要不要幹下去，其實你應該問的是自己，而不是別人，自己的人生應該掌握在自己的手上，免得選錯了路，將來後悔，畢竟，“自己選擇的路跪著也要走完”。

1、問自己，你所謂的希望是錢？你所期待的發展是什麼？有想過嗎？

2、作為教師，你到底喜歡這份崗位嗎？你對教育有成就感嗎？這是你想為之奮鬥的行業或崗位嗎？還是說，你看中的是錢？如果你不喜歡這個崗位，對教育沒有成就感，那麼，你還是果斷放棄吧，因為這樣下去，對自己不負責，對那些孩子們更不負責。

3、從你的介紹情況來看，其實，你的家庭並不缺錢，而且現在教師工作的時間要比很多外企、私企要更充裕一些，是能夠兼顧到家庭的，那麼你考慮的應該也不是孩子問題；

所以，我的建議是，你拿出一張紙，把你想要的全部寫下來，然後把你有的也全部寫下來，然後慢慢全選對你重要的是什麼？最後找出你要的，看看現在是否可以滿足你的需求，如果可以，那麼當然沒必要離開；如果不行，那麼果斷離開。

教書育人，好好想想，問問自己，對自己和學生負責。

干與不幹要看你個人的興趣！如果你喜歡這個職業就幹下去，不但要幹，還要幹好！如果你心裡有顧忌的話，就不要勉強，勉強的工作會毀了自己的前程，也會毀了了學生的前程！

關鍵要看一下繼續呆在那對你的成長有益不？如果覺得自己沒有什麼可學習的了，建議出來，出路出路，走出去才發現有很多的路。如果你覺得在那還有很多你可以學習的，那建議再繼續留下一年，畢業前幾年，你反正先想著讓自己值錢。有能力了，外面當老師隨便十幾萬一年的。

如果真的喜歡教育這行，努力考編吧；如果不是很喜歡，建議儘早走出去。其實勞務派遣老師就是以前的代課老師，只是換了個說法，當然比以前稍有保障，我們學校的代課老師有四險沒有公積金，合同兩年一簽，和勞務派遣公司籤，工資只能解決溫飽，在編老師的很多福利不能享受。夫妻雙城對家庭對孩子都有很大影響，建議投奔老公去，如果喜歡教育行業，可以到民辦學校、培訓機構等地方去。

果斷退出，另尋他路，薪資高低是一方面，主要是你很難幹得到退休，哪怕幹到了退休的身份還是派遣工，實在是以應該受人尊敬的教師身份不相符。

如果跟你老公在一個平臺，就可以繼續。但看你的說明，建議放棄。在北京打個零工也可以維持這個工資。進步空間也很大。

感覺到你心理不踏實:收入不高-沒入編，缺少安全感；與伴侶不在一塊；有經濟壓力！解決:如果入編安全感就會大增，也就不會這麼問了，但入編很難，且是“逢進必考”；跳出學校，自己辦培訓，一心一意掙錢，但什麼事情都得自己扛，累！適合自己的才是最好的！！！

選擇要考慮自身的興趣，家庭的需要。女性當教師，其實蠻不錯，尤其是城市的，更好。穩定，旱澇保收，如今很多企業不景氣，相比之下，教師在這方面顯得更寶貴。另一方面在照顧孩子的生活，包括之後孩子的學習，還有家庭的料理都比較有利。

不過，解決夫妻兩地分居也是一件很重要的事。我一個女同事，她是毅然辭去公辦正式教師職業，帶著孩子跟著丈夫上省城找個培訓機構上班，家庭事業兩不誤，得到不少同事們的讚許。

雖然是勞務派遣，但是對於家長來說，都是一線教師，如果你熱愛教育行業，又想掙錢～你可以假期去機構代課，反正不是在編老師，沒所謂的～如果你不熱愛教育行業，那就趁早轉行～不要耽誤孩子們～

你有可能考上編制老師不？對這份工作有特別不喜歡嗎？如果我是你，沒有什麼好出路之前都會繼續幹下去，女性結婚生孩子後很大一部分精力都花在家庭孩子身上了，你出去上班做普通文職工作的話可能工資也跟現在差不多，還沒有現在的工作穩定。，做什麼工作都不容易。

對這個教師職業愛好，熱愛這份事業，自己又有這方面的才能，就要抓住機會去考教師資格並去考教師招工考試，成為一名有教師編制的正式教師。不愛好乾脆另找職業。勞務派遣沒前途。

