呵呵，遇到這種情況首先肯定是有點尷尬。但要正確看待並獲得成長的話，我想要分兩個階段進行。
這裡又分兩種情況。
1、非故意刁難或過分的指責。為了表現自己的大度，可以比較謙遜的回覆對方：
“嗯，是的是的，我確實有點這個毛病。”
相信這種誠實謙虛的態度會贏得當事人的好感，如果旁邊還有其他人，也會贏得大家的好感。
一般這種情況下，對方也不會再咄咄逼人的繼續說你的不對了。
2、故意刁難或過激指責。這種情況下可以適時的反駁。人非完人，不可能沒有缺點。可以說：
“我認可你說的這個缺點，但不接受你的這種態度。”
既表明了自己的坦誠，又捍衛了自己的尊嚴，表明自己做人的原則底線。
其實，這裡有一個心理邊界的問題。從人格上來說，人人都是平等的。每個人都有自己的心理界限。有的人因為沒有正確的心理邊界感，他時常會不懂得尊重他人的心理邊界，也會不懂得維護自我的界限。當受到他人侵犯時，沒有力量沒有意識去正確的維護自我。
無論對方是在哪種情況下指出你的缺點，你都要把對方看作是你的鏡子。正視自己的缺點，你才可能獲得真正的成長。
反思對方的話，認真的去思考分析自己的這個缺點。包括產生缺點的原因、動機、心態。有沒有可能改進？改進的阻礙是什麼？改進的方法、途徑？
更高一層的境界是：感恩對方指出你的缺點。因為他是在幫助你成長。
感恩，是一種高境界的人生智慧！
呵呵，遇到這種情況首先肯定是有點尷尬。但要正確看待並獲得成長的話，我想要分兩個階段進行。
一階段 正確處理當時的場景。這裡又分兩種情況。
1、非故意刁難或過分的指責。為了表現自己的大度，可以比較謙遜的回覆對方：
“嗯，是的是的，我確實有點這個毛病。”
相信這種誠實謙虛的態度會贏得當事人的好感，如果旁邊還有其他人，也會贏得大家的好感。
一般這種情況下，對方也不會再咄咄逼人的繼續說你的不對了。
2、故意刁難或過激指責。這種情況下可以適時的反駁。人非完人，不可能沒有缺點。可以說：
“我認可你說的這個缺點，但不接受你的這種態度。”
既表明了自己的坦誠，又捍衛了自己的尊嚴，表明自己做人的原則底線。
其實，這裡有一個心理邊界的問題。從人格上來說，人人都是平等的。每個人都有自己的心理界限。有的人因為沒有正確的心理邊界感，他時常會不懂得尊重他人的心理邊界，也會不懂得維護自我的界限。當受到他人侵犯時，沒有力量沒有意識去正確的維護自我。
二階段 事後的自我心態調整及反思無論對方是在哪種情況下指出你的缺點，你都要把對方看作是你的鏡子。正視自己的缺點，你才可能獲得真正的成長。
反思對方的話，認真的去思考分析自己的這個缺點。包括產生缺點的原因、動機、心態。有沒有可能改進？改進的阻礙是什麼？改進的方法、途徑？
更高一層的境界是：感恩對方指出你的缺點。因為他是在幫助你成長。
感恩，是一種高境界的人生智慧！