當然有太多太多的時候都覺得工作太難了，這不是你一個人的感受。事實上，我相信幾乎任何一個人都會覺得在工作中太難了。你可能會羨慕有一些高管或者說是老闆，但是其實你要想一想，他們坐到那個位置上，那他們每一天所要面對的人，所要競爭的物件的能力也會比基層的員工會高很多。

所以說時刻都要記憶著你自己只是單位的一根草，但是你是家裡面的頂樑柱，所以說無論任何時候自己才是最重要的，一定不要被工作所束縛住。

真的好難，今年從品管科長轉入生產車間主任。直接管理生產才發現生產管理真的太難了，質量要管，產品交期要管，最重要的是員工的工資要發。計件工資按理是做多少拿多少，行政招人的時候還寫了一個保底工資。招的還都是一些幹活不出力，收工資的時候少一點就在鬧的人。做了半年整個人都瘦了20斤，而且壓力大幾乎每天只睡了5個小時就醒了。作為生產管理真的太難了，做完今年就不做了。

2019年度十大網路流行語評選，“我太難了”榜上有名。我太難了，是網友為了釋放壓力的一種自我解嘲，反映出現實人們內心的真實想法 。

2019年註定是不平靜的一年，2019年經濟形勢持續走低，市場行情低迷，再加上中美貿易戰等因素的影響，國際貿易訂單銳減，人力、材料、運輸成本噌噌往上猛漲，企業的資金壓力與日俱增，老闆的日子越來越難“熬”，2019年真的都太難了！對企業的生存提出嚴峻的挑戰，無疑對職場造成很大的震盪。

如果評選年度關鍵詞，有一個詞肯定會入選：裁員。隨時可見企業裁員的新聞，大到世界五百強、跨國集團，小到小微企業，從電商企業到製造業企業，都邁不開這個話題。京東裁員8%，騰訊裁員10%，滴滴裁員15%。美團裁員20%，還有蘇寧、唯品會等都在裁員，網易裁員事件在社會上引起了軒然大波。大企業都感到了生存的壓力，何況一般的中小企業。在嚴酷的寒冬來臨之際，只有透過縮減人力資源成本，壓縮人員開支，以此減輕財務壓力，抱團取暖抵禦市場寒冬。

2019年我所就職的行業和企業也經歷了一次次市場的衝擊，萬般無奈之下，企業老闆只有採取裁員減人的方式應對寒冬。在2019年先後經歷了兩次裁員，每一次都是一場無聲的戰爭，做為企業管理人員，既要保護離職員工的合法權益，又要為企業節省成本和開支。在兩難的境地中，我如履薄冰，做好離職員工的安撫與釋疑。我太難了，沒有做過企業管理的人是體會不到其中的艱難。

裁員期間企業內部一時人心惶惶、人人自危。被內退的員工不理解，死纏難打就是不想走，另一方面老闆又下了死命令，必須完成精簡的目標。不得己我只能硬著頭皮上當起“壞人”的角色，與各部門商討確定精簡名單，逐個做思想工作。有的員工能理解企業的處境，主動配合裁員工作。但有些員工不理解不接受，當面背地裡罵鬧不停。我想方設法做好員工思想工作，從國際大環境到企業內部生存狀況，從老闆的內心想法到自己的親身感受，換位理解、循循善誘、動之以情、曉之以理，最終大家和氣收場、雙方好聚好散。

回頭想想大家都太難了，老闆說：我太難了，企業要生存，先要活下來才行！

被裁員的員工說：我太難了，我也要生活要養家！

做為企業管理者的我說：我太難了，為了這份工作，我也是拼了！

生容易，活容易，生活不容易！

透過2019年裁員事件，要明白一個道理：企業不養閒人。無論哪一個崗位，無論哪一個員工，如果不能為企業創造價值，就將面臨失業的危險，就要做好離職的打算和準備。沒有不可替代的職位，只有不可替代的人。不是企業淘汰員工，而是市場的法則，不是老闆無情，而是市場無情。

