。最重要的是重新回去是否吻合你的職業規劃。我建議你試著問自己如下三個問題，如果都沒問題，那你可以回去：

如果你當初辭職是因為經常加班，那麼你現在回去是否能堅持每天加班？如果你當初辭職是因為人際關係複雜，那麼你現在回去是否做好準備應對了？

如果你覺得都能接受當初不能接受的問題，那你可以回去。

如果你的單位仍然是發展中，或者朝陽行業，那你回去是完全可以的。可如果你的原單位是夕陽行業或者是社會即將淘汰行業（例如高速收費站、共享單車等行業），那我是不建議回去的。因為你遲早還是會再出來的，既然遲早要出來，不如早點辭職早點重新規劃職業。

我之前一位同事辭職了三個月有點想回去。當時原單位重新給了他一份聘書，沒想到是把他當新員工看待的。什麼意思呢？

就是她的工齡全部清零，而且還降職位了，工資也沒有之前的高。畢竟公司也掌握了那位同事想回來的心理，所以故意設定了很多門檻。最後那位同事得知真相後還是選擇不回去，因為她接受不了降級。

既然你已經辭職了一段時間，你的崗位很有可能被其它人代替，那麼你能接受新的崗位嗎？

如果以上分析的三點對你來說都不是問題，你擁有強大的內心，那麼你可以回去。