抽空兒下載一部蘇聯電影看看：《山村女教師》。

其次，瀏覽一下盧安克的資訊。

以上兩人會對您有所啟發。

最後，自己做一個決定，三思而行。

勞務派遣類似於包身工嗎？剛剛講過這篇報告文學，碰巧這段時間老是看到勞務派遣這個詞，似乎是從日本鬼子那裡囤來的，但是依然沒有懂，老師怎麼也有勞務派遣？

勞務派遣的還是算了吧。既然你老公在北京 ，那你就去北京找一份工作，哪怕是普通的公司文員也強過勞務派遣工。最好是兩口子在一起

臨時代課的，還沒教資，能過回老師癮就好了，你認為沒希望就回家吧，臨時代課沒教資本就是沒盼頭的事，想當老師就努力考個證，再考個編，

最主要的是應該同崗同酬，這也是國家所提暢的，有很多企業和事業單位，對勞務派遣用工都是同崗同酬，其次是國家有關部門也應考慮取締勞務派遣用工形式，利大於弊

繼續幹，或者不幹了，這是一個問題。

繼續幹，理由是什麼？目的是什麼？

不幹了，有什麼更好的選擇？或者出路？

如果熱愛教育，喜歡教師這個職業，並且，為考入編制正在做著努力。那麼，肯定要堅持，並且決心堅持到底，才是正確的。

如果，只是權宜之計。因為暫時沒有其他事情，正好孩子小需要照顧，雖然心不在教師這份工作，但是，暫時代代課，打發時間也使自己生活充足，順便對自己孩子將來教育，積累一些經驗。那麼，如果這個目的已經達到了，就應該自然而然地轉到下一個工作中去了。

當然，下一個工作，應該在自己的計劃中，並且，自己隨時可以開始。

從道理上講，夫唱婦隨，丈夫在北京，作為妻子應該帶著孩子，到丈夫所在的地方，一家人團聚才對。

當然，自己父母身體還好，家庭條件也很舒適。有父母在身邊，孩子有人照顧，自己無論生活還是工作，都輕鬆，誰願意到別的地方去自討苦吃呢？

不過，從自己夫妻感情，和孩子未來考慮，還是要下決心，不能太依賴自己父母。給父母自由，也是給自己成長的空間。

如果，沒有考編制的決心，沒有做好考編制的準備，還是去北京，一家人團聚吧。

把自己的小家庭經營好，工作和掙錢，根本就不是大事情。因為生活上還能夠過的去，很快，您就會在北京，發現更多機會，會讓自己過上正常生活的。

現在，國家對教育越來越重視，這種臨時代課的事情，將越來越少。您就算不想離開，如果不能很快地考取編制，被迫離開，也是很快就會發生的。

既然要離開，不如早離開。

說白了，就是中介[靈光一閃][靈光一閃] 如果是自己能力達不到自己想要的薪水，不建議繼續幹，可以換個工作，（可能適合幹別的職業）

我也是一名老師，很坦白的說教師的工資就是這樣不上不下的，沒有大富大貴，但也算安逸。當然編制內的教師和編制外的差異還是很大的，以你目前的情況來看，任何選擇都要慎重，需要綜合考量各方面的因素才能做出科學的決定。

首先，我們不得不承認勞務派遣老師的待遇很一般。在我們這邊不叫勞務派遣教師，我們叫一類聘用制老師，沒有編制，這些老師和市人才中心簽訂勞務合同，然後分配到各個學校工作。享受的待遇是合同上約定的，在合同約定期內的待遇是不受各種政策調整的。編制內的老師年綜合收入應該在8W+，勞務派遣的老師大概4.5W左右，差異還是很大的。

其次，除了繼續幹好目前的教師工作，你還能做什麼？這是一個非常現實的問題，因為你是在帶著孩子，雖然有老人照顧，但並不能全力以赴的去幹頻繁出差和加班類的工作，這樣你的就業選擇面就會變窄，我們做老師的人都很清楚，教師在其他行業就業競爭力並不大，如果沒有特別的能力打拼起來並不容易。再加上你的年齡，文秘崗位選擇性都非常小了。

最後，可以穩住目前的崗位繼續考編。目前的待遇的確很差，但是你能得到更多的時間來陪伴孩子，不要小看這份時間，現在孩子還小你的感受不明顯，如果孩子上小學了你會發現自己變得焦頭爛額，但如果你是老師，事情就會變得簡單多了。穩住目前的工作，然後繼續看書，積極準備編制考試，在職參加這類考試還是有優勢的，不過也要儘快了，年齡在很多地方都是沒法考試了。

所以，我最終建議你穩住目前的工作，然後積極考編，當然如果你具備很強的能力也是可以隨時跳槽出去的，有得必有失，祝你好運！

什麼勞務派遣？其實就是對務工人員的雙重剝削而已。國家不是整天在講要同工同酬嗎？為什麼對這種事情視而不見？有關部門請不要選擇性的耳失聰眼失明！對這些所謂的勞務派遣公司徹底取締。還勞動者公平與尊嚴！