這兩天在網上看到馬雲在楚商大會上說的一句話：這世界沒有落後的企業，只有落後的你，只有不學習的你。

人要有終身學習的意識，只有不停的學習提升自己的價值，才能適應社會的發展，學習力是最大的竟爭力。是金子在哪裡都會發光。否則到哪裡都是太難了！

比如說我是設計師 花了近4個小時做的設計圖紙 眼看就要完成了 還沒來得及儲存下來突然停電了 第二天才來電 意味著所有的方案都要重新開始做 那時候已經沒有靈感了

我太難了，這個詞語很流行。我在工作中的我太難了很多。我負責的崗位。年底了人走了很多，現在是一人多崗位，一天到晚忙得很。所以我太難了。工作有太多的我太難了。[呲牙][呲牙]

替領導背黑鍋，本來想解釋，可是有不能解釋。也許這就是現實，想要博得領導的賞識，就得先替領導背黑鍋。然後還要收尾，再消除負面影響。

沒有業績時是最難熬的，個人覺得自己付出沒有收穫時是最痛苦的，之前做份工作好不容易當了主管，突然公司空降兵一個主管呵呵然後就辭了，換工作後選擇的工作壓力就特別大，每天特別難

一切都在按照還不錯的方向發展，以為能夠安安穩穩的工作，沒想到遇到老闆拖欠工資，想好好工作可是誰不是為了錢工作？我太難了[流淚]

這個問題確定不是為我量身打造的嗎，過去的兩個月都是我最迷茫的時候，因為一點小事，被領導放大，甚至降崗，意味著多年的努力可能就一夜回到解放前，我想了很多，情緒有點崩潰，想到幾個月大的女兒，沒有工作的媳婦，都還要我來支撐，我感覺有點撐不住了，想哭，卻沒有人理解，找不到人傾訴

人在職場為了生活而奔波，在工作中，有諸多的不容易，在工作中做了很多，回報少，付出了，缺少理解與支援，當口袋裡的money不多的時候。

層層領導簽字，層層領導意見不同，導致方案總是定不下來，最後只能均衡一下，時間長肯定浪費不少不說，在領導眼裡也會出現辦事能力不行，[我想靜靜]

任何人、任何工作行業，在工作中都有難處，唯一能改變的就是自己的心態，如果把工作當成是自己的事業，如果把困難當做成功上的錘鍊，那麼你工作就會感覺有意義、有動力。

老話說：幹一行，愛一行！

工作上，每年都會碰到幾個讓自己銘記的難忘時刻！

2019年工作上最難忘的就是被裁員了。

1，當你迷茫的時候，還有做不完的工作，這個時候你可能會覺得太難了。

2，當你付出了很多，但是卻沒有回報的時候，你會覺得太難了。

3，工作上當你面對新來員工，資歷沒你好，經驗沒你豐富，工資卻和你差不多，甚至還比你高，這個時候你就覺得太難了。

4，當你經歷了每天的辛苦工作，下班了沒有一個可以分享心中事的人的時候你會覺得我太難了。

5，當你每天辛苦的工作回到家還要處理家庭瑣事的時候，你會覺得你太難了。

6，當你想去做自己喜歡的事的時候，家人朋友沒有一個理解你的時候，你會覺得我太難了。

太多太多了。

當我束手無策的時候，或當我必須要去辦一件我不喜歡辦的事的時候，那時候真的是太難了，應該有很多跟我一樣的吧……

打工難，2019年還算行，最難忘的是腰疼這是一個最難治的病。2019年又恨的是病，高興的是這一年收入還好。[耶][耶][耶][耶]

我工作中感到最難的時候是認清了社會現實，我無力改變社會，卻不能改變自己，也不想變為令自己討厭的人。在工作中即使我再努力，教學業績再好，也沒有誰承認我的價值，甚至是被同事瞧不起和嘲笑的最末等人。我甚是痛苦彷徨！

聽好多人都說過 我太難了。現在它成了一句網路流行語了。其實大家都面對著很大的壓力和很多的困難。希望你們繼續努力加油！！！

我是一個做服務業的人，我覺得難的是現在的客人越來越挑剔，卻想用最廉價的經濟享受最好的享受，又想馬兒跑又不給馬兒吃草！你還要不停的微笑點頭，難，難上加難。[捂臉][捂臉]

做為一個自己帶娃的媽媽，真的覺得上班太難了。早上急急忙忙把娃送到學校趕著去上班，一天忙碌的工作結束了在積極忙忙趕回來接娃買菜做飯，輔導作業等等一系列任務完成已經深夜了，也顧不上疲憊，白天在崗期間也是經常各種擔心娃的事情，而且只要家裡有事你必須請假，領導的不情願，你的尷尬…